新一代的设计家皮尔窑卡丹、古海热、圣窑洛朗、安伽罗等也都相继推出一组组风格各异的迷你裙系列。这一年，英女王伊丽莎白访问美国，当她的船抵达纽约时，美英时装团体组织了迷你裙大型表演。这时，即便是最保守的高级时装店，也悄悄地剪短了他们的裙子产品。50年前，一位著名的时装大师让窑帕杜曾嘲笑短裙是“笨伯头脑创造出来的”，但是，半个世纪以后，人类服装史上首次出现如此之短的裙子，玛丽窑奎恩特赢得了全世界的胜利。
“生活的道路一旦选定，就要勇敢地走到底，决不回头。”这位叱咤风云的女设计家很快成为一个精明的企业家，由一个捉襟见肘的小本经营（开始仅有20台缝纫机和20个工人），发展到年收入1200万美元，拥有百余家时装商店分布全英国，它们专营摩登、别致、价格适中的时装，起皱衬衫，闪光的紧身运动衣等等。著名的女装店如“你，快点”、男装店“贵族男仆”开张。后来她的经营范围遍及许多国家，仅美国就有320位经销商，已成为百万富商行列中之一员。
什么是成功？有人曾这样回答：“成功就是实现既定的目标”。唐僧之所以成功了，就是因为他实现了自己定下的目标。
如唐僧一般修成正果
信念，是一种心理因素。信念领导力是战胜挫折、赢得机遇的前提，也是切实的方法。自信的人首先忠诚于自己的信念，这种信念融入你的言行、举止让你的举手投足都在辅助你的语言所表达的信息，因而让人们相信你的能力和人格。作为一个领导者，信念是战胜工作中的困难，力排干扰，把握时局，打开局面，果断决策和树立领导威望的一个重要的心理优势。
“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的目标，走到一起来了。”这句话非常贴切地揭示了领导者信念力的重要性和必要性。尽管领导与职员的职务有高低，分工有不同，但联系他们最重要的纽带是一个共同的信念目标。就如西天取经团队，作为领导者的唐僧来自上邦大国的唐朝，孙悟空来自东胜傲来国，猪八戒来自西牛贺洲乌斯庄，沙和尚来自流沙河，即便来自不同的国土，但将他们紧密联系在一起的是一份共同的信念目标要要西天取经。
所以，领导者要始终把共同的信念目标、共同的事业放在第一位，激发员工的积极性、主动性、能动性，让员工感受到目标与事业的推动力。
在领导者唐僧的带领下，师徒四人怀揣着共同的信念目标，完成共同的事业，获得最终的成功，这一点就值得所以领导者为之学习思考。
对优秀的企业领导者来说，信念是成功领导必备的心理素质，是领导成就伟大事业的基础。领导只有充满必胜的信念，才会对自己的事业确信无疑，才能迈出坚定的步伐，才能产生克服任何困难的勇气，才能随时迎接来自方方面面的挑战。
信念的引导力量并不仅仅局限于信念者自身，它同样可以影响别人，这正是信念成为魅力的重要原因。企业领导具有顽强的信念，事业也就成功了一半，他可以用自己的信念去影响员工，使下属认同、信服，进而愿意为领导的目标服务。
在西天取经之初，我们都知道唐僧手下的徒弟没有一个是善茬，孙悟空动不动就撂挑子不干了，猪八戒有事没事就要分行李回高老庄做上门女婿，沙悟净你不叫他就不会动，可就是这样的一个团队，最终在唐僧的影响下都迈向共同的大路取得了属于自己的成就。
信念的真经来自于：
1.相信天生我材必有用
几十年前，一个肯尼亚裔黑人坐在美国的一家酒吧里和朋友们畅饮、聚餐，正在这时，突然从门外闯进来一个白人，他向酒吧老板大声喊道：“我绝对不能和一名黑人坐在一起喝酒！”不仅如此，他甚至还向老板提出了驱赶这个黑人的要求，这显然是无理取闹。
目睹了这一切后，那个黑人并没有冲冠一怒，将这个傲慢的种族主义者痛斥一顿，而是站起来对其进行“教育”。一番说辞后，那个傲慢的白人居然感到无地自容，并留下100美元作为给这位黑人的赔偿。
故事中的这个黑人就是今日美国总统奥巴马的父亲要要老奥巴马。
众所周知，美国存在严重的种族隔离制度，白人对黑人的歧视无时无处不在。这也导致很多黑人青年从小便感到很自卑，他们往往通过酗酒、吸毒、打架斗殴等方式来宣泄自己的不满和愤懑。显然，老奥巴马没有那么做。只有相信自己一定能取得成就的人才会有所成就。
2.做自己喜欢的事
有两个少年在厕所相遇，其中一个找另一个戴帽子的借了点儿手纸。等出了厕所借手纸的给戴帽子的上了根烟，以示感谢。于是两人边走边聊。戴帽子的说：“最近家里逼着我学钢琴，可我怎么都弹不好，郁闷啊！”借手纸那位诧异地说：“钢琴有什么难学的？我从五岁开始弹，现在越弹越溜。倒是我们家里人老逼着我写诗，烦呐！”戴帽子的一听乐了，从背着的挎包里拿出一沓稿纸：
“朋友，我就爱写诗，喏，这都是，不行你拿走回家交差去。”
关键在结尾处，原来这个不爱学琴的就是大诗人歌德，不爱写诗的则是莫扎特。故事讲完了，于是，道理也就出来了：人，一定要做自己喜欢做的事情。
