登陆注册
2648700000034

第34章 危机防治——敏感防范,危中寻机(2)

你不能左右他人,但你可以改变自己。企业的领导者和我们没有差别一样,当其他的企业的领导者不断做出改变的时候,如果你还无动于衷的话,就等于将机会徒手让给他人,当然,因为你企业也会遭到越来越严重的机会危机。

作为一家企业的领导者,如果你只是注意自己企业的产品,而不关注竞争者的情况和变化,竞争者做出变化而自己还是一层不变,就好像竞争者不断让价而你还没有任何行动的话,你怎能保证企业在你的领导下不会面临来自于竞争者的危机和挑战呢?

积极应战,抓住机会

面对一顿美味大餐,谁都不想将吃大餐的机会让给别人;面对机会也是这样,我想没有人会拱手相让;谁都有这样的相法,而企业的领导者更应该有这样的想法和行动,不能因为同行业的竞争者做出改变而自己却没有任何行动。

每一个行业都会有不同地竞争手段,同行业内的竞争者都会为了获得机会而做出更多的改变,而一个行业内每个企业的情况都会有很大的不同,每一个企业发起的竞争也会有很大的不同,那么,对于企业内的机会竞争,其他企业又要做何应对呢?其他企业的领导者又要怎样才能不失去机会呢?

从一个简单的事例做一个简单的说明,如果一家电器企业发起价格战的话,在不久的时间内,必然会有越来越多的企业也开始了一个降价热潮,就像以前从不降价,以高姿态出现的宝洁也在同行业的竞争中采取了间接了降价的措施,不断推出了9.9的洗发露,这就是一些大型企业对于企业发起的价格战的积极应战。

从最简单的价格战中,我们就可以看出来自于同行业之间的战争,如果企业不应战就是认输;再高贵的姿态,有着再大市场的企业,如果企业领导者不应对来自于同行业之间的战争,企业领导者对于竞争者的变化不做任何改变的话,企业的出路又在哪里呢?

当然,对于一些小型企业而言,对于来自于竞争者的价格战不能盲目的应对,因为小企业的实力与大型企业是无法相提并论的,一味的应战只会被大型的企业拖垮而没有出路,在应对大企业的变化的时候,小型企业可以与一些其他遭遇相同境遇的企业联合,也可以调整企业的战略,改变产业部署等等,企业领导者都要对此做出一个积极的应对,而唯独不应战是最愚蠢的做法,也是一个使企业遭受更大的机会危机的一种行为。

而企业要获得更多的机会而做出的竞争手段,并不只是在产品和顾客上的,而对于获得更多人才,一些大型企业的领导者也做出了很大的变化。当然,从侧面来看,同行业内的其他企业就会面临错失人才的危机,就像一些世界500强企业,GE、汇丰等企业的领导者都将“管理培训生”制度作为培养未来管理人才的战略措施来实施,这样,外资企业在我国投资遭到“人才本土化”瓶颈问题就可以得以解决。而百度公司的“百度之星程序设计大赛”、Google的“中国编程挑战赛”,飞利浦公司推出的“短信创意大赛”等,其中最为著名的算是欧莱雅同时推出的“在线商业策略竞赛”、“校园市场策划大赛”和“工业大赛”三大赛事等这些企业的领导者都为获得优秀的人才赢取更多的机会,而小型的企业对于这些大型企业发起的人才战略的攻势,好像也没有好的应对方法。那么,对于这样的机会危机,小型企业的领导者又要做何改变呢?

针对大型业的人才攻势的变化,小型企业也可以在开展招聘会的时候,给予优秀人才更多的薪水,让人才看到一个小企业的发展潜力和发展空间及企业的发展方向,领导者只有做出应战才是唯一的做法,只有这样,才有抓住机会的可能。

Part 4 技术危机是最大的危机

一个家庭没有缺少脊梁,即使家庭成员再怎么努力还是不能支撑起一片天;一个企业如果没有内在的优势的话,企业迟早会面临着危机。

不懂得销售,没有完整的企业制度,不懂得处理企业内部关系都不足以让企业走向消亡而唯独不能没有企业的核心技术,没有技术就相当于一个企业没有支撑的最强的筋骨,而企业领导者面临着企业的技术危机又要做何准备呢?

