一
2009年度的公司董事会要在遥远的春城昆明召开，鄂尔多斯是个小地方，满足不了他们的大胃口，盛不下他们的勃勃野心。春城气候宜人，花团似锦，不知这些大老板们是为解决运输效益问题，还是欣赏春城的美景？不知他们是为了开创公司的前程，还是为寻求感官的刺激？东铁公司似乎不属于国家、集体，只属于几个人或几群人。
让一部分人先富起来，富起来就是这一部分人，他们充分享受着改革开放的成果，把负担留给了现场作业的员工们。
企业的官僚们，总有一天，你们要为自己的行为付出代价，时间将证明。
马上便有了验证，运量刚好了两个月，骤然又降下来。人力资源部只得又发轮岗通知。轮岗暂定为一个月，轮岗期间，在岗人员取消休假，站区管理人员休假减为五天。经历过上一轮风波，这次员工们平静了许多。某种事物只要反复出现，就会产生消极作用，人的适应能力就是这样练成的。但这次轮岗和上次不同的是：运量一直上不去，公司不能按期召回轮岗人员。于是新问题又出现了，在岗人员怎么休息？不能无休止的工作下去吧。高管们紧急研究一番，又做出这样的决定：交替轮岗。
交替轮岗是什么意思？就是在岗人员与轮岗人员交替上岗。轮岗按月实行，每人轮半个月，顺序交换，这样既解决了休班的问题，又解决了长期轮岗的难题，一举两得。但是工资该怎么计发呢？都领半个月的工资，这样还能把员工的休假也省去了，一举三得。嘿嘿，真有办法。
别看李武平时咋咋呼呼，每回轮岗他都逃脱不了。制度自有严肃的一面，不受人为因素改变。他觉着吃亏，马上向吴良提出建议，工队轮岗，王国光不能搞特殊。吴良答复他，公司规定工队必须常留一名熟练工在岗，王国光是熟练工，不轮岗，我也没办法。
工队里少了两个作业人员，工作量却不能减少，只要行车，电务设备就必须按月检修。王国光虽然在岗上，但干的活儿比任何时候都多。
轮岗持续了四个月，运营依然不景气，这种状况，一与国内国际的经济形势有关，二与公司的品质有关，它很不厚道！为什么这样说？公司上层高管们拉帮结派，争权夺利，剥夺下层员工的利益，而下层员工们却不知团结，维护阶层权益，也跟着上层学，互相排挤，诽谤践踏，争高踩低。为此，整个公司变成一个角斗场。多数人都在谋划自己的利益，很少有人关心公司的业绩发展。这种状态如何能把经营搞上去？人心不齐，障碍难移。
即使这种运营状态，也误不住上层管理人员大吃大喝，一来站区检查工作，站区领导就像老鼠见了猫，小鬼见了阎王，至恭至敬，盛情款待。站区食堂吃腻了，就领到市里的大饭店吃，大饭店吃腻了，又领到野外的蒙古大营吃，变着法儿讨好这些大人物。而这些公司大员也像被惯坏了，吃饱喝足了，有了精神教训人，来到工队，横鼻子竖眼挑毛病，这不对，那不对，好像挑出的毛病越多，越能显出他们高明，好像多给下层员工施加压力，运量就能增上来。
更不可思议的是，从公司传出消息来，经理允许高管们休假半个月，带领家属公费去海南旅游，观赏海岛美丽的风光。人们又像炸了锅，抱怨不断，议论纷纷。这像一个运营不佳的公司吗？不景气还能提供高管们这样消费？看来不景气只是借口，是为剥夺员工寻找理由，剥夺员工的奖金，剥夺员工的休息，从员工身上克扣运营成本，让员工支付利润亏欠。
在东铁公司，只要公司倒闭不了，就不缺高管们吃喝玩乐，他们该干什么还干什么，至于影响如何？他们从不考虑。
这个时候，企管部的副部长张文贵仍在《东铁报》上鼓吹什么东铁企业文化，真是恬不知耻，东铁公司现在有什么文化？请客送礼？拉帮结派？还是任人唯亲？目前这种人人自危，混一天算一天的状态，也算一种文化？文化是关爱，是激励，是奋发，东铁公司有吗？
优质公司有三个标准：一，领导人是正直的好人而不是骗子或者坏人；二，它为社会源源不断地创造财富，而不是毁灭财富，其所在的领域是不断向前发展的；三，它善待股东、员工、社区和自然。
东铁公司做到一项了吗？没有，一项都没有。第一项，员工称公司的领导人是流氓，是骗子；第二项，它已经运营四年了，一直在亏损；第三，它善不善待股东，不得而知，反正它不善待员工，对相邻的乡村也没有尽到义务，对自然更谈不上责任。
然而，抱怨归抱怨，工作，生活还得继续。王国光一如既往地干活，他现在不轮岗，但也没有休息日，整月呆在车站里，心都麻木了。
交替轮岗后，工队出现了一种新现象，李武轮岗在家，工队就清静，他一上岗，就鸡飞狗跳，麻烦不断，形成一种半个月闹腾，半个月清静的状态。王国光讨厌他，心想：世上有这种人存在，人间就别想安宁。
一日黄昏，王国光去野外散步，走到半路，碰上乌梅，她也独自出来散心。俩人寒暄几句，乌梅便向王国光谈起自己的家事，谈到前夫胡作非为，对她经常施用家暴，说到伤心处，不免噗噗落泪。王国光惊诧，看她平时从容自在，竟然还有这些不为人知的心酸事，不禁泛起同情心来，尽力对她安慰劝导一番。乌梅也像遇到了知音，倾心向他打开情感的门扉，大吐苦水，诉说家庭生活的艰辛，直说得王国光对婚姻充满了忧惧。
等到内心风平浪静，她亲切拉住王国光的手，仿佛找到了依靠。与女人牵手，王国光感觉浑身不自在，他别别扭扭走在旁边，慢慢将手抽回来。这时他想起了周秀丽，想起了遥远的周秀丽。
乌梅与王国光走出一段路，快到车站时，王国光对乌梅说：“我还得去铁道上看看道岔，计划一下明天的工作量。”乌梅清楚王国光的用意，答应一句，王国光马上转身走向铁道。乌梅望着他远去的背影，站在那里发呆。
感情往往就是这样，你看好的人，人家未必看好你，你不看好的人，却偏偏认准你，似乎阴差阳错，然而这就是缘分。
男人是泥捏的，女人是水做的，女人总想把男人融化掉，因此，她们只得沉迷于爱情的幻想之中。
轮岗六个月后，运量总算有了起色，公司签发文件把轮岗的员工们招回来，但回来上班的员工只有三分之二，剩下的三分之一拒绝回来，他们已经对公司绝望，花钱托关系又找到了新单位，炒了东铁公司的鱿鱼。原有的岗位还未补齐，现有的岗位又开始缺人，人员缺乏越来越严重，连站区的管理人员都在抱怨，说人力资源部整天瞎胡闹，哪一天非把员工们都逼跑了。
