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第14章 工作严重失误

“你可算来了,出大事了,你快去看看吧。”胖妞见慕飞来到公司,马上焦急的对他说道。

“你没走?”慕飞意外的问道。

“这不是出事了吗!公司不放我走。等忙过这段时间再说。哎,你别管我了,快去看看吧。”

“慕飞来到自己的办公室,看到王婷哭了像个泪人一样,忙问道:“怎么回事?”

一个下属对他道:“王副组长在电脑上工作时,由于工作失误将重要的数据意外删除。”

“那备份系统那?”慕飞不以为然的问道。

“是偶次失误。”那个下属对他进一步解释道。(所谓偶次失误是指在同一个问题上的双次甚至是多次的失误,这里指将备份系统也意外删除。)

“什么?”慕飞大惊道。“怎么会出现这种情况?具体是什么数据。?”

“就是这几个月市场调查所得出的公司项目企化。”这是慕飞这几个月的心血,就这样被意外丢失,他不由的怒向王婷,可是一看到王婷现在的模样,又实在不忍心斥责她什么。于是他对一同进来的胖妞道:“这些数据还能恢复吗?”

“实在不巧,这几天公司内部网络升级,所有数据一旦删除都无法恢复。”面对胖妞的回答,慕飞一时也不知所措了。其实他生气,倒也不完全是因为心疼这些数据的丢失,而是因为这些数据是公司高层曾经特意指定要在规定时间内完成的任务。如果延误,那么在场的所有的人都是担当不起后果的。可眼看再有一个月的时间就到完成任务的指定的时间了,可是这个时候数据丢失,这无异于是要他们重头再来。所以这才是慕飞真正忧心的原因。

这时总裁秘书走了进来,冷冷的看了一下所有人道:“鉴于新员工王婷做事太不负责任,以至于给公司带来了极大的损失,经公司高层决议决定:及于王婷开除处分,立刻生效。”

“哇——”刚刚才哭的停下来缓气的王婷又开始号啕大哭起来。

“等等,”慕飞叫住了那位秘书。

“什么事?程主管。”秘书不解的问。

“你们这样做不符合公司的规章制度,同时也违背了劳动法要求。”

“呵——”这位秘书冷笑道,“规章制度?还劳动法?程主管,你不要忘了,你是这个项目的主要负责人,而你们都是这个项目的参与者。如今出了这么大的事,你们也都有不可推卸的责任,公司没有让你们连带着担负责任已经是法外开恩了,你还敢和我提什么制度,法律。程慕飞,我实话告诉你,要不是高层有人为你求情,你真的以为你现在还能安安稳稳的呆在这里吗?”

“你什么意思?谁为我求情?”慕飞不解的问。

“没什么意思。”这位秘书也不愿多说,转身走了。

看着秘书走了,王婷又开始大声的哭闹起来。“别哭了,哭有什么用?”心烦意乱的慕飞终于冲她大吼道。王婷一下子被吓住,不敢再哭,抽泣着看着他,其它人也都看向了他。

慕飞点了根烟,在办公室转了两圈道:“事到如今也没有别的办法,只有重头再来。可是即使我们再努力,时间也是肯定不够。因此摆在我们面前的就有两件事。一,向高层请求推延一些时间,二请求增派人手,好加快工作进度。至于说到加派人手,那无疑最合适是人就是你。”说到这里,慕飞指向了王婷。

“你是这个项目的副组长,除了我以外,你比谁都要更了解这个项目的内容与步骤。我会以此为理由在公司高层面前尽最大的努力保住你。当然如果,我实在没有办法说服高层,希望你也不要怪我,因为主动权不在我手上。”王婷出神的看着他,感激的点点头。

此刻,慕飞站在这群“老头子”的面前,听着他们“叽里呱啦”的争吵,头都大了。终于所有人都安静了下来,一个老头站起来道:“针对此次由你主导的公司项目任务出现了严重失误,经过我们的慎重的考虑,做出如下决定,一,同意将任务期限延后一个月时间,以缓解你们任务时间上的不足。二,对于增派人手的要求,公司认为则完全没有必要。”

听到这里,慕飞心里一凉,可还没等他做出其它的反应,对方就继续说道:“理由如下,一公司现在的人手也比较紧张,不可能给你们派出更多的人手。二即使派给也是生手,根本就无法承担起主要的工作任务,只不过是些辅助工作而已,这是对公司人力资源的极大浪费。三鉴于你们这次工作的严重失误,公司认为有必要对你们进行惩罚性的工作锻炼,以增强你们的工作责任心和提高你们的业务熟练水平。因此不予批准。以上内容,你都听清楚了吗?”

“听清楚了。”

“那你有什么异意吗?”

“异意可以没有,但我有条件。”

“什么叫做异意可以没有?你有什么条件?”对方不满的问道。

“慕飞道:“我可以服从公司做出的以上决意,但我请求公司不要将王婷开除。”

“不行。”另一个人站起来道,“她给公司带来了这么大的损失,这件事绝对没有商量的余地。”

“如果是这样,那我将不能保证自己可以按照刚才你们所说的要求完成任务。”

“你这是在要挟公司吗?”又一个老头站起来恶狠狠的说道。

“不是,这是我根据实际情况做出的结论。”慕飞平静的说道。

“说下去。”最初发言的老头说道。

“一,她是我这个项目的副组长,她熟悉整个项目的内容和工作步骤以及细节流程,因此有她在,我可以做到项目的折分及交叉做业。以提高项目效率的速度。二我身为项目的主要负责人必须要有一个助手辅助才行,但由于时间紧张,我已经没有时间来和我的新搭档进行磨合,因此无法有效提高工作效率,这无疑增大了我完成工作的难度。而我和她可以完全不用磨合立刻就能开展工作。三是我从公司的利益上考虑,她虽然这次给公司造成了很大的损失,但纵观其人,她是一个非常优秀的员工。如果公司因为她的这一次失误而开除她,那无疑于是将她推向对手的阵营,这会给公司带来更大的损失与威胁。鉴于此,我请求再给王婷一次机会。”

这时一个威严的老者站了起来:“小伙子,你很有胆色,是个人才,你的要求,我们同意了。但是,一,王婷此次在项目的关键步骤中只能负责监督和检查,不的插手具体事务。二,在这个项目完成之前,王婷没有任何的工资待遇。等这个项目彻底完成之后,再根据她具体的工作表现进行职位和工资上的调整。你有异意吗?”

慕飞想了一下,点点头。

当慕飞将这些情况转述给了王婷,王婷并没有想象中的兴奋,只是深情的看了看他,笑了一下。

又经过了两个月份忙碌,慕飞和王婷及同事们终于再一次完成了任务。这让所有人都很兴奋。在晚上庆功会上,王婷举起一杯酒略有伤感的对慕飞道:“慕飞,假如有一天,你看到了一个不是我的我,你会对我怎么样那?”

“慕飞愣了一下,笑道:“不是你的你,那你是谁呀?”王婷也笑了,点头示意将杯中的红酒一饮而尽。

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