你不要寻找标准答案
同学：
昨天我参观了B2B，我非常想知道为什么要放那个蒙古大汉铜像？
马云：
好问题，大家问为什么要搬这个铜像，有什么意义吗？又是光屁股。每个人争论、辩论，有的人说这个意思，有的人说那个意思，说我们是色情、疯狂文化。很多人问马云，你的标准答案是什么，什么是你的标准答案？
大概不下三十个人要等我一个标准说法，有了这个标准说法，大家心里就觉得坦然了。肯定有一个什么答案。有人说是又猛又持久。我告诉大家我们的标准答案是什么：它就是一个铜像。
我觉得挺有意思的，这么大一个人，一个大屁股。我要的标准答案，有的人说“真好”，这是一个标准，“真他妈讨厌”，也是对的，“不知道什么意思”，也是对的。
什么叫“开放”，就是允许每一个人有自己的观点、想象力，我们在倡导一种开放的文化。那有的人说不行，简直是虚伪得一塌糊涂，这个东西太可恶了，太黄色了。当然我可以想办法说服你，说服不了也就算了。很多年轻人习惯了有标准答案，有了标准答案，心里就踏实了。其实谁也没有标准答案。我觉得这个东西天生就应该搁那儿的，就是一个艺术品，拿掉会感觉少了一样东西。
很有意思，搬过来的时候，骂得最多的这批人，要把它搬走的话，骂得最多的也是这批人，一定的。
我希望看见的标准答案，是每个人有自己的感受，每个人有自己的体验，每个人有自己的观点。我们社会需要的是这种思想。你认为他的观点不错，你愿意接受，这是你的权利。有的人说那不太好，又到冬天了，给他做一条大裤衩。你自己不愿意看见大屁股，人家说不定想看到。我的观点就是这样。
自由、开放、分享地去看待观点，在这里我看到了新一代年轻人。实际上我们想释放一种思想，我们可以有不同观点。
每天网上说我好的人不少，骂我的人也很多，对我来讲，这是他们的观点。你一定要说自己好，而且让80%的人说一个人好，这个人基本上是一个大混蛋。50%说你好，50%说你不好，这个人很有意思；70%的人骂他，30%的人说他好，你要小心一点，这个人要么是一个伟大的人，要么是一个坏人。
你去想想这个概念，70%的人骂你，这个人肯定想改变什么东西，很奇怪的思想，要么是一个混蛋，要么是一个很伟大的人。80%、90%的人说他好的时候，你要注意一下，他只是想让大家开心，你要注意。50%的人说你好或者不好，说明你是有争议的，现在讲的“苦口良药”，我一切都是为了你好啊，讲话很狠的样子。
我倒是这么觉得，良药未必苦口。有些人讲话很犀利、很难听，但是苦口良药，我说我宁可不吃你这个药，我要良药，也要甜口，这是哲学。我们把握这个度就可以做得好，当CEO。
我们倡导的是一种文化、一种思想，那个大屁股就是这个想法，everybody have your idea，enjoy。我没有标准答案。我的标准答案就是我突然看见这个裸汉挺有意思，大个子。我还想到从哪儿去搬一个大女人来，热闹，只是一下子找不到这个东西。
你可以改变你的命和运
同学：
马总，问一个问题，合作伙伴经常给我们同事发一个文章，当年的惠普总裁写的一篇退休感言，他说你在这个社会上有理想、有梦想、有能力，但是你要成功，像比尔·盖茨、李嘉诚、马云，那是靠命的。我们作为创业者，我们有能力、有理想，也有激情，我们要成功的话，是不是必须要有运气和命的成分？
马云：
有命运，但是命和运是会改变的。
有人说不能改变，我觉得会的，如果不去努力，这个运永远不会来，你努力了，这个运不一定来，你不努力肯定没有运。
