宋时予见她站着不动，微微皱眉：“还有事？”
“啊？”被他这么一问，柯凝反而想起来，“对了，这几份人力资源总监的简历麻烦您看一下，如果合适的话我通知他们过来面试。”
这些简历都是猎头给的，好不容易等到BOSS上任，自然是要他亲自面试了。
宋时予没接，淡淡地问：“怎么还要招人力资源总监？”
“我们部门总监跟经理的职位都空缺了一段时间，还有很多工作需要总监批准才能开展……”
“我的意思是，”宋时予打断柯凝的话，黑曜石般的眼睛终于看向了她，“柯小姐，你觉得自己的能力不足以胜任这个职位吗？”
柯凝怔了怔，还没想好怎么回答，就见宋时予已经移开视线：“下一个，行政部。”
她坐回自己位置，心底的疑惑渐渐变成兴奋，BOSS的意思是要提拔自己当总监吗，那薪水岂不是要翻好几倍了？前段时间没白加班啊，赚了赚了，等会下班就去逛吃逛吃！
宋时予用余光扫见她神情雀跃，心情不由得好了几分。
我们又见面了……阿凝。
不用担心，很快，很快我就会把属于你的东西，都还给你。
宋时予之所以没有急于出现在公司安定局面，就是因为知道自己“空降”在最高的位置上，必定引来大批人不满。与其让他们留下来阳奉阴违，不如早早放他们离开，借机另行培养自己的助力。
虽然公司业绩暂时有点损失，今年的报表也不会好看，但长远来看未必不是一件好事。宋氏集团发展到现在，也是时候该剪剪枯枝败叶了。宋董事长顾念的那份当初一起打拼的兄弟情谊，他可不会放在心上。
不过，没想到在年轻人中，孙扬跟柯凝的表现倒颇让自己意外。他们两个危机应对经验不足，但对公司足够忠诚，面对种种压力竟然都咬牙扛了下来，或许，也是时候给他们一个更高的发展空间了。
会议结束前，宋时予正式提出了对柯凝和孙扬的升职任命。
散会时，已经有人跟苏怀瑜称兄道弟起来。
高管们其实都心知肚明，突然冒出来一个什么副总，分明是宋时予往集团内部安插自己的心腹，面子上却不敢有丝毫不满表露。
更重要的是，宋时予一下子提拔两位部门总监，说明他并不担心高管跳槽，甚至巴不得他们赶紧走人，留出空余职位来培养自己的人。
柯凝并不想去跟苏怀瑜打招呼，假装埋头整理东西。
孙扬也没去凑热闹，笑嘻嘻地调侃柯凝：“恭喜柯总监，话说你今天出门是不是踩到狗-屎了，居然连升三级，啧啧。”
柯凝知道他们做销售的一向油嘴滑舌，不禁白了他一眼，笑盈盈地反问：“你不是也升了两级，还是快看看自己脚底吧。”
宋时予出门前往柯凝方向看了眼，正好见到她跟孙扬说话，眼神亦嗔亦笑，披肩卷发更显得那张巴掌脸娇小动人，跟记忆中的那个需要自己保护的少女似乎有些不同，却又让他忍不住想更靠近。
