F公司因为是专业服务领域，所以人员特征就是普遍受教育程度很高，名校一大吧，但是名校有没有用呢，其实和你入行找工作是一样的，面试的时候名校文凭可能可以让你多获得些机会，入了行以后，名校不名校就一样了。做项目也是一眼，名校乍一看亮眼，深入下去客户还是认脑子拎得清的人。老L他们入主的时候不是血洗了一批老的人，但是其中有几个人很有意思居然没被血洗掉，有个沃顿毕业的老男人，40多岁，混得也不算太好那时候是个AVP（AssociateVP），客户也没几个，还是做sales的，老L来了他就把自己安排到一个偏远三级城市的项目上去了，于是几乎就不会有机会和老L那拨人有机会照面，一般人都觉得奇怪你一个沃顿商学院高才生，跑到小地方做个小项目，老板改朝换代你混不下去就赶紧撤啊，他也不找外面机会，也不知道是不是真的水平太水找不到合适的工作，他就这么悄无声息地混着，我们每隔一段时间都要问一下他还在吗，每个一段时间都还在。
老L一直没裁他估计也是觉得太贵，他能把自己安排在小项目上就让他自身自灭吧，没想到他倒挺滋润的呆在一个小县城里，据说还成天掏掏当地古董，然后倒腾到BJ去卖，人家问他为什么还不离开F公司阿，他就说等老L裁他赔他钱呀，让他走可以，赔钱就走啊，这样居然混了1年多的光景，老L才痛下决心把他裁掉，也是花了不少钱的。这样的沃顿高才生也算一个异类了，也没见他炒点股票，搞点金融，混在一个得不到认可的公司，还挺自得其乐的，就为了熬点赔偿金。
还有两个台湾人也和上面这位有类似经验，之前说了那帮港澳台同胞之前把持公司高层职位收入都不低的，而且老L入主之前都是管人，不用干活的，老L来了人都赶泡了哪有人管，唯一安全的方式就是把自己安排到项目上，这些人上了项目为了不和公司的人有接触，也没有秘书，以前什么报销、报表都是秘书作的，现在上了项目不但要干活连鸡毛蒜皮小事都要自己做，我们看了都觉得好笑，年纪一大把的高管突然像个刚入行的大学生似的，好在有个项目客户还算大方，每月都有到帐，也不用被财务什么纠缠不清，老L看他们这样还是一个态度让他们自身自灭吧，项目作完，没有后续的单子迟早有一天滚蛋，终于又是2年的光景，这两个台湾人也弹尽粮绝走人了，只是市场上再也不可能有这种干着大学生的活，pay着高管的pay的工作了。老L这么容忍他们其实我觉得没意思，这种舍得花钱的客户，派点精兵强将过去，说不定是个不错的客户资源。
我在F公司时曾经业务上的头，那个和我一起去印度的澳洲同事，小馄饨虽然是属于CFO手下的，不过业务上也属于不同的分支，刚进F公司时也没有人指导工作，倒是这位澳洲同事给了小馄饨很多无私的指导，说是无私的指导其实他是有私心的拉，就是其实伊就是想趁机会多来来中国。这个澳洲同事大概40不到，单身，身材老好的，倒三角得不得了，穿着衬衫，肌肉都是紧贴着的，180几，第一次来SH的时候，办公室一堆小秘书又是尖叫不已，侬老板哪能嘎帅的啦，其实我觉得这个身材么老外老多的亚，卖相又不灵的张得像只猢狲精。其实中国区的人不太喜欢其他区的人来掺和一把，但是小馄饨这块事只有澳洲有个同事在做，各么伊顺理成章成了我的业务头。他来SH给我做training,还是给了我不少帮助的，至少很多文件的指导，工具的使用，公司审批的流程，上报的流程，什么事情找什么人都还是他给我指导的，之后我就用他给我的那些材料自我摸索了。有段时间小馄饨遇到难题也会找他，他会很仗义的说，这个事情，你安排个concall,我来跟他们说，可是看似仗义，其实有屁用，中国区谁把他当菜啊，他在哪里都没人知道，所以大多数时候小馄饨还是自己承担，或是去找以前的帅哥和比利
以前帅哥领导的时候他其实属于SH人讲的莫知莫觉的人，其实那个澳洲同事几次三番提出要来SH给我作training罗，就能感觉出他另有居心了，另外中国区除了老L手下管的那摊其实别的还有一摊在其他老大手下管着，而这块也有小馄饨要做的事，但是那个澳洲人牢牢地把那块事抓在自己手里，我其实无所谓少做点事对我没啥不好，那个澳洲人其实就是想趁机多来来中国，然后每次都说他来中国搞多大的事，中国多么需要他，果然不久以后他还像帅哥老板提出让他relocate到中国来，帅哥老板当然不同意拉，咱们中国区根本不需要这样的人，中文不会写不会说的来干嘛阿，咱也负担不起。后来和比利交接的时候他也告诉了比利这事，之后凡有那个澳洲人一点风吹草动关于中国的，比利都叫我小心，他想来中国的，所以没过多久我就彻底不和这个澳洲人联系了，但是他还是对外称自己也管中国区我手头做的事。所以其实老外里面吹牛拍马也大有人在。