像我这样的人，我父亲说，马云你早生30年，早被枪毙了。我很小的时候他就讲了，你这种鬼思想，早生三十年，一定被枪毙掉了。讲得有道理，“文化大革命”中我这样的，哪儿去都不知道了。我这个运还是不错，生在这个时代。而且我这个运还相当好，做互联网挺好的，刚好我是做教师，老师最大的愿望是学生超过你，这是我很好的命和运。
大家知道当老师的，从来没有一个老师不想得意地说这个学生当了县长，那个学生做了大老板，那个学生当了科学家，没有老师希望这个学生是要饭的，那个是被抓进去的，没有老师喜欢这样的。因为这个性格，我比谁都愿意我的团队的人超越我，一直以来我都是这个希望，但是你又不能奢望每个学生都很优秀，这是不可能的。这个路走下来，我很感恩这个命和运。
我那次在亚布力说了一句话，高考是短暂的，痛苦是长久的。我自己从来没觉得自己的命很好，运很好，但是这条线走下来，发现我的命和运还是很好的，每次最关键的时候，总有事情发生。
另外，创业者，盖茨也好，其他创业者也好，未必是你们的榜样，不一定是。我刚开始创业的时候，把比尔·盖茨当我榜样的时候，我都不知道从哪儿下手，我晕过去了。
现在很多年轻人把马云当榜样，千万记住，我不是你们的榜样，但是我们这一类人都有一种精神可能大家要去学的。大家一下子想成为成功的富翁很难很难，但我们的精神都是一致的。这也是我为什么跟这些人，所谓世界上比较出色的顶尖CEO和创业者，很快能够无障碍沟通。
你们也一样，你们很多人的创业刚刚起步。你五百个员工的时候，寻找那些拥有一千五到两千名员工的老板，这样的老板其实是你的榜样，你要学习的。你五百人的时候，你想学五万名员工的老板，那不是你的榜样，只是你的梦想。梦想跟榜样是两个东西，大家要注意这个距离。
我相信命和运，但是命和运会改变的，今天我们做到了这一点。我的工作是看着这个公司五年六年以后巨大的灾难在哪儿。我的团队在五年六年里面的机会已经不需要我再找了，以前我是找机会的，现在我是要判断最大的灾难，而让团队寻找机会在哪里。
假设明天后天发生巨大颠覆性的灾难，那我要出来面对它。命也好、运也好，有一个人讲过，顺境养育了我们，逆境成就了我们，是因为逆境、倒霉的事情，使我们成为了今天的我们。人家看我很强势，因为我倒霉的事情比别人多多了，但是等于碰上了大运气，等于吃了两支野山参一样长起来了。
人总是这样一回事，我相信有命运，但是可以改变的。
同学：
马总，阿里巴巴走到今天，我们觉得非常成功，但是回头一看这也是挺梦幻的。我的问题是，你有没有想过什么时候会退休，退休之前准备干哪几件事，退休之后准备干哪几件事？
马云：
首先，我觉得阿里巴巴还不能说是成功，我们讲102年，现在还有92年要走，所以不敢说这家公司是成功的公司。
但是这家公司有很多梦幻，今天同样的条件和机遇，叫我再回去走一遍，走不到现在。这中间有很多机遇，你说我们今天能力比当年强吗？我今天的能力，假如回到十年以前，重创阿里巴巴再走到如今这个样子，我觉得概率极低，不能复制。
这是我客观地讲，我们中间有很多运气的成分，有很多人在这个公司里创造了贡献，而且有很多人创造了贡献就离开了这个公司，还有很多人创造了贡献，他们根本都不知道自己创造了贡献，或者他们以为创造的贡献伤害了我们，但其实却是不断成就了我们。这是很奇怪的现象。
我的退休不是说我想养老，舒服，我这个人一辈子看来退不下来了，只不过不做阿里巴巴而已，只不过不做互联网而已，我可能做环保、教育、农业，这种兴趣比较大一点，特别是教育。教育对我个人来讲兴趣比较大。
