坐电梯下了一层便是主会议室，各部门高管早已坐满，昨天因为在外市工作没有赶到的人也搭乘昨天下午的航班飞回首都。
云倾依踏着高跟一身干练地进入会议室，走到首位坐下。
顾汐紧跟其后，坐在一旁拿出笔记本准备记录会议。
云倾依环顾一圈，每个人的脸上没有对她这个“新人”的怀疑，也没有对她因为身份原因空降公司的鄙夷，只是处于一种观望的状态。
不骄不躁，凭实力说话，公司风气很好。
相信这场会议如果自己能力不够，他们是不会顾及自己身份也要跟自己父亲提出不满的。
“你们好，我是云倾依。XX理工大学博士毕业，major计算机科学，minor商务管理。请你们每个人说一下职位以及手中负责的主要项目。财务报表我昨天已经看过，哪方面出了漏洞刚刚顾汐也做了报告，我现在希望听到一些更加详细的情况，由此做出相应措施。”
云倾依抬起右臂，指向两点钟方向：
“请。”
“总裁好，我是服装设计部门总监，手头现在负责的项目有。。。”
“总裁好，我是珠宝设计部门总监，这次秋季新品我们主打。。。”
。。。
“总裁好，我是软件开发部门总监，。。。，请多指教。”
所有人都对自己负责的项目做了总结，等待着云倾依的分析及策划。
“首先是服装设计部，有两个大问题。其一，你刚刚说的那些合作项目，都是跟国际大品牌的一些合作项目，针对人群在上层，但不要忘了一个好的企业销售面并不只是面向上层。其二，也是最重要的一点，合作项目只是咱们云氏的一小部分，拥有自己的品牌，做出独一无二、吸引消费者的作品才是根本。咱们云氏自己品牌的设计师都哪去了，设计不出好的作品了吗？你看看你刚刚给我的设计图，和云氏经典款相比，在它之上有过什么根本的创新吗？”
云倾依喝了口水，接着说道：
“有经典款是服装行业打响市场的前提，但是它又成为了一个弊端，它在人脑海里成为一个模板一个标准，在设计师设计一件作品的时候这个模板会自然而然地控制着设计师，约束着他。现在很难有什么根本的创新，所谓的新作品不过是稍作改动罢了。”
“可是云总，咱们的设计师已经被虞氏挖走不少了。不过，要是能新引进一批设计师比如说Y。。。”
“停，我以为你能坐上这个位置应该是个聪明人。现在这个时候，你作为总监，难道首先想到的不应该是如何创新，其次才是引进设计师？总监，这么多年坐在这高高在上的位置指挥人指挥惯了？别忘了你是学设计出身的，这些年你的idea呢？你的作品呢？我给你和你的部门一个星期，画出一个秋装系列。做的好，成为秋季主打。做的不好，你会被主打。”
“是。。。”
“下一个，珠宝设计总监，咱们现在来说说你。”
