厚厚的一本外部培训说细数据被财务总监抱到了人力资源部经理Perer的办公桌上，财务总监指着“账本”说：“这是去年一年的有关培训方面的报销材料，我不知道你们都要哪方面的数据，干脆都搬给你们，你们自己按照自己的需要去取里面的数据吧。”
对于数据，Perer见就开始头痛，随手翻了一下全都是公司财务的记账凭证。Perer对于财务知识还比较欠缺，看着财务总监，财务总监的眼神里充满了解脱和幸灾乐祸。
这个财务总监在公司可谓是出了名的“滑头”，Perer说他“比泥鳅还滑”，看来一点都不假，可这个任务是总经理James安排给人力资源部的，财务总监按人力资源部的要求提供相关信息，他那把整年度跟培训有关的凭证都拿了出来“送到”人力资源部里，可算是“完成了自己的工作部分”，信息的取舍还需要人力资源部进行筛选。
事情说到头还是麻烦，Perer批评杨铭轩“没事儿找事儿”，你搞个培训工作就找出来这么多的事情，现在工作量加大了，数据还是你自己去看吧，Perer把凭证搬给杨铭轩，也跟财务总监一样的说：“这个工作呢是由你引起的，所以具体的工作还是你去过多成了，如果有需要就请Anglia帮帮你。”
Anglia的办公室在杨铭轩的前面，Perer一说到Anglia，Anglia就跳了起来，说：“我哪里有工夫帮他啊，我还请别人给我帮忙呢，现在新员工报到的又增加了很多，上个月的员工档案没有整理，员工的合同还没有签订，我这么多的事情还没有做，哪里有时间去帮他啊，如果他有时间来帮帮我还差不多。”
Anglia说这些话的时候是笑着的，但说出来的话每个字如同小刀一样刺得人心痛。杨铭轩也不想多跟他争辩，不愿意帮就不愿意帮，他自己来做就好了，杨铭轩说：“还是我自己做吧，我自己加加班，每张凭证都从我的手里过，这样我也会清楚一些。”
Perer笑着说：“年轻人就是年轻人，年轻气盛的，好吧，你加加班，辛苦一下了，做一个分析，到时候报到我这里来。”
杨铭轩点着头，坐在办公桌前开始翻看财务总监送过来的记账凭证。对于这些工作，杨铭轩这个有点财务基础还是看得很快的，为了方便查看，他在电脑上新建了一个Excel表格中，把参加培训人、培训项目、主导培训的人等罗列了出来，在培训过程中发生的差旅费也进行了细分，什么参加培训人员的级别、入住酒店的费用、吃饭的费用等等也罗列了起来。快下班的时候，Anglia很好奇地转身地杨铭轩的办公区后面看了看杨铭轩电脑里的表格，行列多得让她的眼睛都花了。杨铭轩开玩笑地问：“怎么样？是不是想帮我啊。”
“鬼才想帮你呢，我讨厌跟数字打交道，我看你做的不错，慢慢做吧，我先下班了，走的时候记得关灯锁门。”Anglia说着冲着杨铭轩做了一个鬼脸就出了办公室的门。
忙了两天，一大堆的凭证杨铭轩算是翻阅完了，可电脑数据的整理也是一项巨大的“工程”，在查看报销人的时候，杨铭轩发一个叫“林果立”的人是多次培训工作的“报销人”，这个人的名字引起了杨铭轩的注意。
在Perer的支持下，杨铭轩调出了林果立的人事档案，这个林果立是工程研发部的一个维修主管，主要工作是负责DX公司的设备维修工作。但从培训的项目来看，有些项目不应该是由其主导，而且这些项目可以有也可以没有。
DX之前是有一份出差的标准，像林果立这样的出差是按按主任科长级别的，在乘车方式上一般主任科长级别进行火车票或车卧铺大巴的车票就行了，可这个林果立每次都是乘坐的飞机。后来仔细看了看，公司的制度是一条是如果出差当中有多级别的管理人员参加，就按最高级别的报销制度进行。也就是说如果杨铭轩跟董事长出差，那么报销的标准就按董事长的标准进行。
林果立热衷于外部培训，每次培训他都会拉上一位总监级别的管理人员，所以这个林果立的“人缘关系”很不错，大家平日里对他也是很“友好”，在路上碰到了总要停下来跟他聊上几句，还会跟他讲“什么时候还有培训，如果有的话记得也算我一下，让我她跟着林总混混日子啊。”
