换种心态，你就是赢家
开篇之前，问一个问题：“如果当前的工作老是给你挫败感和烦恼，严重影响你的心情，你第一时间想到的解决办法是什么？”
“换工作！”十有八九的人会是这样的想法，然后很快付诸行动。
中华英才网曾面向广州和深圳白领开展了一次有关工作观念的调查，调查显示，有相当多的职业人士，对工作一旦产生厌倦感，第一个想法就是跳槽。
对于这样一个机会无限的商业时代，跳槽，无疑是件极其平常的事，它也是人才寻求最佳发展舞台最有效的途径。但如果换了工作，处境并没有出现转机，反而更糟，这时你就应当反思了——是不是自己对待跳槽过于轻率，过于频繁？是原来的老板、同事、客户，不堪与之相处，还是个人也存在着这样那样的问题和缺陷？是没有机会，还是自身不懂得去主动抓住机会？是工作让人缺乏激情，还是不懂得自我调节，给自己加油……
跳槽的理由有千万条，但都可以总结为一条，那就是没有好的工作理念和思维方式。那么，在工作中，到底哪些因素在影响着我们的理念呢？
影响工作心情的因素貌似多如牛毛。但总结一下你会发现不外乎几种：人际关系，包括如何与领导相处，如何与同事沟通；自身的问题，包括如何更好的适应环境，如何拓展自己的工作空间，扩大自己的舞台，如何不为他人作嫁衣裳，而是从幕后走到前台来，要学会毛遂自荐……。这些方面处理不好，都会影响你的工作情绪和工作心情。可以说，每个人都有一本难念的经，再好的工作，都会有让人觉得不如意的地方，而且这种坏心情，对工作的负面影响是相当大的。它会磨灭你的意志，让你丧失工作激情，没有激情，任何事情都无法用尽全力，也就无法把事情做得尽善尽美，这样做的结果，最终难有所成。
然而，换工作就能改变这种状况吗？
答案是：不尽然！
要想真正的改变这种状况，不如改变自己的思维方式，变换角度看问题，换种思维改变自己，从而建立正确进取的工作观，否则多半是走到哪里，换到哪里。而频繁换工作的结果，一定会使自己越来越难以承受日益巨大的工作压力，而再等到那个时候，想要再改恐怕已经晚了。
变换思维吧，它会让你的生活更加美好的！当你兴起“另起炉灶”的念头时，就转换你的思维，以新的角度看待你的工作。说不定，阳光、鲜花，绚丽无比的风景就在你转角的刹那等你呢！
