接下来的两个礼拜,赵力带着易玲在艾特佳呼吸器和梦尚酒业两个项目来回奔跑。
一日晚餐时分,赵力突然问易玲,“两个项目的金额和回款怎么样?”
易玲犹豫了一下,知道这些是隐瞒不得的,就一一告诉了赵力。
赵力一听大惊失色,说道“那么低,那么低怎么养活项目组成员啊,怎么智源的项目收费这么低,而且接的这种项目根本不好救,连小微企业都不算,这种项目根本就没必要接。”
易玲解释道:“智源主要是做总裁班,咨询项目是智源价值链的延伸,算是深度支持与服务的环节,这个战略地位决定了项目确实不太好开发,学员有困难需要帮助,也不好过于增加企业负担。”
赵力,叹了口气说,“那也得选锦上添花的项目啊,像这种的,实在不好做,要什么没什么。”
一周后的早上,赵力来到易玲办公桌前,告诉她,他要辞职。易玲急了,要他再忍耐一下。“算了,实在不想做这样的项目,金老师、兰老师对项目不闻不问,就丢给我们俩,我不想干,公司内部的管理也让我很失望。”赵力说完拂袖而去,径直走到了金兰老师的办公室。
“金老师,兰老师,你们现在方便说话吗?”进入办公室的一瞬间,赵力收敛了心中的怨忿。
看赵力肃穆的神情,金鹏和兰明隐约有些预感。
“这段时间,感谢你们的赏识与栽培,但是我发现跟我想象的有些不一样,我想我得回去思考一下我今后的方向。”赵力单刀直入地说明来意。
“怎么啦?有什么意见可以直接说,我们尽量想办法解决。”金鹏和兰明脸上勉强挤出一丝尴尬的笑容。
“你们不用再挽留我了,我实在受不了公司松散的管理方式,还有我们的项目,完全不做甄选,像艾特佳这样的项目根本没必要接,这样不严谨的咨询方式我真是不能适应。”赵力语气决绝,平日里温文尔雅的文弱书生一旦爆发则拥有视死如归的气势。
“赵力,我们咨询部采取的是合伙人制度,所以内部管理不会那么严谨,我们的项目大多是商业模式创新项目,我们不是只做锦上添花的事情,也不会为了自己的名誉和利益只做锦上添花的事情,我们要做的是雪中送炭,是切切实实地为客户解决问题,带来效益和价值。”金鹏最后解释道。
“很多咨询公司是合伙人制度,也不会那么乱,我是想找一个好的公司一直做下去的,所以……。”赵力去意已决。
“好吧,你以后会懂的。”金鹏不再解释,只轻轻地送上祝福,“感谢你这段时间的支持,祝你以后越来越好。”
后来,易玲知道赵力去了他最喜欢的和君咨询,而从这之后,赵力再也没有主动联系易玲,易玲知道,他对她是有些怨恨了,以至于易玲发信息问他是不是对自己有怨恨,他居然不回信息,易玲心想:他既如此,那就算了,给熟人做引荐真不是件好差事,做的好他未必记得你的好,做的不好他必然记恨上你,到最后反而损伤了双方的情谊。