3.让积极开放的心态支配
“自信就是一定要相信自己”、“告诉自己你最棒！你就会成为最棒！”“你觉得自己能行，你就一定能行；你觉得自己不行，你就真的不行！”“要永远相信：你是最好的！”“如果你相信自己能成功，你就会成功”等等。乍一听，这些话很有煽动力。在特定的情况下，它们确实可以鼓动起我们的信念。但是，这并不是真正的自信。那么，什么是真正的自信呢？天天喊“我能比别人更好”和“我最捧”，可不是真正的自信。自信建立在恰当定位、扬长避短的基础之上，并成为了做最好的自己的信念和信仰。
4.让自信也成为一种习惯
古希腊神话中的西绪弗在天庭犯了法，被天神惩罚，降到人世间受苦。他受的惩罚是要推一块石头上山。每天，西绪弗都要费很大的劲把那块石头推到山顶，然后回家休息，可是，在他休息时，石头又会自己滚下来。于是，西绪弗又要把那块石头往山上推。这样，西绪弗所面临的是永无止境的失败。天神要惩罚西绪弗的，就是折磨他的心灵，使他在“永无止境的失败”命运中受苦受难。
每次，在他推石头上山时，天神都打击他，告诉他不可能成功。可是，西绪弗不肯认命。不肯在成功和失败的圈套中被困住，他想：推石头上山是我的责任，我只是要把石头推上山顶。至于是不是会滚下来，那不是我要想的事。
所以，每天当西绪弗努力地推石头上山时，他心中都十分平静。天神因为无法惩罚西绪弗，就放他回到了天庭。
西绪弗的秘诀只有一句话：相信自己的内心，不屈不挠，坚持到底。
形成了自信的信念以后，更需要学会在挫折中锤炼、巩固自己的自信心，否则自信将被扼杀。任何人在实现目标的过程中都不可能一帆风顺，一定会有很多困难和阻挠，能不能克服这些成功路上的阻碍，就要看有没有自信，来引发内心顽强的毅力，如果真能将自信变成一种身体的习惯，做到“咬定青山不放松”，自然可以“守得云开见月明”。
5.相信生活垂青于自信者
尼克松是我们极为熟悉的美国总统，但就是这样一个大人物，却因为一个缺乏自信的错误而毁掉了自己的政治前程。
1972年，尼克松竞选连任。由于他在第一任期内政绩斐然，所以大多数政治评论家都预测尼克松将以绝对优势获得胜利。
然而，尼克松本人却很不自信，他走不出过去几次失败的心理阴影，极度担心再次出现失败。在这种潜意识的驱使下，他鬼使神差地干出了后悔终生的蠢事。他指派手下的人潜入竞选对手总部的水门饭店，在对手的办公室里安装了窃听器。事发之后，他又连连阻止调查，推卸责任，在选举胜利后不久，便被迫辞职。本来稳操胜券的尼克松，因缺乏自信而导致惨败。
由此可见，强大的自信心影响着一个人的心理素质，自信是成功的基石，是成功中不可或缺的巨大力量，生活是给自信者展现自己的舞台，只会垂青于自信者。
6.要勇于面对自己的恐惧，承受恐惧
在第二次世界大战时期，德国科学家为了执行希特勒的命令，做了一项惨无人道的心理实验。
他们找了一位俘虏，然后告诉他将在他身上做一项生理实验，就是在他的手腕上划一个口子，然后看他身上的血一滴一滴地流光的生理反应。
这些德国士兵把这位战俘绑在实验台上，用黑布蒙上他的眼睛，然后用一块很薄的冰块在他的手腕上划了一下。同时科学家在他的手腕上放置了一个吊瓶，吊瓶里的水温跟人体血液的温度差不多，吊瓶管子的一端，放在这个战俘的手腕上方，于是水就从他的手腕慢慢地流下来。在他的下方，科学家放了一个铁桶，当这个战俘听着“滴答”、“滴答”的水声的时候，他就以为自己的血在往外流了。当然，他的手腕并没有被划破，但是他以为被划破了。
过了一个小时，这个战俘真的死了，而且死去的反应跟失血而死的人一模一样。因为他相信自己被放了血，于是就被自己吓死了。
在严峻的现实和激烈的竞争面前，很多人在未行动前便败给了自己，因为他们恐惧失败比相信成功更强烈。每件事情的结果都有两种，成功或者失败，你相信哪个，哪个便会成为事实。
在企业管理中会遇到这样或者那样的困难，在这样的恐惧中管理者要抓住自己的信念，面对恐惧，承受恐惧，用自信的力量战胜恐惧。在一路西行中，可以说唐僧是始终与恐惧为伴的，谁也不知道下一刻会不会妖怪就会忽然出现，可即便如此，唐僧没有选择退缩，而是勇敢地面对，不管怎样艰险，就是坚守自己的信念，相信只要自己努力一定就能取得真经。
7.只允许那些积极的想法在脑海中存在
一个合格的管理者，要始终保持积极向上正面情绪，远离那些消极低沉的情绪，积极向上的情绪会给人以力量，让人拥有足够前进的动力。
企业领导一定要自信但不自负。自信不自负，是说领导者要推进工作、成就事业，必须保持自信。但是，过分自信，自高自大，目中无人，就会走向成功的反面。自负出于无知，一个人的力量再大也毕竟有限，不可能无所不能，过份自信，刚愎自用，只会使决策失误，事业受损，引来别人的嘲笑。所以，作为领导者，需要不断提醒自己：自信不可丢，自负不可取！
