人性最是难以琢磨，杜大戏耍了二狗，二狗又报复了杜大，正常情况下，杜大应该再还以颜色才对，更甚的是直到如此你来我往数个回合后，弄得个两败俱伤，或者一方妥协才算罢休。但事实并非如此，一方面，对于二狗的报复，杜大并非反感，反倒是有些不舍，甚至是恨不得能被报复的再长久些；另一方面，对于二狗之后的坦诚布公和解惑答疑，杜大心中颇为感触，这或许还是因为第一方面的影响。
杜大和二狗终归做不成敌人，至少此时还不行，这点杜大明白，二狗自然也明白，所以一人一狗很有默契的在一番长谈后便对之前的事一笑置之，一切又回归到了之前的样子。
当杜大赶到公司时，已经是下午了。他所在的公司是一家互联网公司，实行的是扁平化管理，所谓扁平化，就是没有条条框框的限制和约束，公司的本意是想学国外的一些人性化的大公司一样，不束缚大家的思想，让大家都能各展所长，充分的发挥自己的潜力。但理想往往丰满，而现实却十分骨感，因为是创业型公司，所以公司并没有考勤和福利，这样一来，没有正向的激励也没有适当的惩罚，使得平时工作和出勤，完全取决于个人的职业操守。如此一来，不少人就变得很是散漫，想来就来不想来就不来，杜大曾经一度怀疑公司是不是在洗钱，要不为何会如此的放养员工。
几天没上班，杜大一打开邮箱，便看到了几十封未读邮件，不过大多都只是抄送给他。一封封邮件的匆匆扫过，当杜大看到一封标题名为“线上重大事故回溯会议通知！”的邮件时，他的心脏不由自主的猛的收缩了下，这几个字就像是一根针扎在他的心上，眼睛上，让他感觉到一阵刺痛。作为把关产品质量的测试人员，线上环境一旦出了问题，尤其是重大事故，需要担责的几率很大，而一旦事故给公司造成了重大损失，责任人有可能会面临高额的赔偿甚至会被开除，并且从此个人的经历上会背负这一黑色印记，其它公司也不敢轻易聘用。
呼……
深吸了一口气，然后再慢慢吐出，杜大努力调整好了自己有些紊乱的内心，然后看了下邮件发出的时间，是上午才发的。点开邮件，杜大屏气看完了里面的内容，然后快速的在心里对问题进行了简单的分析，有些问题并不需要从技术层面着手，只需了解下问题产生的场景就能确定是否是测试漏测。
邮件里一共三个问题，其中有一个问题描述的场景确实是杜大他们之前没有考虑到的；另外两个问题却是在测试阶段杜大已经提出过，但是因为问题极难重现出来，所以在评估风险时被项目经理给忽略掉了。如此看来，问题的主要责任并不在杜大他们身上，但是他一点都不敢掉以轻心，多部门开会，就像是战场交战，各自都不会轻易让步，有时表面看似占了优势，但稍有不慎就会一败涂地。
谨慎起见，杜大将之前反馈问题时的邮件日期和标题、QQ记录日期，还有缺陷管理工具中的问题编号等都事先记录在了笔记本上，到了回溯会上，这些将是他据理力争的有力依据。
“晓曼，你看了线上重大事故回溯会的通知邮件吗？”再次将回溯会的邮件打开，杜大侧头向坐在他旁边的尤晓曼开口问道。
“啊？邮件？什么邮件？我不知道啊，我都没登录邮箱。”尤晓曼一脸疑惑的反问到。
“这个。”看到对方除了疑惑并无任何紧张的表情，杜大有些无奈的指向自己的电脑屏幕，然后开口说道：“线上出事故了，下午要开回溯会追责。”
杜大他们项目一共两个测试人员，就是他和尤晓曼。尤晓曼比杜大要大几岁，已经结婚，有了小孩，而且就是本地人，有房有车，如此一来，工作对于她来说无非就是赚个日常花销的钱，所以平时对于工作，她并不怎么上心，基本上是想来就来，想走就走。
按尤晓曼的说法，她之所以还留在这家公司，就是因为公司能够来去自由。对此，杜大很是无奈，因为公司虽然自由，但是每个阶段的工作量却并不少，都是按项目人数来预估的，这样一来，一个人自由了，另一个人就沦为了苦力。尽管杜大与尤晓曼之间有任务分工，但是只要尤晓曼一请假，那么她的工作还得杜大来完成。
尤晓曼总是有各种请假的理由，比如女儿学校有事，比如女儿生病了，比如自己生病了，比如家里车胎被人扎了等等数不甚数。关于她经常请假，领导也是知道的，但是领导却从来没有提及过此事，而尤晓曼则认为既然领导还没有提及，那她就还可以珍惜大好的机会。
杜大是一个责任感很强的人，一直觉得职责内的工作就应该做好，如果需要加班，他都是毫不犹豫，而与他同组的尤晓曼却并不认同加班。两人曾经因为这件事还有过一次争论，杜大认为拿了公司的工资，就应该将公司安排的事情做好，哪怕要加班，那也是理所当然的。而尤晓曼则认为公司给的工资只是正常上班的工资，加班并没有加班费，并且合同里也没有要求加班，所以她很不愿意加班，哪怕是项目上线，她也以家里太远加班太晚一个女生独自回家不安全为由早早的走掉。
有件事情杜大一直想不明白，为什么尤晓曼可以如此心安理得的来去自由，为什么她可以如此心安理得的将工作都丢给队友，是因为太笨不懂人情世故？还是太聪明精于人情世故？无论是那种，以杜大脸皮薄，不懂拒绝人的性格来说，都是一种灾难。
性格影响着心境，恰如二狗所说，目前杜大的心境弱不禁风，满是缺点。
从某种程度上来说，尤晓曼算是一个伯乐，因为她很成功的抓住了杜大人性中的大部分软弱点，将他支配的得心应手，让他充分的发挥了自己任劳任怨的潜能。
而对于杜大来说，与尤晓曼共事简直就是一场接着一场的噩梦，尤其是从三个月前的一个周五开始，噩梦升级了，变得无限恐惧。从那起，每一个工作日的早上，杜大都生活在惶恐，不安，焦躁当中。
