“请郑总放心，我一定不辜负您的期望！”
由于期待公司解散会补偿给员工适当的赔偿，因此所有的同事都在观望之中。无心工作、一有机会就互相打听不知道从哪条小道得来的消息，十有**在人才招聘的网站里投递简历。
夏小雨把公司的花名册交给了郑总裁，至于员工的积极性，此时真不是她一个小文员所能调动起来的。
这个时候是人力资源部乃至整间公司最乱的时候，胆小的怕找不到工作而胆颤心惊着；有一点出路眉目的则主动要求公司裁掉自己，至少那样还可以获取一些赔偿；还有一些不大有主见的，摇摆不定的人员不时找夏小雨问东问西，想了解一些内幕来调整自己的动向，或者让夏小雨向总裁传达自己的想法……夏小雨的桌子前每天都围满了人，她只得反反复复跟大家解释着，说出的话就像录音机一样口径统一：公司还没有最终的决定，着急的可以递辞职信；公司的做法并没有违返劳动法……
有骂她傻的，公司都这样了，你跟我们站在统一战线上才对啊！
对此，夏小雨笑而不答，尽管每天都忙得团团转，被同事们七嘴八舌吵得头发晕，但升职加薪的美丽愿望还是支撑着她。
张霞也整天跟夏小雨报怨，说老接到供应商和客户的无聊电话，解释得舌头都抽筋了。
“你说那些人怎么这么笨，我一个小前台，能知道公司高层的事吗？”张霞一边报怨，一边悄悄瞅着夏小雨的表情，希望在她嘴里打听到一点点风声。
夏小雨一笑：“这个搪塞理由很不错噢，你是怎么想到的？”
见夏小雨坚持滴水不漏，张霞只得没趣地回到岗位上。
公司辞退的初步名额定了下来，辞退的员工按照劳动法能够领取到与其累计工作年资数相等的数月工资，离开的人大多数用高兴的表情来掩饰自己被炒的窘况。而离下来的同事能保住自己的工作，心里也有几分庆幸，夏小雨小心翼翼地给同事送别及给留下来的同事鼓励，尽心尽责。
就在离职人员终于都离开了三天后，会计部出纳李则兴突然找到夏小雨让她签辞退报告，夏小雨不知道他葫芦里卖的是什么药，莫名其妙地看着他。
他一脸不耐烦：“你老板郑总裁都签了，你就赶快画个龟吧！”
这话里的火药味让夏小雨十分难受，这段时间她可没少受到同事们的冷言冷语，可现在辞退的事情已经告一段落，自己的小心也陪了那么久，凭什么还受你的窝囊气啊！于是把离职报告往他面前一推：“郑总裁没有下达命令给我，他的签字也不管用！”
并且坐在位置上开始忙自己的工作，当李则兴是透明人！
