原来，这个负责虚拟都市产品的部门下面有4个组，分别是：社区组，汽车组，警匪组和跳舞组。
社区组是整个伍迪幻公司的虚拟生态环境基石。伍迪幻公司搭建了一个极其庞大的虚拟社会，虚拟社会的基础和现实社会中的基础是一样的，都是由一些普通的百姓构成，也存在各种各样的商店和街道，一样也有贩夫走卒，一样也有达官贵人。这种功能性不强的角色产品，就都是由社区负责销售的。但既然它是基石，领导们还都是很重视的，就像ZF部门里的小公务员，待遇不高，但一般情况下是不用考虑失业问题的。
汽车组之所以叫汽车而不叫赛车组，就是只能在虚拟都市中也只能开限速低于120公里的那种车，多数情况下会被别人采购作为虚拟都市中的交通工具，而且也都是那种特别高档的轿车，毕竟在虚拟都市中的车几乎没有什么大的价格差异。奔驰和它兄弟奔奔、宝马和它兄弟宝骏、奥迪和它兄弟奥拓都是一个价格水平，所以一般情况下大家在里面装个B都很难；而只有跑车、赛车才算是个高档货，可以拿出去装B，只是赛车是有性能要求的，可不是低档次的产品。所以这一组总体来说还是不错的，毕竟虚拟都市里，只有你有钱有技术可以把车开到时速1000公里也不会引起严重后果，当然也很有发展到赛车的潜质，领导们也还是比较重视的。
警匪组就不言而喻了。虚拟社会中也有好人和坏人，当然一样也会有警察抓坏蛋的故事产生，而这种角色通常都比较刺激，只是这里的警匪组多半都是片儿警抓小偷了，当然也可以从这里逐步升级，升级到中高端的产品，但绝多数人都没有李连杰成龙那样的身手，练不到那样的水平就只能待在低端，天天玩指证杀人犯的游戏。因为同样有升级的潜质，待遇也就和汽车组一样了。
跳舞组真的就是低端中的低端了，说白了也就是一个三维的跳舞毯而已，当然这个产品能给你提供舞厅或各种你喜欢的环境，还只能是女生跳的那一种不是很激烈的舞，就连男生们都不喜欢；大妈们更不待见，因为她们更喜欢去广场跳舞，去骚扰别人顺便刷刷自己的存在感。这玩意升级的潜力也有限，就只能在倒数的地位上独占鳌头了。
“这样啊！”吴维的确明白了，看样子波斯猫还是以为自己是个废柴，所以就把自己发配到这个最底层的组里，混混日子而已。
就是个泥人也要有三分土性啊！何况现在的吴维已经是个四肢发达、头脑也发达的有志青年了，受到这样的待遇肯定就觉得有些不爽了，当下他就沉默了下来，不再说话了，心里却有些不服气地计划着该如何扳回一点面子来。
那一台戏还在继续，主角们都没有注意到吴维这个唯一的观众已经走神了，直到波斯猫的会议结束。
如果没有了波斯猫，像伍迪幻公司下面的销售公司要开的会那一定就是喝茶聊天加打屁，因为现在大家本来就没有任何销售压力，所有的领导们和虾米们都是只考虑一件事：如何争取到更多的产品份额到自己的手中，终端销售根本就不是问题，所以平时开会不是老生常谈就是老调重弹，毫无新意。
但因为有了波斯猫，所有的情况就都不一样了。
这里的原因主要有三条：
第一，因为波斯猫更了解后面的消息，也知道随着产能的释放，这种供不应求的趋势正在慢慢缓解，销售的压力不是如何能够从总公司买到产品，获取更多的份额，而是如何将产品销售出去；而且波斯猫也知道了一些消息，国内也有一些公司正在山寨伍迪幻公司的一些低端产品，这将慢慢地对公司造成一点小小的、九牛一毛的小麻烦。
这就像当年没有奇瑞轿车，可能到现在一辆老桑塔纳还一样能卖20万一样，我们国内有些公司就这样勇敢地破冰前行，但坚冰还是要努力保持住冰封以获得最大利益，所以这些光荣而艰巨的任务就逐层落实到了最基层的小虾米们头上：要求这些小虾米密切关注着经销商们的动向，不仅是要从上层的数据开始分析他们的变化；而且还要经常出差，去到相应负责的城市中去现场监察，以免经销商们可能会出现挂狗头卖羊肉的情况，毕竟现在冬天，狗肉更贵啊，而且那些卖狗肉的还要顶着良心的谴责，冒着被那些所谓爱狗人士可能发生攻击的危险。
第二，这一次会议是过年后的第一次领导们的全员例会，在这个会议中，波斯猫郑重地宣布：这个销售部门升格为销售公司，波斯猫荣升为销售公司总经理；而且据说蛋鸟也荣升成为了总裁。
在国内的大多数时候，许多人并不容易理解这个总裁和总经理它们之间的区别，但在英语中，总裁是President，这个英语单词里面居然含有总统的意思；而这个总经理只是叫做GeneralManager，简称GM，直译就是总的管理者，这就又和有着总统含义的总裁差老鼻子了。当然那总监和总经理也同样有着巨大的差别，所以这次的例会中倒有不少时间在为波斯猫的高升大唱赞歌了。
在唱赞歌的同时，就有了那么几个经理们心中开始他们的小九九：一旦波斯猫荣升总经理了，那也就是说在总监的位置上空出来了，谁能够爬到这个位置？而在公司里，位置是和薪水挂钩的，这也就是有时候屁股能够决定脑袋的原因，所以不少人都开始惦记着如何能够将自己的屁股放在那个位置上。
第三，销售公司已经决定下来，打算以片区划分做为管理经销商的方式。第一步是先以小虾米们先行划分，后面也会进行进一步的变更，也会打乱产品的类别管理，以纯粹的区域管理来替代原有的看似一团乱麻似的管理。
