李天赐黑着脸走进K娱乐公司，工作人都不敢跟他打招呼，向来都是以微笑示人的李天赐今天居然黑着脸这让人很奇怪。李天赐就这样一路抱着一叠文件来到办公室，“李叔，你跟成宰来我办公室一下，有事情要跟你们商量！”挂断电话，李天赐又开始忙碌了起来，昨天草拟了一些整改意见，今天还要丰富一下。
没过多久，李胜龙敲开了李天赐办公室的门，“天赐，这么早找我们有什么事么？”，听到声音的李天赐放下手中的事情，正色的说道，“嗯，有点事情，比较重要，我想我们先碰个头，商量一下！”
“天赐啊，你有什么事就去做好了，我完全赞同！呵呵~~”朴成宰很随意的说着，“公司也是你的，想做什么就做什么好了！”
李天赐无奈，之后便跟他们说了自己的意见，“李叔，你觉得怎么样？可不可行？”李天赐一脸期待，李胜龙笑笑，也没说什么，李天赐顿时有些失望。
“天赐，我看最好还是先开一次会，跟公司各部门先透下口风的好！怎么样？”为了不让李天赐太过失望，李胜龙稍微提了一个比较折中的方法。
李天赐突然就来精神了，“是么？那好，李秘书，通知主管层10点开会！”李天赐冲着在记录的李秘书大声的喊道，李胜龙和朴成宰对视了一下，都无奈的摇摇头，李天赐就是这么一个人，说干就干。
半小时后，公司的高层都已经来到了会议室，互相打听着今天的议题，等会好发言，可惜让他们失望了，没有人知道今天的议题，李天赐三人也来到了会议室，等到众人都坐下了，李天赐敲了敲桌子好让大家注意到，“今天突然让大家来呢，是有几件事情公司要跟大家宣布！”话一说完，整个会议室顿时炸开了锅，因为不知道，所以都在瞎猜，有人问是不是要裁员啊，有人问，是不是要加薪啊。总之，都是一些千奇百怪的问题，让李天赐很是头痛。
突然，李天赐的手机响了，众人也清醒了过来，现在还在开会。李天赐按了接听，只听见andy的声音传了出来“天赐啊，你让我们来K娱乐，我们已经到了，现在要去哪啊？”
“啊？是哥啊！不好意思，我现在在开会，不不不，不妨碍，呵呵~~嗯，你们让接待带你们到5楼会议室吧！我顺便把你们的事情一起解决了！”说完，李天赐便挂断了手机，看了看端坐的众人，李天赐想笑不好笑的样子别提有多傻了。
几分钟后，会议室的门被敲了开来，‘神话’等人走了进来，李天赐示意他们先坐下了，接着又开始了议程，“大家都认识，‘神话’组合从今天开始正式加入我们K娱乐，大家鼓掌欢迎！”，噼噼啪啪的掌声之后，李天赐接着说道，“欢迎‘神话’加入是一件事情，另一件事情是我们决定对公司进行改组。”李天赐巡视着众人的反应，会议室又沸腾了起来，“是不是要裁员啊？”这样类似的声音此起彼伏。
“大家放心，我们不会裁员的！这是计划书，大家分一下，看看！”李天赐一句话就让喧闹的会议室静了下来，把计划书分给大家，也发给了‘神话’，这让‘神话’很是不解，李天赐解释这也是关于他们艺人的事情，也需要征求一下他们的意见。
整个会议室只能听见“唰唰”的翻书声，一份计划书也没多少页，最多半个小时就看完了，看完计划书的众人表情都不一样，“大家都看完了吧，那么你们就说说你们的意见吧！随意发言，不要有包袱！”李天赐的声音打破了寂静的气氛。
李天赐刚说完话，就有人起来发言，“大家好，我是公司练习生的主管，我想请问这些正对艺人的条件是否也适应练习生呢？”
“哈哈~~终于有人发言了，这个问题是这样的，练习生暂时还不能跟艺人一样享受所有的待遇，毕竟，两者还是有区别的么！”终于有人做了出头鸟，接下来的问题一个接一个，李天赐也都很是耐心的解释了。
坐在一旁的李珉宇也站了起来，“天赐，你这些计划都是准备实施的么？”见李天赐点了头，又接着问，“关于艺人与公司的分成，你确定是55分么？而且经纪人的分成还是由公司负责？”
“是的，哥，我们K娱乐改组之后就准备这样实施，当然，这样有好处也会有坏处，好处就是艺人也不想离开这么好待遇的公司了吧，坏处就是我们可能会得罪某些经纪公司！这也没什么关系！”李天赐笑着把关于艺人待遇的部分逐一做了解释。这又引起一片哗然！
