一间装修的豪华包间内，昏暗的灯光，加上轻音乐的曲调，营造出了一种迷离的气氛，如果是情侣，这是一种刚刚好的气氛，可这个包间里坐着的偏偏是两个大男人。桌上的咖啡壶正在工作，摆着两只精致的咖啡杯，但只有一个人面前的杯子里盛了咖啡，而另一个人的面前是用透明的玻璃杯泡的一杯绿茶。
“早知道你喜欢喝茶，我就该找家好的茶室，这次真是失误，失误。这样吧，我知道几个不错的茶室，那些地方清雅着呢。”说话的人正是凌菲和蘑菇在办公室苦等的采购部经理林中矩。
“出来坐坐，没那么多规矩。我也不是什么清雅的人，不讲什么情调，喝茶都是自己泡的。要说清雅，你要跟冯总监聊聊，他才有小资情调呢。”答话的则是昨天在会议上提出很多苛刻问题的设计部经理安广阳。他确实没有心情考虑喝茶与喝咖啡的问题，他现在人坐在这里，心还在办公桌那里呢。
今天两个人“出来坐坐”是林中矩提出来的。林中矩来找安广阳的时候，安广阳正在右手点击鼠标，左手揉着太阳穴，虽然没有皱眉头，但从表情可以看出，压力很大。身子向前倾，两眼死死的盯着电脑屏幕。
“安总，忙什么呢？”林中矩走到安广阳的办公桌前。
“还能忙什么，帝璟东方的事啊，刚在部门内部开了一个碰头会，又把几个方案调整了一下，等下发你内邮。”安广阳虽然在说话，但眼睛依然盯着电脑屏幕，手头的工作一点没停。
“安总，工作呢，是忙不完地，这样吧，你先把手头的活放一下，我们出去坐坐，聊点别的事情。”林中矩的声音很小，语调缓慢，好像故意营造了一种神秘的感觉。
安广阳不喜欢这种感觉，甚至可以说厌恶，他性格属于直来直去的那种，也许是做设计的时间长了，他喜欢数据分析，喜欢整体规划，甚至喜欢推理每一个方案的可执行性有多少。但现在林中矩制造的这种感觉，让他不得不站起来说：“林总，有什么事，你直接说就行，是不是觉得我们的哪个方案设计的不合理，在选供应商的时候，让你们那边为难了，你直接说，我让设计师修改一下。”
“为难到说不上，难做倒是真的。”看到林中矩脸上无奈的表情，安广阳立刻喊道：“大鹏，你们几个把方案找出来，把我们刚才修改的，先跟林总这边说一下。”
“不用，不用……大鹏啊，你们先忙你们的，我就是想跟你们安总聊聊。”面对林中矩的阻止，那几个设计师也就没去找什么方案，去年的设计经理和采购经理就不和，今天总部才把安广阳从ZQ调过来的。但去年的矛盾，让他们都明白一个道理：神仙打架，小鬼能躲多远就躲多远。
阻止了设计师之后，林中距又低声对安广阳说：“安总，你把包也拿上吧，可能会谈的时间长一些。”就这样，安广阳满肚子狐疑的跟着林中矩来到了这家咖啡厅，他不明白，有什么事不能在公司谈或者在会议室谈，一定要离开公司。推开咖啡厅门的时候，他还认为就是喝杯咖啡就回去了，但让他更意外的是林中矩居然点了一个包间。
两人在包间落座之后，林中矩问：“安总喝什么呀？这家的咖啡还挺正宗的，绝对是现磨的。”
“我不懂咖啡，也很少喝咖啡。我还是喝杯茶吧。”听安广阳这么说，服务员立刻将饮品单翻到和茶相关的一页。安广阳看了一遍，发现都是一些适合女孩子喝的花茶，便对服务员说：“你们这里有没有玻璃杯，能不能提供热水，我自己有茶叶，我不喝花茶，只喝绿茶。”安广阳的话，让服务员和林中矩都愣了一下，服务员随后说：“不好意思，先生，我们只有点了饮品才会续水。”
“这样，你看这样行不行”，安广阳居然从随身的包里拿出了一包茶叶，这让林中距也没想到，不过他反应很快，对服务员说：“要一壶丝滑拿铁，现在能不能找个玻璃杯泡茶？”
服务员思索了一下说：“好的，您稍等。”很快，服务员送来了一壶咖啡，也拿来了一个玻璃杯和热水，可能是考虑到是两位顾客，依然拿来了两个咖啡杯。
安广阳拿起茶杯抿了一口，说：“林总，什么事不能在公司谈，还非要来这里?”
