宽敞的大办公室里，显得有些空荡。
沙发，茶几，大班台，整个大办公室里惟一的活物就是坐在大班台后的人。
要是换在以前，刘星河真不知道什么样的人可以在这样的环境下呆下去，仿若坐枯禅似的，或许只有那些不食人间烟火的老和尚们可以一日复一日地坚持吧。
刘星河本是一个生性跳脱的人，原本以为完全没可能适应的环境现在居然轻易就适应了。人只要有信念，没什么事情是坚持不来的。
“已经很久没有出去吃喝娱乐了啊，每天起早贪黑的忙着学习这些管理知识，不知道深蓝什么时候会回来……”
四个月，深蓝已经离开了足足四个月之久，一点音讯也没有，不知道它需要汲取多么庞大的能量，也不知道汲取完能量需要多长的时间。
半年？一年？三年？还是更久？不得而知。
刘星河内心其实并不是那么踏实的。自从被深蓝莫名其妙地认定为传承者，心里始终悬着一块千斤重的石头，甩不开，放不下。
深蓝没有表现出任何的敌意，相反还给予了超越地球人类的一大批科技信息。
但是这些，并不能让刘星河放下心来。
“我们永远只承认一名传承者，如果有新的传承者出现，那么上一名传承者将会被强制抹除记忆……”这是传承主脑深蓝离去前的留言。想到这个留言，刘星河就有点心惊肉跳。
他怀疑主脑深蓝带来的传承任务是可以中断的，一旦传承任务被中断，就只要把上一名传承者的记忆抹除即可。也就是说，传承者应该存在某种阶段考核，如果达不到预先设定的考核要求，就会被取消传承者身份，并且强行抹除掉记忆。
这是一个机会，万年一遇还是十万年一遇很难说，甚至有可能，地球人类直至最终毁灭也就只有这么一次机会。
刘星河赌不起！
只有牢牢掌握在自己手中的，才是机会。一旦失去，是福是祸很难讲。
也许深蓝会选择抛弃地球，继续前往宇宙深处寻找新的文明，寻找新的传承者来完成传承任务。
当然，深蓝更可能会在地球上另选一名人类。
但不管怎样，刘星河一旦失去这次机会，将再也不可能是掌控者。
深蓝如果选择抛弃地球，则地球人类只能依靠一代代人的努力进行艰辛的文明提升，或许某一天，会被茫茫宇宙中某一个突然到来的天外文明直接毁灭掉。
如果深蓝继续选择地球传承者，说不定更加危险。地球对深蓝而言，一瞬间就可以走遍，到时候找的新任传承者是美国人还是RB人谁敢保证？是善是恶更是无从把握。
两种情况都不是刘星河所乐见的，惟有一个办法：把机会牢牢地把握在自己手上，才是最关键的。
这是他的压力所在，也是他的动力源泉。
刘星河面前摆着厚厚一摞资料，这是由星蓝服饰公司总经理何家驹和人力资源总监胡燕提交的员工背景调查及评估报告。
这份报告是刘星河单独下达的保密工作指令，两人互不知道，他想通过这种方式，获得更加真实的一手员工资料，不需要任何的水份。
从公司成立至今，刘星河从没真正地具体管理过企业，只是象征性地听取一下何家驹的汇报，然后支持他的工作而已。
刘星河做得更多的是观察和学习。他会不动声色地在办公室里路过，瞄一眼员工们在做什么，谁真正勤奋，谁是在混水摸鱼，谁是忠诚干将，谁又是两面三刀。通过各种大大小小的事件，各种容易被人忽略的细枝末节。
但是他从没真正做过针对哪一个个人的决定。他不需要去做，也不愿意去做。他只需要甄别员工中谁是真正的金子，谁是混珠的鱼目就好。
目的，无非一个，人才！大量的人才需求！
内心的那杆度量尺的标准很明确：忠诚，有能力。
思考了很久，刘星河做出了决定，拿起电话通知前台，点了几个名字，让他们立即放下手头的工作，到自己办公室开会，任何人不得拖延。
老板召见，那是必须得行动如风的。任何一个企业，老板就是皇帝，说的话没人敢不听。当然，不想干了的除外。
一小会的功夫，被点到名的人就到都了刘星河的办公室。
众人有些疑惑地坐在沙发上，面面相窥，没人知道老板突然召集开会是什么事情，连总经理何家驹都是一头雾水。在坐的人有总经理，部门总监，经理，主管，甚至还有一线员工，从人员上看，看不出是什么层级的会议，所有的人都有点提心吊胆。
刘星河虽然平时有点嬉嬉哈哈，但真正严肃起来的时候，公司内部还是没人敢去撩他虎须，连跟他好得穿一条裤子的武哥也不敢，这种无形中建立起来的威信时刻在向众人释放着压力。