经典事例

对于每一个企业而言,技术无疑是企业的核心力量,即使企业再大,如果没有发展的核心技术而只是依靠购买他人的专利的话,企业将不会有真正的发展和壮大的机会。

而在太阳能光伏行业在不断发展壮大的时候,而马新的太阳能光伏企业更由此引发了多晶硅的投资热潮;有很多业内人士都认为,多晶硅产能过剩将阻碍该行业未来的发展;但是,对于目前而言,太阳能光伏行业的最大的发展危机则是核心技术的缺失。

而由于核心技术的缺失也在很多方面引来发展困局。

而就在去年的时候,对于“产能过剩”一直困扰着多晶硅行业的发展,而我国新材料理事会理事长李义春的说法再次证明了一个问题,他说:“多晶硅国外便宜、国内贵,技术落后或许才是行业最大的问题。”这个说法再一次引起了人们对于多晶硅技术的一个思考。

目前,我国的光伏企业生产出的产品多绝大都是靠进口国外的多晶硅,而企业只所以这样做,主要还是由于多晶硅的价格引起的,我国企业生产的多晶硅的价格大多都在50至60美元每千克,而国外的多晶硅每千克不到50美元,这就是巨大的价格差,而造成价格差的原因就是由于技术导致的。

而多晶硅生产技术也一直被国外的企业垄断,国内最早的多晶硅生产技术也是从俄罗斯引进的,即使我国企业在俄罗斯的技术上进行吸收,但是与发达国家生产的多晶硅相比,还是存在高能耗、质量不稳定等问题,而由于国内企业的多晶硅的生产设备也是高价从国外引进,再一次附加了多晶硅的价格,这样一来,我国生产的同类产品就比国外高出20%多,而受到特大困扰的薄电池行业更是如此。

而由于多晶硅的困扰,薄膜电池企业的发展也同样面临很大的发展困境,无锡尚德、新奥、赛维LDK等很多企业的薄膜电池的发展壮大都在技术上受阻。

由于多晶硅的价格一涨再涨,这些企业都将眼光朝向非晶硅薄膜电池上,而我国的薄膜电池设备也都是美国应用材料公司提供的薄膜电池的生产线,而国外的公司卖给我国的很多设备都与国际上最先进的技术有着10多的睥差距,而国外的企业将旧设备和技术卖给我国企业而进行新技术的研发,所以,我国的薄膜电池仍不能满足市场发展的需要。

而江西赛维LDK太阳能有限公司的董事长彭小峰这样说道:“目前光伏产业是高端紧缺,低端过剩。”而且,他还进一步解释到,一方面,很多低端库存没有市场,另一方面,高纯度的多晶硅只能大量进口,国内的光伏产业的高端技术领域仍有很多关键问题需要攻克。

而浙江正泰太阳能公司的总经理杨立友也认为,“技术革新是整个光伏产业的发展重点。”光伏市场的不断扩大需要光伏企业在技术上进步。

而拥有多晶硅浇铸炉自主知识产权不久的江苏华盛天龙光电设备公司的董事长冯金先生也表示:“一家光伏企业要在目前全国低端竞争极其激烈的环境中胜出,惟一出路就是技术创新。”

一项核心技术影响一个企业发展,一项核心技术决定一个企业命运。即使你不太了解太阳能行业,即使你对于多晶硅的了解不多,我想从上面的事例中,我们也能很容易看出一项核心技术的缺少为众多企业的发展带来的种种困境。

一个企业的发展只仅仅靠得是技术,但是一个企业缺少技术是难以发展壮大的,江苏华盛公司能自主掌握多于多晶硅的知识产权,为什么其他产业不能,为什么其他企业度过不了技术难关,为什么很多太阳能企业还会因为多晶硅而不法扩张?这是一个企业的问题,也与企业的领导者有着至关重要的关联。

掌握核心科技才是企业的出路

同类推荐
  • 他们比你更焦虑:中国富豪们的隐秘忧伤

    他们比你更焦虑:中国富豪们的隐秘忧伤

    本书为作者最近几年来关于中国20余位财经人物的深度采访报道的主题合集,其中大多数采访对象都为国内知名企业家和财富人物。所有报道均已在国内相关媒体刊发,此次合集出版时,在原有采访报道的基础上,作者又添加了采访手记,对所涉人物及企业进行了独到的点评。本书所涉人物,无论个人财富,还是公众知名度等,均在国内具有重要影响,也为我国经济社会发展作出了重要贡献。本书不同于其他相关财经人物图书,除了对他们创业历程等的描述之外,更多关注这些人物的人生观、归属感等精神层面,分析和刻画了在整个中国社会处于转型背景下这些财经人物表现出的思想特征和心路历程。
  • 管人管事十大谋略

    管人管事十大谋略

    桑柏的《管人管事十大谋略》从理论和实例的结合上,详细论述了管人管事的十大谋略,即以和为贵、坦而不露、平等相待、欲取先予、感情投资、人尽其才、灵活授权、激发竞争、刚柔相济、赏罚分明等。《管人管事十大谋略》虽然主要面向企业领导者,但同样适合政府机关、事业单位、社会团体的领导者阅读。
  • 营销新革命之一:突破工业品营销瓶颈