林中距也端起咖啡喝了一口，又把杯子放在茶几上，双手放在膝盖上说：“安总，这让我怎么跟你说呢？我现在的工作，难啊！”
听林中距这么说，安广阳先是一愣，随后笑了，说：“林总，我有点不明白了，谁工作不难呢？而且我也不是你的领导，咱就是两个配合的部门，你跟我说这些，没用啊！”停顿了一下，接着说：“不是我们的设计方案有问题，你直说就行。”
“不不不……安总你别误会，跟你们的设计方案一点关系都没有，你们设计方案，我找供应商就是了，这又什么难得，我们是甲方，我们不去找供应商，供应商也会来拜访我们的。”林中距又端起咖啡喝了一口，接着说：“如果说安总这边让采购部门为难，顶多是增加工作量增加，忙一点而已。对于年轻人来说，忙时好事，忙了，工作才充实，才能进步。”林中距一口气说了这么多，也把杯子里的咖啡喝完了，并且重新给自己加满。而安广阳手里的杯子一直没有放下，不知道是喝茶还是在欣赏杯子里的茶叶。
“那林总找我想谈什么呀？”安广阳是个急脾气，林中距磨磨蹭蹭，欲言又止的样子，让安广阳觉得今天的“坐坐”有些莫名其妙。
“安总，你和冯总监都是从其他区域调过来的。冯总监那边的工作好开展，虽然需要招人，需要培养人，但好管理啊！人家来了知道谁是他的领导，知道按照领导的指示工作。安总，你这里的几个设计师，以前的部门经理辞职了，群龙无首的时候，你来给他们指明方向，好事啊，大家尊敬你。而我这边呢？我这边给我安排了一个皇亲国戚，你说我这边的工作怎么开展？”
安广阳这才明白林中距说的是怎么回事。今年年后，苏州这边的人员离职比较多，更严重的是有几个部门的核心成员，相继离职。在加大招人力度的同时，集团也从其他区域调人来这边工作。冯立清和安广阳都是这上个月从其他区域调过来的。和他们同时入职的还有一个从集团总部调过来的采购员-曾向海。公司里的很多人都知道，在集团有一个姓曾的高层，而且公司内部从来不缺少八卦，只要员工有点特殊背景，即瞒不了总部，也瞒不了分公司的人。想到这里，安广阳当然明白林中距说的“难”的含义。
“林总，其实呢”安广阳思索着，把杯子放下挠了挠头，如果是他遇到这样的情况，他也会反感，同命相怜吧，他开始有点理解，或者说同情林中矩了：“其实，林总，你也不必太为难，曾工的背景我们都知道，但他毕竟刚工作没多久。我估计啊，他身后的人物，也就是让他到分公司来锻炼锻炼，镀镀金，说不定哪一天就调回去了。”安广阳本来就不会安慰人，他这番话反而让林中矩看起来更郁闷了。
“哪有那么简单啊，安总。这个部门经理当了这么多年，我算是想明白了。让一个什么都不懂得人指挥有工作能力的员工，只会出现两只结果：有点骨气的，离职了；没骨气的呢，就受着窝囊气继续工作，但工作态度会慢慢的改变，最后由一个能力还不错的人才，变成一个没有自己思想，只想着养老混日子的人手。”林中矩把身子往后躺，换了个舒服的姿势，倚在沙发SH诚集团啊，从总公司到分公司，现在都有这种氛围，有才能的人，在岗位上发光发热的人，得到的不是公司的认可，是被排挤、打压；原意养老混日子的人，舒舒服服的，饿不死也成不了大器。我在网上看的啊，马云说的‘员工的离职原因就两条，1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽’。你说，这话，是不是有点意思，是不是总结的像我们公司的情况。”
其实，对于集团的这种情况，安广阳心里也很清楚，但他的心态比林中矩可平静多了，在他看来，每个公司，都存在一些“皇亲国戚”，越大的公司，这种情况越严重。因为大公司是从小公司发展起来的，而发展之初，没有几个不相干的年轻人愿意把自己的大好年华押在一个小公司，更多的人选择去大企业扎堆发展。所以公司的创始人，只能在自己身边找，而自己身边能找到的，愿意跟随自己一起发展的，不都是自己的亲人和朋友吗？这种艰难，只有经历过的人才懂。
一旦公司发展壮大，这些曾经奋斗过的人，都会成为这个公司的元老，他们也许是掌握某个重要部门的副总裁，也许是某个分公司的总经理，即使没有太高的文化，跟着老板发展了十几、二十几年了，也是为公司的成长做出贡献的，能跟公司的总裁说上话的人，以后他们的子女到公司工作，愿意从基层做起，那帮公司的大佬，一定会好好培养，这是为以后的势力划分培养自己的团队。愿意谋个轻松的职位，在大公司混混日子，也没问题。所以，林中矩现在的心态，在安广阳看来，就像网上说的愤青，而且是一个到了“知天命”之年的愤青。
安广阳是一个藏不住话的人，立刻反驳林中矩：“林总，应该没有这么严重吧。一个靠吃老本，安插自己的亲戚，打压有能力员工的公司，是不可能正常发展的。目前我们公司，不管是总公司还是分公司，你有发现哪个公司停滞发展吗？没有吧！要是哪个分公司真的停滞发展，集团的年终总结大会上，哪个分公司的总经理，恐怕就要换人喽！”
“对对对……肯定是正常发展的，不然这么多员工怎么办？吃什么？其实，安总，我的意思是说，出现问题，肯定是从小问题开始的。比如说，我们现在开发的这个项目，初期可能是项目上有点小问题，但以后可能就会成为一个大问题，再后来，就会整个项目有问题，而且影响其他开发的项目。安总，你说是不是这个理。”
安广阳刚刚觉得林中矩是在跟他诉苦，但现在觉得他不像诉苦这么简单，好像今天真的想跟自己谈点什么，但想谈什么，又不明说，拖拖拉拉的耽误自己的时间。于是打定主意不在答话，让林中矩一次性把话说完，自己好回办公室。他把茶杯放在桌子上，翘起腿，双手环抱在胸前，脸上摆出正儿八经的表情，听林中矩继续说。