扫了一眼坐在那里局促的十来个人，心里还是很满意他们的行动速度的，都来齐了。
“各位，今天召集大家开一个小会，这是自星蓝公司成立以来，我第一次召集你们开会，或许会是最后一次召集你们开会。”
刘星河淡淡的开场白让众人心里一咯噔，纷纷想道：“发生什么大事了？第一次召集开会？最后一次召集开会？公司要倒闭了？不可能，业务明明发展得很好啊！难道被人收购了？还是老板想炒我们鱿鱼？”
众人都没有注意到刘星河说这话的前提“自星蓝公司成立以来”，都把这句话的重心放到后面的“最后一次召集开会”上了。
看到众人的表情，刘星河立即意识到了这句话中的歧义，但并没有出言解释，作为老板，是不需要给员工解释什么的。接着说道：
“各位，我想问你们一个问题，你们对你们的待遇和发展满不满意？”
老板今天这葫芦里卖的什么药？疑惑？
众人大眼瞪小眼，没人敢率先应答，偶尔有人偷偷瞄一下刘星河的表情，试图从他脸上捕捉到点什么，不过这个想法注定让人失望。
全场静默了接近三分钟之久，直到刘星河直接点名才有人硬着头皮起身回答。
“老板，感谢老板给我机会全权管理公司，我对目前的待遇很满意，对在公司的发展也充满信心，我愿意更加努力工作，加倍付出，三个月……不，两个月内让公司再上一个台阶！”这是何家驹的发言，一如既往地充满信心，谁也不清楚他心里不是在打鼓，可能是作为总经理，哪怕赶鸭子上架也要上吧。
“老……老板，我现在年……年薪12万，如果公司有……有我们不知道的困难，我愿意降一半……半的工资，我快四……四十岁的人了，想踏踏实实地做点事，请老板……请老板给我机会……”说话的是工程部经理程青松。老程有点紧张，说话都磕巴了，实在人，之前在国企做工程的下岗人员，应聘进星蓝公司后，一直负责厂房门店建设等方面的工作，兢兢业业，任劳任怨，有技术，有经验，随和，没架子，虽然年龄在星蓝公司显得大了点，但在工作能力上无可挑剔……何家驹和胡燕对他的评价都非常高。
“星河，你开的这是什么会啊？是不是有什么事情瞒着我们？有事敞开了说，兄弟帮你去摆平，我还不信了，这世上还有啥摆不平的事情。放心，有事哥给你兜着！”说话的是武哥郭镇武，说到这里似乎觉得有点不对，忙又接道：“不过话说回来，哥替你兜着可以，你事后得把哥捞出来啊……嘿嘿……”
武哥洋洋得意的浑话惹得众人笑了起来，气氛顿时轻松了不少，直把刘星河搞得哭笑不得，好不容易营造的这种有压力感的气氛被这厮三言两语破坏了，全公司也就他敢这么跟刘星河说话。
“你坐下，别跟我鬼扯，这是公司，不是黑社会！”刘星河丝毫不给面子，佯装斥道。
“别……”
武哥还待开口，被刘星河大声打断了，叫道：“下一个。”
“老板，我的年薪60万，对目前的待遇和发展都很满意。”说话的是胡燕，星蓝公司人力资源总监，原某集团公司的人力资源高级经理，被何家驹挖角挖过来的，30岁，精明能干的女将，如果不是她的高效工作，星蓝公司根本不可能有这么快的发展速度，要知道星蓝公司从成立至今就没放过假，高强度高时长的工作让很多员工都退却了，人员离职率高达40%，再加上不断的拓展扩张需要大量的人员，也只有胡燕才有能力把这一块撑下来，工作上付出的努力大家都看得到，她甚至已经一个多月没离开过公司所在的这栋大楼，非常职业化的一位专业人才。
“老板，我是苏兴，我只是一名一线的普通员工，我不知道老板为什么今天叫我来开会，我甚至都不知道老板认识我。我对目前的待遇和发展很满意，愿意为公司服务，苦点累点不怕，我很年轻，可以承受更大的工作压力。”说话的苏兴的确是星蓝公司的一名普通员工，在众人中，恐怕薪资拿得最低的就是他了，才2000块一月，但他在工作上的努力是勿庸置疑的，而且这小子在产品研发上很有天分，提出的几个构想很对刘星河的胃口，如果不是确认控制器里的信息绝对不会泄露，刘星河甚至都怀疑这小子有点未卜先知了。
……
待得众人发言完毕，刘星河整了整神色，很有老板范儿地说道：
“各位，今天召集你们来开会的目的，是我要宣布一些决定，”扫视全场，顿了顿，补充道：“一些足以影响你们一生的决定！”
随着刘星河的话音落下，众人的心瞬间收紧。
