我的退休报告
尊敬的武总：
考虑再三，由于年龄、疾病、身体以及心情诸原因，我希望10月底退休。
如果这一要求得以实现，在金风科技正好工作了五年三个月（2006年7月31日到金风报到），也是我参加工作的43年整（1968年11月1日下乡到海伦农场）。清华人提倡的“健康为党工作五十年”的豪言壮语，我是做不到了。
今年5月24日在公司发病（突然晕眩呕吐）以来，身体一直未痊愈（有晕眩感）。8月份到瑞士女儿家休养，晚上发生过睡觉中的突然晕眩。9月16日，在北京家中睡觉时再次发生一过性脑缺血。输液到10月1日虽有好转，但仍感头重脚轻。看书或电脑前时间稍长就不舒服（有晕感）。我自觉以这样一种身体状态，是无法承担公司任何工作的。
去年以来，我对你说过，一辈子以工作为乐事的我，却不知为何对工作丧失了快乐感，这是比疾病更严重的不幸。在今年的半年总结中，我曾检讨过自己，认为这样一种状态还担任公司的重要职务会误事的——不再坚持一些东西，基本点到为止，有负于这一职务的责任。
如果说五年多来在金风还留下点什么，明显的和明确的大概有三件：
一件是2006年刚进入金风时担任基建办主任，主持了北京基地一期、包头基地、新疆基地二期的建设。
第二件是2008年初官厅风电场（金风的第一个兆瓦机组风电场）兆瓦机组的电机批量事故，公司指派我为组长全面负责此事，在大家的协助下，三个月彻底解决问题，没有给公司造成严重后果。更为欣慰的是，后来几年生产的几千台兆瓦机组没有一台发生同类事故。
第三件事就是在2008年领导电控事业部时正确处理兆瓦机组电控的各类故障，实行项目管理，培养了技术队伍，掌握了核心技术，开发了自主的产品，使兆瓦机组的可利用率达到今天的程度，并于2008年底成立了天诚同创公司。
其他的就不那么明显和明确了，但有一点我还是做到了：无论做什么都竭尽所能。比如工作的认真负责，从不推卸责任；上班时尽量做到不迟到，尽管家离公司70余公里；开会时的直奔主题，从不掩藏观点；讲课时的汗流浃背，打球时的不顾一切。包括对干部们的培养，我始终作为头等大事来抓，对每一位干部都毫不保留地传授自己的经验；担任公司四期干部管理培训的班主任，利用一切机会影响和鼓励他们成长；在金风五年写的与管理和人生经验有关的文章每年都有数十篇，自编的集子有《御风而行》、《迎风飞扬》、《命运这东西》。可惜今年以来《金风人》未再登载这一类文章。做这一切都是怕辜负金风对我的信任、期望、委托，也怕虚度自己的生命。
能让我在金风工作五年多，除了其他原因，其实源于你和郭总五年前的一句话：只要李玉琢在金风工作一天就是我们金风的人。在我人生最低谷最危险的时候，你们的这句话让我感戴终生。
天下没有不散的筵席，我也真的干不动了。早先还想过当当顾问的事，后来想还是算了——使不上劲的工作，会让我更难受；有人劝我只当天诚同创的董事长，把天诚做大，但我又不想给某些人以为我在搞什么山头的口实；你劝我坚持到今年底，但最近的病以及身体状况，包括心情的不良，让我意识到这样的坚持无论对我和对公司都会是一种伤害。也许跳出圈外，完全没有工作的负担和思想压力，对我的身体恢复更有利。一想到这样一些比较自私的想法，我真的觉得对不起你们。
工作基本不存在交接的问题。我使用的公司的一台电脑，里面存了太多我自己的东西，再倒腾一次也怪费劲的，希望作价卖给我；我经手的文件、批转的报告秘书王娅舒这两年都非常负责地及时作了复印和归档，这方面请放心；对公司的建议，一个多月前已与武总交换过意见。其他就没有什么了。至于退休的待遇该如何处理，我不太清楚公司的制度、规定，我已请李飞将我的劳动合同条款仔细研究给我一个处理意见。
