易玲忍不住一笑，心想：“瞧这名字，也是真有你的。”
戚薇被吵醒了，揉着双眼站起来喊道：“帅哥，你回来啦。”
十三笑笑，说道：“是啊。”
小艾也被吵醒了，她笑着说：“呦，你回来啦。”
十三说道：“我回来拿个东西，等下就走。”
戚薇走过来说道：“哎，还想问你项目怎么样呢？”
十三回道：“唉，别说了，一肚子气，什么玩意。”
戚薇念了一句：“就是，不说了。”
十三说了句“得整理个东西”，然后大家就开始各忙各的了。
十三整理完之后，跟几个女生挥一挥手就走了。
每个公司周一都会开早会，但是彩华公司除了周一上午的早会，还有周三下午的知识与技能分享会和周六下午的欣赏会或反省会。
那天周三下午，铁总监让戚薇主持分享会，让她跟同事们分享一下她制作调查问卷的方法与心得。在研究院的人不多，除了罗智、易玲、小艾，还有两个新来的咨询师。
戚薇开始主持分享会，她一步步告诉大家怎么用她提供的小程序制作调查问卷，最后还演示了一遍使用过程。因为没有任何领导参与会议，戚薇山中无老虎，猴子称大王，在结束的时候，她头一扬，傲娇地对几个男同事说道：“我厉害吧。”
罗智笑道：“是，是，是，你厉害。”
其他人都是新人，自然也只会傻笑。
易玲说道：“戚薇姐，你太厉害了，居然连程序都会写。”
戚薇又是一个傲娇地扬头姿势，说道：“那是，姐姐我读研的时候导师教我们的，我们导师最喜欢我了，我可是全年纪为数不多的公费研究生，我还用这个程序帮我姐夫公司赚钱了呢。”
在场的几个同事都对戚薇投来了佩服的目光，除了罗智，因为罗智已经听她说了好几次了。易玲心想：“难怪戚薇那么自信，原来是高智商带来的优越感。”
慢慢地，易玲、戚薇、罗智、小艾，四人的关系越来越好，他们经常一起吃饭，下班，坐公交车。
从罗智和戚薇的谈话间，易玲知道公司几个项目总监普遍会压榨他们的劳动和利益，而且咨询师们都在私下控诉自己的不满，感叹公司这样的分配机制迟早要把那些干活的咨询师们都逼走。
那天下午，易玲带着笔记本走进会议室，会议室三三两两坐着几个成熟商务男，易玲一看都是领导范，大气都不敢喘，轻轻地走到一个不起眼地位置坐下，老马对易玲说道：“我们在开商业模式研讨会，你坐下来听听，有利于你好好理解商业模式课题。”然后又看着面门位置的一个30出头的男人说道：“李老师，可以了，你开始吧。”
李老师开始就整个PPT讲解了一遍，文斌说道：“我有个疑问啊，前面关于产业链和行业本质的介绍是不是太多了？”
李老师不耐烦地说道：“连锁经营本来就是一种商业模式，再去讲连锁的创新方式本来就很有限。”
老马说道：“是不是可以再加些工具和系统化的设计模型呢？”
“砰”一声闷响，只见李老师右手往桌子上一拍，压抑着愤怒地低喝道：“那你自己做。”
老马一脸尴尬，笑着说道：“我这不是专门请教你嘛。”
李老师冷冷地说道：“大概内容就是这样，没事我就回去了。”
这个李老师就是李昊，他已经辞职了，这是他最后一次来彩华，易玲做梦也没想到自己在几个月之后还能见到他。
日子一天天过，易玲跟公司其他部门的同事也越来越熟悉了，一次公交车偶遇让她知道，原来财务经理劳拉跟自己住在同一个小区，从此以后她们就一起下班回家。
劳拉可谓是微胖界的大美女，五官精致、洋气，初接触的时候，谈吐优雅，颇有腹有诗书气自华的感觉。接下来的相处让易玲大跌眼镜，劳拉就像一个长舌妇一样，使劲地告诉易玲各种公司内幕和丑闻，什么联合创始人被boss耍权谋逼走、什么boss为小三抛弃糟糠之妻，什么副总小三原来是某富商的二奶，什么副总整天浓妆艳抹妖里妖气搞得几个下属员工也是妖里妖气，等等等等……一开始劳拉还悄悄地说，后来神情慢慢变得憎恨了。
最后一天，劳拉神情落寞地告诉易玲：“这是我最后一次跟你一起下班了，我辞职了。”
易玲问道：“为什么啊？不是做得好好地吗？”
劳拉沮丧地说道：“一个月前，我叫boss给我加工资，他不肯，可是你知道吗？我一开始是被他的那句‘待遇肯定不会差’给忽悠过来的，我哪知道他那么黑啊，我后悔了。”
易玲看事已至此，问道：“那你找好下家没有？”
劳拉说道：“没找，没心情，我休息一段时间再找吧。”
易玲猜想，劳拉大概真是被逼急了。
