有人的地方就会有争斗，争权力，争金钱，争面子。领导也是人，也会争斗，也会分派系，作为一个刚毕业的大学生，要想在年轻的时候尽早的爬上高位，那么，利用领导之间的矛盾给自己创造条件是最好的选择。
转眼间李铭已经在燕堡铁矿工作了八个月了，这八月期间，与李铭在一起的高枫等人都去过其他矿山实习，只有李铭一个人在燕堡铁矿一直呆了八个月，李铭知道，最近将有一件事情发生，这件事情将直接影响李铭今后的人生。
燕堡铁矿的生产主任升职调到景家矿任大主任，因此，王家堡铁矿举行公开竞聘，张世杰通过招聘成为了燕堡铁矿的生产主任，每一个新来的领导想要开展工作，必须得有自己的嫡系，新来的不得志的大学生正是这样领导的首选、
李铭无聊的干着电铲司机这个工作，张世杰来到矿山半个月了，与李铭聊了几次，两人聊的比较投机，李铭也经常去张世杰的宿舍玩，上辈子李铭与张世杰关系很好，李铭对张世杰非常的了解，能够投其所好，不久两人就成了好朋友。
又过了半个月，这天李铭与高枫被工段长吴正刚告知，大主任找两人去谈话。李铭与高枫两人此时正在给设备刷油漆，衣服上脸上都蹭上了油漆，秋老虎也毒的厉害，浑身都汗透了，两人傻愣愣的随着工段长走向了大主任的办公室，进门后，吴正刚笑着对主任说说：“主任，两人已经带来了。”燕堡的大主任是张树山，张树山对吴正刚点了点头，吴正刚对着张树山微微的哈了哈腰，而后退出了房间。大主任张树山笑呵呵的对两人说：“在这工作快一年了吧。”李铭知道，机会来了，能不能搭上张树山这个线就看这一次了，于是李铭趁着高枫仍然有点不知所措的时候抢先说道：“主任，我与高枫跟随车间的师傅学到了很多知识理论与实践互相印证，让我俩学到很多东西，谢谢主任的关心。”张树山没有想到李铭回答的如此得体，心中打了个转后对李铭两人说：“你们两个人不错，我决定让你们两个进入生产组一个实习采矿技术员一个实习爆破技术员，李铭你跟着采矿技术员学，高枫你跟着爆破技术员学，希望你俩能够继续进步，早日成才。”高枫反应了过来，抢在李铭的前面说：“谢谢领导，我俩一定会努力的。”李铭也跟着说：“请领导放心，我一定会积极学习，尽早达到领导的要求。”之后，李铭与高枫正式进入了生产组学习，两人也从此摆脱了工人那种脏活累活。但是李铭知道，从此以后的路，才是最关键的路。
事后想了想，为什么大主任张树山会让李铭与高枫进入生产组呢？而其他几个车间为什么没有让刚毕业一年的大学生进入管理岗呢。难道真的是大主任张树山重视人才吗，李铭思来想去最后得出结论，是因为生产主任张世杰的影响，张世杰主动结交高枫与李铭，与两人走的非常近，李铭知道，如果张世杰不来找自己，由于北钢制度的影响，用不了一年，李铭仍然有机会进入生产组实习采矿技术员，那个时候，李铭将脱离张树山的掌控，为了不使生产主任张世杰的力量壮大，因此，张树山才决定，将李铭与高枫调入生产组。上辈子李铭也是这样进入生产组的，但是李铭没有向张树山靠拢，因此，李铭很长一段时间并不得志，而且张树山几次暗示，李铭没有社会经验，都错过了，最后，李铭被张树山发配到了其他的矿山，虽然仍然是技术员，但是后来发展的路变得很窄。因为张世杰资历浅，也无法在此事上发表看法。
这辈子李铭在进入生产组之后第一件事就是积极向张树山靠拢，当然，做这种事情的时候是不能让张世杰知道的，不然，李铭这种两面三刀的作法必定会触怒张世杰。
李铭与高枫进入生产科后，李铭跟随者采矿技术员杨才学习采矿技术，说实在的，上辈子李铭在工作上最拿手的就是采矿技术，无论是CAD制图还是surpac制图或者是原始的手工制图，李铭都让人佩服的没话说。重生后，虽然将近一年没有碰这方面的东西，但是技术已经深深的记在脑袋里了，是无法忘掉的。