从11月1日起，我将不再到公司上班了，退休生活开始了。
感谢你们五年多来对我的理解、尊重、忍让、合作，让我在金风有所作为。至于是否留有遗憾，说与不说都已于事无补了。得罪与做错的地方，只能请予原谅。
唯一提醒的是，企业发展是有规律可循的，掌握它需要一辈子。若急于求成或拔苗助长，都会受到惩罚。
请你们多保重。祝公司健康发展。
李玉琢
2011.10.14
武钢的复信
李总：你好！
退休报告收到了，这几天看了很多遍，感慨万千。你是金风的创业者，在金风最关键的第二次创业中，起到了中流砥柱的作用，没有你就没有今天的金风，你是当之无愧带领金风走向全国的创业者之一，我内心深处很感激你，我甚至觉得你是老天专门安排，在金风最需要的时候出现的。我们萍水相逢，却能一见如故，同舟共济的五年你给金风文化增添了新色彩，留下了宝贵的财富。
我想大家都能看到你给金风留下的，远不止你所说的三件事。你对金风质量进步所作的贡献，你的学习能力与工作激情，你用言谈身教给管理团队树立了管理者诚恳、坦荡、率真、激情的榜样，你身上有很多东西是值得我学习。精准分析公司现状与管理，富于激情的演讲，善于准确地赞扬和认可下属，抓大放小的管理风格，敢作敢当的勇气，你身上综合了老一代踏实务实和新一代创新开放的品质，你气场很宽，这是你管理的天分。
尽管我很纠结，但我还是同意你的退休申请，也非常希望你能留下，不管以何种方式，这个我们可以探讨，金风需要你所代表的基因，金风目前文化不太稳定，需要老一代的文化在其中起作用；另一方面，留在金风，换个方式工作，也会帮助你实现身体和心理的调整。
你已经给了金风太多，我能理解，一个人不能把自己的一生全都交给事业和工作。世界是丰富多彩的，人生的意义还是要享受辛勤工作之后给生活带来的快乐。这也符合传统的看法：步入中年后期和晚年，应该停下来欣赏和享受生活。但是从我父亲和很多忘年交身上可以感受到这是个较难处理的问题，尤其是从心理上如何调整和转变。
很多人认为放下了就能放下，但是几十年形成的生物钟和工作、思维习惯，会有一定惯性，因此我有以下几方面的建议仅供参考：
1.进入中年晚期和老年，身体会出现几个调整阶段，只要你有信心，坚持科学的调理，积极配合并相信医学，我想是会很快走出低谷，出现新的高峰的。这个阶段心理变化可能比身体的变化更复杂，既要认真全面地检查，又要循序渐进地调理。
2.奋斗一辈子的人，习惯了组织，突然一下退出，会不太习惯，需要开发一些新的人生项目来填充，尤其是在体育、文艺、旅游、健身等各方面。
3.你在金风有很好的人脉。我和很多管理者沟通过，大家认为虽然你有时批评得过于严厉，当时很难接受，但绝大多数的人都会在事后找到你批评的原因并能理解。我希望你退休后，还能在金风，比如金风大学、管理顾问委员会，在身体好的情况下，选择你所喜欢的项目来做。大学现在的领导是过渡的，我们还没有找到新的合适的人，我认为你是最合适的人选。
关于今后，路会更加艰难，有很多的挑战：进行新形势下的战略调整研究，在稳定和保持现有六大业务单元健康成长的前提下，创新开拓能让企业可持续生存和增长的商业模式迫在眉睫；选择和培养接班人团队，提高全员的职业化素养；建立高效的集团管理秩序……
这些都是我下一阶段的工作方向和重点，我希望继续得到你的支持和帮助——不管你做出什么决定，我都会理解和支持。
管理是一生的追求，一辈子的事，这句话很精辟！
祝愿你今后的每一天都能活得开心！
武钢
2011.10.16
