再说朱晓晓，尽管一直以来都在公司受到领导的好评，但由于毕竟不是科班出身，没有经过系统化的训练，尽管很多创意都很不错，但是在跟市场接轨的时候总会遇到一些问题。理想化的状态与现实总会存在一定的误差。再加上上次在全国创意比赛上得了奖，公司内部一些有经验的员工更是对她嫉妒有加，所以工作自然也不会特别顺利。
这不，这次关于美国MNB公司的广告策划又被退回，明明是很多员工一块设计策划的，可到退回的时候，所有的埋怨都推到了她的身上，此时的晓晓非常的委屈，于是就找到郑中华，想要他给自己评个公道。
走进郑中华办公室的时候，这个小女孩已经哭成了个泪人。
“还是个小孩子啊，”郑中华笑着摇了摇头，心想---还是不知道职场的险恶，也不懂得掩饰自己的内心。
于是，他说：“怎么了晓晓，最近工作做得不错嘛。上次那个合作方案多亏有了你才拿得下来，唐总不是在员工大会上还夸奖了你啊！”
“我，就是，就是为这件事来的···”朱晓晓边说边把设计方案拿到郑中华面前：“他们都说这个方案做的不好都是因为我···”说罢，又忍不住哭了起来。
“就因为这个事情啊！”郑中华边说边递了纸巾过去：“先把鼻涕擦擦，看，都成丑八怪了！”
“郑总，我不知道该怎么办，一直以来我都很用心的做事情，可是他们总是会找我的茬，我到底哪里有做的不好？”朱晓晓说着，又忍不住流了眼泪。
“我给你讲一个故事吧。”郑中华说。
“故事？”晓晓有些惊讶，想起自己再小的时候每当受小朋友欺负的时候，妈妈总会把她拉回家，然后给她讲故事听，她就不哭了。
这时候，她抬头看了看眼前的郑总，有一种领导的关心，同时又透露出一种长辈的安慰。
“恩，您讲。”朱晓晓擦了擦鼻涕说。
“呵呵。”郑中华笑了笑，说：“这个故事很小的时候你就听过，是龟兔赛跑的故事---从前，有一只乌龟和一只兔子在互相争辩谁跑得快。他们决定来一场比赛分高下，选定了路线，就此起跑。
兔子带头冲出，奔驰了一阵子，眼看它已遥遥领先乌龟，心想，它可以在树下坐一会儿，放松一下，然后再继续比赛。
兔子很快地在树下就睡着了，而一路上笨手笨脚走来的乌龟则超越过它，不一会儿完成比赛，成为货真价实的冠军。等兔子一觉醒来，才发觉它输了。”
听了这个故事，朱晓晓更加疑惑了，说：“您讲的这个故事我小的时候就听过的啊！”
“那你知道这个故事背后的哲理吗？”郑中华问。
“这个故事给我们的启示是：缓慢且持续的人会赢得比赛。妈妈，老师都是这么给我们讲的。”朱晓晓回答。
“但这个故事接下来会有一个更加有趣的版本，你听我接着说---兔子当然因输了比赛而倍感失望，为此他做了些缺失预防工作。它很清楚，失败是因它太有信心，大意，以及散漫。如果它不要自认一切都是理所当然的，乌龟是不可能打败它的。因此，它单挑乌龟再来另一场比赛，而乌龟也同意。这次，兔子全力以赴，从头到尾，一口气跑完，领先乌龟好几公里。”
郑中华刚说完，朱晓晓就说：“这个我也知道，它说的是---如果一个人动作快且前后一致就一定能够胜过缓慢且持续的人。”
“很好，”郑中华又补充道：“也就是说，如果在我们的公司里有两个人，一个缓慢，按部就班，且可靠，另一个则是动作快，且办事还算牢靠，那么动作快且牢靠的人会在组织中一直往上爬，升迁的速度比那缓慢且按部就班办事的人快。
缓慢且持续固然很好，但动作快且牢靠则更胜一筹。”
朱晓晓点了点头。
郑中华又接着说：“这故事还没完没了---这下轮到乌龟要好好检讨，它很清楚，照目前的比赛方法，它不可能击败兔子。
它想了一会儿，然后单挑兔子再来另一场比赛，但是是在另一条稍许不同的路线上。兔子同意，然后两者同时出发。
为了确保自己立下的承诺－从头到尾要一直快速前进，兔子飞驰而出，极速奔跑，直到碰到一条宽阔的河流。而比赛的终点就在几公里外的河对面。兔子呆坐在那里，一时不知怎么办。
这时候，乌龟却一路跚跚而来，撩入河里，游到对岸，继续爬行，完成比赛。”
说罢，微笑的看着朱晓晓，似乎在问：这个故事有说明了什么？
“是不是说，我们在工作的时候，一定要辨识出自己的核心竞争力，然后改变游戏场所以适应发挥自己的核心竞争力。”朱晓晓说。
“你很聪明，”郑中华接着说：“在公司工作的这段时间以来，你一直都是一个能言善道的人，也很会想法创造机会，好好表现自己。从性格上分析，你比较像我们所说的孔雀性格的人。
所以，公司领导也非常的看重你，给你机会让你能够依着自己的优势去工作，从而也大大的给你创造了成长和进步的机会。”
“是的，所以这点我也非常感谢公司，自己也会更加努力的工作。”朱晓晓说。
“别急，我们这个故事还没结束。”郑中华接着说：“由于以上的几场比赛，兔子和乌龟成了惺惺相惜的好朋友。
它们一起检讨，打算共同进步。同时它们两个都很清楚，在上一次的比赛中，它们可以表现得更好。
所以，他们决定再赛一场，但这次是同队合作。它们一起出发，这次可是兔子扛着乌龟，直到河边。在那里，乌龟接手，背着兔子过河。到了河对岸，兔子再次扛着乌龟，两个一起抵达终点。比起前次，它们都感受到一种更大的成就感。”
故事讲完了，朱晓晓的脸上也露出了笑容，她已经知道郑中华想要对他说什么了，但这一次他没有说话，而是深深地鞠了一躬，说了句：“谢谢郑总！我终于明白了！”就走出了办公室。
郑中华笑了笑，低下头在一张纸的最后一角签了个“同意”。
这一次朱晓晓终于明白了---在一个团体中，尽管个人表现优异与拥有坚强的核心竞争力固然不错，但除非你能在一个团队内与别人同心协力，并掌控彼此间的核心竞争力，否则你的表现将永远不能够做到最好。
因为你总会有一些状况下，技不如人，而别人却干得蛮好······
