说起来，许建秋与钱总监原来分属于两个部门。钱总监在广告部，许建秋在企划部。两个部门并成一个部门有一个“典故”。
2003年4月，许建秋应聘在企划部，在何部长旗下当文案专员。当时办公室里还有编辑小高、电话咨询老李、还有专家陈志红老师。何部长因为经不住其他单位丰厚待遇的诱惑，离开了企划部。这样，许建秋就被苏总任命为经理助理，成为企划部实际上的负责人。
苏总有一次给许建秋谈话，表露了自己要委他以重任的意思，表示要带他多接触市场。许建秋明白苏总的意思，但表示了自己的担心：自己来的时间不长，恐怕部门的其他人不理顺。高总一怔，马上想到许建秋所担心的这个人是小高。别看小高是个女同志，但心性高，且嘴皮子也挺利害，许多与他共过事的都领教过。
招商部的小吕有一次与小高一块乘公交车。他以为她是个很随便的人，于是，将自己嚼的口香糖从嘴里拿出来要小高吃，小高笑里藏刀地说：“我儿子真孝顺，知道我爱吃口香糖。”把个小吕羞得一连几天都不好意思见她。
她也挺能干，编辑的〈健康特刊〉在市场上反应不错。因为当时内刊的分工是：由企划部提供内容，广告部设计，并联系印刷厂，小高跑印刷厂。这样，小高与钱总监的关系应当说比许建秋要“铁”。何部长的离开，使部门经理的人选有了竞争力。钱总监幕后给小高支招。
应当说，小高当时对许建秋是不放在眼里的。因为，许建秋当时既无市场经验，在企划部时间又不长，可谓是一介书生。
小高出的第一招特别狠，就是“劝退”之计。当时许建秋住公司公寓房，而小高也住公寓房。她的男友与许建秋是老乡。于是，她就让他男友作陪，在一个水饺店里叙起了“老乡之谊”。小高给他讲了公司的“黑暗面”，就连何部长都离开了，希望许建秋审时度势，也别在企划部“耽误前程”了。她与男友一唱一和，可谓“情真意切”，当时许建秋还有点动心，答应考虑考虑。小高当时与男友相视一笑。
第二天中午，许建秋正准备写《辞职报告》，正巧陈薇来企划部，得知事情原委后，她急得眼泪快掉下来了，她骂他太懦弱了！她太了解小高了---是一个工于心计的女人。她劝他振作起来，把企划部的担子挑起来，不辜负苏总对他的信任。许建秋如醍醐灌顶。
于是，许建秋对小高说：“感谢你对我的劝导，但我想了想，我还是继续在企划部干吧，希望你能支持我的工作。”小高见他没中计，又施了更阴的一招，叫做“逼退之计”。
小高趁许建秋不在企划部时，关上门偷偷地对几位同事说：“诸位，告诉大家一个秘密：我从我老公那里打听到，许建秋不是个好东西，老婆在家为他拉巴两个孩子，他却在这里乱搞男女关系。”
“说话要有证据，”老李曾是个法律工作者，他警告她说：“诬陷别人可是要服法律责任的啊！”
“老李你真是个书呆子，”小高挑了挑眼睛：“你没听说他与陈薇搞上了？”
“真的？”陈老师显得很吃惊：“一个四十多岁的小老头啦，还与大姑娘乱搞，真不自重！”
正是由于小高的阴损，使许建秋担任企划部负责人时，遇到了很大阻力。 许建秋一开始没怀疑小高，是陈薇提醒他注意小高，才引起了他的注意。
尽管小高有想当部门经理的野心，但由于苏总的一力栽培，使小高最后不得不承认许建秋的领导地位。
苏总为了使许建秋尽快挑起企划部的重任，他交给他一项任务：利用半年的时间跑市场，一方面与各市场经理沟通、交流，一方面了解市场，为搞企划打下良好的基础。
半年以后，苏总为了让许建秋更全面地了解市场，把安管理专家的担子也交给了他，实际上一方面是为了让他与市场保持联系，另一方面也是为了提高他的管理水平。
为了满足市场对专家资源的需求，许建秋向苏总建议把专卖店的专家黄凤月调到企划部来当专家，另外又招聘了一个医学院的大学生牛静当咨询专家。
在安排专家过程中，应当说许建秋表现了自己的管理才能。他让每一个专家都写一个演讲稿，然后由他亲自把关，使内容既贴近中老年人口味，同时又文从字顺。因而深得市场好评。
其间，苏总为了使许建秋更全面地管理企划部，又给他配备了一位许建秋的校友、女才子赵一青作企划助理。赵一青听说许建秋是位博学多才的大才子，特别是精通《周易》，一时佩服得不得了，而许建秋也以为遇到了一个知音和得力助手，因此，经常与她一块去附近市场搞调研。共同研究企划方案。
小高有点心怀妒意。正是由于赵一青的存在，使她在“上位”的道路上遇到了又一个绊脚石。她觉得最好的办法还是对付许建秋时所使用的“劝退计”。
一天，两人在乘公交车回家时，聊了起来。话题自然聊到许建秋，赵一青面露佩服之色，小高故意“唉”了一声。
“高姐，你唉什么？”赵一青不解地问。
“我感叹认清一个人太难了？”小高故作无奈地说。
“怎么，高姐遇到了感情问题？”赵一青给她开了个玩笑。
小高没有回答这个问题，反而一脸严肃地问：“一青，你觉得许经理这个人咋样？”
赵一青脸有点绯红：“我觉着吧，他是一个挺有知识、品味的人。。。。。。”
“我一开始也这样认为，不过。。。。。。”小高故弄玄虚地说：“你听说他与陈薇的事吧？”
“怎么可能呢？”赵一青摇了摇头。
“哎，我看你吃了迷糊药了吧？”小高将手放在她的眉头上：“他是人， 就有人性的弱点，况且，正是如狼似虎的年龄，老婆又不在跟前。。。。。。”
”你这家伙，还如狼似虎，你可真会形容啊！”赵一青捂着嘴笑得前仰后合。
”我给你说实话吧。。。。。。”小高咬着她的耳朵说：“这个色狼曾经骚扰过我，被我骂了一顿！”
“我不信！”赵一青猛地一推小高：“许经理决不是那样的人！”
“哎呀，我的傻妹妹，”小高一本正经地说：“听姐的话，对他敬而远之，最好离开企划部。。。。。。”
”那你咋不离开企划部？”赵一青反问了一句。
“你跟我不一样，”小高眼珠子一转：“你学历高，在这种人下面干太委屈你了。。。。。。”
小高的挑拨使赵一青对许建秋的人品产生了怀疑，她在工作上不象从前那样“服从”。
有一次，许建秋从苏总那儿回来，要赵一青做个关于“五一节促销活动方案”，许建秋讲了几点原则，赵一青竟然当面顶撞许建秋，说他讲的是废话。许建秋当时火了，向她发了一通脾气：“你要是觉得在我手下干委屈，你可以另谋高就！”
周末，赵一青与朋友聚会时谈到此事，朋友都说她太不明智，分不清是非，这样下去只会与许经理关系僵化，真正受益的人是小高。赵一青这才恍然大悟。她后悔自己给小高当枪使。上班后她真诚地向许建秋道了歉。许建秋挺大度，说没什么，其实自己那天也很冲动。
年底赵一青怀孕后，又坚持工作，临休产假时被评为“先进员工”。其间，许建秋又向苏总建议找一个搞企划的顶岗。于是，有“柳才子”之称的大学生柳如新顶了赵一青的岗。