杨才发现李铭制图能力非常强，甚至超过了他。但是杨才并不嫉妒，李铭之所以表现的这么抢眼也是因为李铭知道杨才不会嫉妒的，因为这个时候，工程师室的主任刘忠已经决定公开招聘的时候，聘任杨才为工程师室的采矿技术员了，不久之后杨才就会进入科室了，所以也就不嫉妒李铭。杨才这个人工作能力虽然差点，但是很有心眼，在燕堡铁矿工作的时候很不得志，由于工作能力的原因，杨才经常挨骂，不仅班组长不怎么愿意搭理他，连设备组组长杨世江都对他有意见。杨世江是个什么样的人呢，这个人的经历用三上三下都不足以形容此人的坎坷，由于这个的嘴特别臭，还没有把门，经常得罪领导，但是在设备维修管理维护上却无人能出其右，设备坏了就得找他修，结果就是，每次升官没多久，就因为得罪领导而被拿下，时间久了杨世江也看清楚了这个社会，但是江山易改本性难移，脾气差加上嘴臭杨世江就是改不了了，也就接受了上上下下这个事实，从此也就无心仕途，专心的搞技术。杨才的工作能力差，经常出错，每到月末做报表的时候就会听到杨世江隔着5个房间的大吼“杨才，你给我过来，你到底会不会做报表，总是做错呢。”如果说只有一个人对杨才有意见也就算了，张世杰的打击是最猛烈的，由于李铭与张世杰走的非常近，张世杰也非常希望李铭能够接替杨才的位置，因此，也不遗余力的打击杨才，如果不是生产组组长李晓江的帮助早已经被拿下了。
干工作其实就是编网，工作能力确实是次要的，但却是不能不要的，如果你一点工作能力没有，就算你再有交际能力，也无人敢用，但是如果你在有工作能力的同时，利用手中的权力去为自己的人际关系打基础并且持之以恒的做下去，用不了多长时间，你结交的每一个人都会说你不仅有工作能力，工作态度非常积极，而且善于调节内部矛盾。当领导询问的时候，别人就会如上文那样夸奖你。那么距离你升职也就不远了。
这天，李铭等人下到矿山去检查生产，国有企业有一个特点，那就是旱涝保收，明着是打分发工资制度，暗着却是，这个月你分高，下个月你分高，这个状态，因此，干活与不干活也就无所谓了。当李铭检查到其中一个电动挖掘机的工作位置时，李铭发现，这个司机昨天晚上的夜班并没有干活，现场情况与昨晚检查的一模一样，如果你是一个刚接触权力不久的新人，那么大部分都会这样去做，直接质问电铲司机，而后上报领导，考核该司机，上辈子李铭就做过这种傻事。不仅领导不说好更是得罪了采掘的工段长。
这辈子李铭决定不走老路，李铭将电铲司机拉到一边悄悄的对他说：“王师傅，昨天晚上没作业吧。”王师傅一听，立刻反驳道：“我作业啦，我都往前挖掘了5米呢。”李铭笑着对王师傅说：“王师傅，徒弟干电铲也干了一年了，你干没干活我还不清楚，现场一看就能看出来，不过你放心，这事我不会上报大领导，下次注意就行。”王师傅一听李铭这么说，就知道这事李铭看出来了，于是说道：“谢谢啊小李，你王哥我昨天晚上睡过了，以后有用得着王哥的地方说一声啊。”李铭笑了笑说：“王哥，你先别忙着谢，这个事我必须跟工段长说一声，我相信你跟他说过这个事了，所以你才敢睡觉，但是我必须得跟他交代一声，这个月的产量他得有数，必须得完成了。你放心吧，不会牵扯到你的。”说完李铭转身上了皮卡车，找到吴正刚后，与吴正刚说了此事，吴正刚听到李铭说并不会将此事上报给大领导也放下心来，拍着胸脯保证：“小李你放心，今天你帮了吴正刚，吴正刚心里有数，以后有事直接招呼，绝对不让你难做。”李铭笑了笑说：“那好啊，小弟先谢谢吴哥了。”
作为员工有一点要十分的注意，在李铭还在实习电铲司机的时候，吴正刚当着李铭的面对另外一个司机说了这么一句话。“吴正刚是工段长，你是电铲司机，你比吴正刚干活干的还少，比吴正刚还牛逼，吴正刚能容你吗？”这句话李铭一直记在心里。因此，当张世杰加班的时候，李铭一定会跟着加班，正常值班的时候，李铭也会为张世杰准备好晚上的宵夜。如杏仁榛子等小食品。不久之后张世杰接纳了李铭，开始不将李铭当做外人了。要想看一个人是不是领导的亲信，首先要看的就是领导对你的态度，上辈子当李铭在其他矿山当技术员的时候，张世杰仍然帮着李铭处理李铭无法解决的问题，而高枫与李铭同时间成为张世杰的下属，但是高枫在当上生产科的组织员的时候，张世杰再见到高枫，喊的不再是小高，而是老高，这一称呼的变化虽然只有一字之差，却让两人的距离变得千万里远。要知道张世杰后来可是平步青云年仅28岁就爬到了正科级的位置上，不出意外，30岁左右必定会成为副处级级干部，因为在他之前就有一个29岁的副处级领导了，就是之前那个一年走坏8双鞋的那个。
高枫对张世杰的称呼并没有在意，而是一位自己进入生产科后就再也不会成为张世杰的下属了，接受了老高这个称呼。可是在高枫当上生产组织员不过一个星期的时候，张世杰所在的工程师室招聘，原定是有高枫的，领导对张世杰的指示是，所有学采矿专业的本科生，任你挑。张世杰挑完了，可是名单上没有高枫。高枫这才有点反应，原来张世杰的这一声老高，已经将两人的情分叫没了。