这人话里的“林总”就是维修主管林果立，虽然林果立还没有达到“总”的级别，可员工们私下里都这样称呼他，刚开始林果立还有些不好意思，后来大家都开始这样叫了也就慢慢地习惯了。
“林总”林果立被杨铭轩“盯上”了。说是“盯上”了，其实就是开始在工作和生活上注意他的动向了。Perer说：“这个林果立肯定有问题，其他的总监和经理都有跟他去出过差培过训，就是没有跟我去过。”
杨铭轩说：“他要出差还不是要经过您的同意，您批准后他才能出去培训的。”
Perer冷笑一声，说：“话是这样说，可是你不知道他每次都是跟上面的头头决定了以后才申请的，我们人力资源部门太小也只是走个过场，如果我这里不同意，那么林果立就会去跟上面的哪个总汇报一下，那个总就到我的办公室说东说西一大堆，你知道我最多也是个经理级别，在级别上就跟那些总监什么的差一大半呢？”
“那James也有跟他一起出差培训过？”杨铭轩说着。
“这倒是没有。”Perer说，“你不是整理去年的培训工作吗？怎么这个事还来问我来了？”
杨铭轩笑着说：“去年的培训里没有出现过，可不代表他们两个没有一起去过啊，去年没有去，说不定前年是有去。”
“没有去过。。”Perer更加确定了。
杨铭轩经Perer这么一确定就更有对策了，说：“只要他没有跟James一起去过，那么只要James想要查他简单易如反掌，这个林果立出差培训这么频繁，这其中肯定有问题，不过这个事情您要事先知会一下James看看James的意思，这样我们也才好下手，如果James没有让我们查下去的意思，那我们也就到此收手。”
Perer说：“你才DX几天啊，就把DX的事情看得这么透彻，真行啊。”
杨铭轩不好意思地笑了一下，说：“在DX上班压力可不比KE，在KE我只做好线长安排给我的事情，不用多想做就行了，可这里不行，再说了我跟DX还签了两年的合同呢，我要努力把这两年给做满，我可不想到最后还要赔DX什么违约金。”
被人力资源部“盯梢”的林果立一点也没察觉，他还是像往常一样地跟那些总监们“称兄道弟”，有时还跟他们讲讲“黄段子”，看起来关系真的是“非同一般”。
跟财务总监聊了一会儿，林果立说：“据说最近在BJ有一个财务总监CFO的培训，要不我们去看看。”
财务总监说：“好，看看就看看，这次也不会少了你的，上次跟你去你也真够意思的，不错，我出差还是愿意跟你去的。”
“这一个多月没有出去了，在公司里呆得我都快发霉了，这次跟你去，我们好好玩玩。”林果立看起来真的是“高兴坏了”，出了财务总监办公室就开始给人力资源部递上了培训申请。
Perer看了看培训报告，又看了看林果立，问：“人家财务总监CFO培训你一个搞维修的过去凑什么热闹啊？”
林果立从口袋里掏一支烟递给Perer，Perer说他自己不吸烟，林果立嘿嘿一笑，自己把烟叼在嘴里，正要用打火机点烟，Perer指了指办公室里的“禁止吸烟”的警示牌。林果立嘿嘿又是一笑，说：“不好意思，这个是财务总监的意思，不信你打他的电话。”
“你先忙你的去吧，我等下打电话给财务总监。”Perer说着，把林果立拿进来的培训申请放进了他办公室的抽屉里。林果立说：“那您尽快给签了吧，财务总监可等着呢？”
林果立刚出办公室，Perer就把杨铭轩叫进了办公室，他把林果立还出差培训的事情告诉了杨铭轩，杨铭轩说：“看来真是闲不住啊。”
“这个事情要怎么办？”一个财务总监堵在那里，Perer一时不知道怎么办，杨铭轩在这个时候也不能乱出主意，说：“拿着报告去找一下James，跟他汇报一下听从James的决定。”
事事向自己的主管汇报，在DX这样纷乱的人事当中，这是最好的一种方法，林果立的背后有财务总监或者其他的什么总，可他的背后却是总经理，他们的那些个总能大过总经理，Perer心里哼哼地笑了笑，说：“看来这次真要动一下了，要不然老被其他部门的人欺负。”他拍着杨铭轩说：“铭轩啊，看来我们部门真的要大翻身了。”Perer伸了一下懒腰，说了声：“中国人民从此站起来了。”
