写作的第二天，我的审核终于通过了，现在才可以认真的写我的故事。不知道会有多少人能看到这本所谓的处女作，但还是会很真实，很认真的去写每一天，每一件事情。就想写日记一样。
今天老板打给我电话了，和我说了些后面签合同入股的事情。其实还是有点纠结的。最近在看欢乐颂这部电视剧，里面有一句话说，现在全市场都是本科生，我一个专科生如果跳槽换工作未必能找到比现在更好的。所以我只能坚持，顺其自然，过着每一天。近两年的餐饮工作，好像懂得了很多。但又感觉也就这样吧。
其实自己也没有做太多的努力，有时候想想，管理一个团队真的好难好难，或者是自己没有什么管理的技巧和方法，所以不能让团队做的理想中的那样好。其实当我现在真正一人时发现，很多事情不能够让自己的下属去做，因为不放心，下属的执行力太差，我只能默默的去做。我也不能说什么怨言，可能还没到那个点，所以我的脾气不会爆出来。
管理一个团队就像玩游戏一样，一个公会，我是会长，有副会长，长老等等。然而门店现在的核心成员的战斗力并没那么稳定。包括门店核心成员的工作时间长久的稳定，都好像不是很稳定。门店所有员工倘若分段位的话。大多数员工都处于青铜和白银之间。唯有一个到两个是黄金分段的。但还是个黄金五的分段。如果门店所有员工都能培养到黄金一的分段、那应该很棒了。其实我日常上班并没那么多空闲的时间去认真培养一个员工，当然我自己也认真做好自己的的训练。认真对全职员工依次做过一些辅导。然而员工给我的回馈却并没想象中那么好。如果能有一个核心的助手该多好。但好像却又不太可能。餐饮行业那么缺人，也许我这辈子都只做餐饮这一个行业。毕竟只是一个专科生，没什么技术。