“好了，既然大家都同意了，那么从明天开始公司开始实施新的制度。散会！”李天赐示意大家今天的会议结束了，又让‘神话’留下来。
带着‘神话’回到他自己的办公室，众人坐下来后，李天赐拿出一份合约，让他们签了，ERIC作为‘神话’队长接过合约看了起来，一般这种事情都是由他代理的，“天赐，你认真的？你可不要因为跟我们熟悉就让自己亏本哦！”
“放心好了，这是我跟其他股东商量的结果，所以你们完全不用担心的！要是没有问题，你们就把它签了吧！”李天赐跟李珉宇的对话让‘神话’其他成员完全摸不着头脑，只能把李珉宇受伤的合约抢过来看，因为人多，所以就让‘神话’的老幺andy读了一遍，越往后读，越是让他们心惊。
合约的主要内容如下：
首先，‘神话’组合以2亿身价加入K娱乐，成为K娱乐旗下的艺人，每年有2个月的假期可以做自己想做的事情。
其次，‘神话’在加入K娱乐后，需要配合公司宣传，每年根据需要无条件的参加公司为其组织的综艺活动，以扩大‘神话’的影响。‘神话’在公司期间的肖像权归公司所有，在休息期间，公司不得阻止‘神话’参加以电视为载体的综艺节目，或是艺人之间的聚会。
最后，公司与‘神话’签订3年的合同，但是K娱乐拥有优先续约权，若要无条件解约，‘神话’必须缴纳签约费的4倍，公司才会无条件解约。这份合约足以让整个娱乐界震动。
“怎么了？很震惊么？”李天赐看着傻眼的‘神话’，“没什么，不出意外，我们K娱乐的新合约都不会差太多，你们的合约可是K娱乐艺人的最高合同啊！”李天赐的解释让‘神话’的众人在晃过神来。
几人又聊了一会，就到了吃饭的时间，‘神话’向李天赐告别，李天赐也将他们一直送到门口，最后让他们做好随时搬随舍的准备，他们的经纪人在近期会去找他们准备相关事宜的。
告别‘神话’的李天赐又回到了办公室继续他未完成的作业，综合了大家关于公司改组的意见，李天赐考虑之后，制定了一系列的条款，内容包括整个公司的人员配备以及管理制度。整理好之后，李天赐就将整个整改意见发放到了公司各个主管让他们对其手下说明。
条款主要内容如下：
1.将公司部门全部整合重组，具体分为四个部门。分别是处理行政、财务、人事、企划、项目拓展、资料备案的内务部；帮艺人们洽谈广告合约、影视合约、代理合约、韩剧合约、综艺节目合约的商业洽谈部；主管音乐培训部、表演培训部、舞蹈培训部、气质培训部的培训部以及提供正在培训期的艺人们吃、住以及健身娱乐的后勤部。
2.将公司各个部门重新安排楼层，一至二楼是商业洽谈部；三楼至四楼分别是音乐培训部、表演培训部、舞蹈培训部、气质培训部；五至六楼则是餐厅与休闲场所；七楼则是公司的内务部；八层则是各个内务部的理事办公区；而九楼是公司最高层的办公区域，暂时只有李天赐、李胜龙以及朴成宰。
3.公司将重新安排艺人的住宿问题，公司旗下的练习生4人一间宿舍，出道之后会根据情况换宿舍，三线艺人两人一间，二线艺人一人一间，一线艺人公司会安排套房，至于顶级艺人根据不同的情况会有不同的安排。
至此，整个K娱乐的重整完成，接下来就是实施了，宿舍还需要重新安排，统计之后，音乐培训部一共16人，各种乐器培训专家，嗓音假声培训专家、乐感培训专家等，表演培训部一共15人，主要负责感情控制、场景融入、现场发挥等等。舞蹈培训部一共20人，根据不同艺人教不同舞蹈，街舞培训其中有HIP.HOP、BREAKING技巧、Free.style、POPPIN、NEW.JAZZ等，其中BREAKING技巧、Free.style与POPPIN舞蹈是来自美国的街舞大师，其中Free.style舞蹈是临场发挥类的，大众艺人都可以学，定为必修舞蹈。肢体语言部一共15人，是15名韩国肢体语言与气质培训专家，这些专家其中分别会针对不同男女艺人挖掘他们最具魅力的地方。