    营销新革命之一:突破工业品营销瓶颈

    主要介绍了工业品行业自身的特点,经及工业品营销的基本理论,例如IMSC的“四度理论、销售管理的‘天龙八部’”“搞定大客户的九字诀”“售后服务中心用心对心”等等。工业品行业与快速消费品行业相比,有其自身的特点,这决定了工业品的销售模式与快速消费品不同。研究快速消费品的营销理论很多,但是有关工业品营销的理论研究却不常见,所以,关于工业品营销研究也就有了必要。
  • 金牌班组长团队管理

    金牌班组长团队管理

    本书重点介绍了现场作业管理、现场物料管理、设备工具管理、现场质量管理、生产技术管理、现场安全管理等。
  • 做一名阳光的职业经理人

    做一名阳光的职业经理人

    这是一本由职业经理人自己写职场心理的著作。本书的作者是一群职业经理人,不是专业的心理学家,但对心理学尤其是职场心理健康有着极大的热情。他们在工作之余潜心学习、研究心理学知识,热心投入心理咨询的实践,收集和调查案例,依据自己丰富的人生阅历和对心理学的独到领悟能力,探究了中高级职业经理人的职场心理问题。正因为如此,本书可谓圈内揭密,可能不是最系统,但一定是最真实、最现场;书中提供的建议,不一定有最好的学术价值,但一定最实用、最贴心。全书按人生整体平衡的四大要素:事业、家庭、人际关系、健康,从几百个职场心理案例中选取了有代表性的104个,全方位解读职业经理人的心灵困惑,并相应提供了应对建议。
热门推荐
  • 青春还在

    青春还在

    还记得当年我们的青春吗?和那一群疯子吗?如今我们长大了!好怀念当时的青春!叛逆,无忧无虑,无法无天!!!和那帮子朋友混在一起,打打闹闹,有人倾诉,有人安慰,有人陪你一起同甘共苦!如今我们的那叛逆的青春还会的来吗???我们早已不是当年的我们了!!!青春一去不复返!
  • 汐纯贵族学院

    汐纯贵族学院

    雨沫三人回国之后,来到了一所世界排名第一的贵族学院,遇到了三大校草,他们会发生什么事呢?
  • 成就感

    成就感

    这是一本经管类图书。本书从破冰篇、脸面篇、人性篇、路线篇、五位一体、商战兵法、成就感、脚步篇、一膜就靓九个方面介绍了一家新型企业在互联网时代的成长壮大,还介绍这家的CEO李品良的创业经历,是全面了解企业自创品牌以及互联网新思维的最佳读本,体验微电下的速度感与参与感,展现给了读者一个完全不同的“互联网新世界”。
  • 末世之佣兵传说

    末世之佣兵传说

    价值一亿美金的任务,印有生化武器图案的神秘箱子,嗜血的活死人,绝境之中,如何逃出生天……
  • 赤色龙旗

    赤色龙旗

    当旗帜染上龙的鲜血,它就可以成为真正的赤色龙旗!
  • 灵猫诡志

    灵猫诡志

    街边捡回来的流浪猫竟会是传说中的黑无常?来寻猫的奇怪猫主人竟又是传说中的白无常?售楼小妹误打误撞,携同居室友摇身一变,双双晋升地府编外雇佣兵,从此就要天眼傍身剑指八方?可这捉鬼四人组怎么不仅要兼职降妖除魔、济世救人还要替女鬼接生,给留守山精送温暖?谁知道地府的合约怎么单方面解除?在线等,挺急的。
  • 醉盗

    醉盗

    盗亦有道,不伤他人,只做自己任他人怎样评价自己,也只是笑笑而已
  • 网游之极电争雄

    网游之极电争雄

    叶云天,一个非常普通的名字,从小出生就是一个迷的家伙。小时候被一个道士所救并得到一个无名的武功书。之后他在网游《天灵》中大放异彩。看他怎么争霸天下!人世险恶,叶云天也有自己的一道名言:给我一个戟,我追杀你三族到天涯海角,不过...先给我一点钱填报肚子把!快哉快哉,修哉修哉!第一次写作,请大家见谅!如有雷同,那不可能。放心我不会断掉的,这书没有重口味,请安心看吧
  • 天佛问色

    天佛问色

    神女般的少女、古灵精怪的小魔女、热情似火的辣妹、温柔体贴的御姐……美人环绕,如何抉择?爆踩富二代,拳打高富帅,横行异世界,群芳抱在怀……
  • 圣斗士之终结

    圣斗士之终结

    世道就像一个窖缸,所有生灵都在窖池中翻滚沉浮,为了能爬出来,在缸壁不多的落脚位置上已经挂满了生灵,它们争先恐后,踩着别人的头顶只希望能爬的更高。无数生灵落回了窖池跌落得粉身碎骨,依然更多生灵前赴后继,其实爬得最高的已经明白窖缸是封顶的...........1000年前如此,1000年后依然。那群舍生忘死的人当时是怎样想的..........有一个人知道,但他不会说。