登陆注册
18935100000014

第14章 (上篇)为什么要对我这么好?3

“哥哥......”诗雨荨紧抱着墨轩,她藏在他的胸膛中默默哽咽这个,身子一抽一抽的。

“雨荨不要怕,哥哥来了,哥哥保护你啊~”墨轩静静的抚摸着诗雨荨瘦小的身躯......

经过的同学都不可思议的把这一幕拍成照片,在学校论坛传疯了!

可正在抱着的两人不知道,他们都活在各自的世界中,不顾别人的眼光。

墨轩把诗雨荨抱回了家......

而墨轩怀里的那个像猪一样睡得很香的小东西不知道,还幸福的咂咂嘴,墨轩看着诗雨荨不禁笑出了声,一脸宠溺的看着诗雨荨。

墨轩刚把诗雨荨放到床上,他家老爷子的电话来了,墨轩望着手机屏幕上显示的名字,脸上的笑容渐渐消失,然而他并没有理会,任由它在响。墨轩给诗雨荨盖好被子后就走出了卧室,顺办把门带上。

衣袋的手机还在震动,一遍、两边......

莫轩终于忍不住,转身走进卧室(自己的,刚刚那是诗雨荨的),把门怒摔!他想到了隔壁正在安静睡觉的女孩。心不禁软了许多。可,终究怪这怒气太重。

墨轩忍着怒气接了电话:

“你小子现在在哪?你说你,不会来也就罢,我念着你学还没上完没把你给叫回来继承家业,可你呢?竟然给我逃学!回来,立刻回来!”电话中那苍老却有劲声音怒吼着。

墨轩怫然不悦:”老头你还没死我干嘛回去?那么希望你去死?“

”你!......你个不孝子,有你这么说你爷爷的吗!不回来就不回来,老子不管你了!“

”那么爷爷再见?哦,不......“

老头以为墨轩回心转意了,脸上立刻蒙上微微的欣喜。

”......再也不见!“说完墨轩便把电话给挂了。

而电话另一边的老头听见这么一句话,刚想开口骂,就看见墨轩把电话给挂了。这一挂惹得老头暴跳如雷,见什么摔什么,还把家里的佣人骂的狗血淋头。

墨轩这边心情不错,刚把电话给挂了就勾唇。

(尼玛,玩老头就是你的乐趣?重口味!!!)

轻笑的走向门口.......

走进公主屋的墨轩看着床上正在熟睡的睡美人,勾唇,在睡美人的额角印上一吻。

忽然,墨轩脸色一变,留恋的看了一眼公主床上的睡美人,静静的退了出去。

客厅中,墨轩冷着脸拿出手机,熟悉的拨了一串号码......

”喂,大少爷,现在不是上课时间吗?你给我打电话做什么?“电话另一边的男人懒散的说道。

”废话少说,帮我查最近又没有人盯着我们。“墨轩的脸冷到极致。

”哦,好。等等!你们?你把那个小姑娘接去你那了?“男人似乎很惊讶。

“恩。”

“墨轩你疯了!先不说有多少人盯着你,想抓住你的把柄,把你一网打尽;就先说你家老爷子吧,他绝对不会让你把小姑娘留在身边的!”

“我没疯,我知道这是在冒险,可我一定会保护好她的!”

“是啊,你可是......”

同类推荐
  • 寻骨谋

    寻骨谋

    闻名于云泽大陆的佣兵学院迎来中央大陆的特级任务,来自中央大陆的神秘听语者带领着佣兵学院的顶尖学生踏上寻骨之途,来自远古神族的神骨,却封印着一段遗留万年的情谋。他曾经是上古魔剑,一心修行却懂不情,止步于剑灵。她曾是魔界大公主,一心抵抗仙界,奈何得不到魔神。她与他曾琴瑟和鸣,却最终落得魂飞魄散。他寻遍四界、涤荡六合,洗劫八荒只为维系她的魂魄刻骨画魂,寻骨画卷,待你执笔。
  • 傲魄:灵幻九州

    傲魄:灵幻九州

    一段可歌可泣的倾世恋歌;一段凄美爱情;一生情定九州;爱情,友情,亲情,谁才能主宰神族之王的抉择,敬请期待……
  • 昆仑奇异事件簿

    昆仑奇异事件簿

    我是一个出身于集训营的女孩,这里的孩子每个人都有不为人知的过去。我们接受着严酷的训练和特殊的教育,为的是一个一旦实行就会震惊全球的计划。然而,与他时隔多年的相遇却渐渐改变了我本来已经预定好的人生走向。
  • 霹雳的怪异人生

    霹雳的怪异人生

    人间有这么一个国度,国家的形状就是一头雄狮的立体图形——雄狮王国。此国等级森严,泾渭分明,富有的人们生活在雄狮的王冠,也就是人们所说的京城的地方,比较富有的生活在雄狮的肚子周围,平穷的人们只好生活在雄狮的四只蹄蹄下部,或者是尾巴耷拉的地方。为了生活的美好,为了地位的升高,人们是用尽力气地拼命往雄狮王冠的地方爬,或者是雄狮肚子的周围爬,一旦爬到那个地方,就是脱胎换骨的感受,基本可以过悠哉悠哉的小康生活了。在雄狮前蹄蹄的脚尖部位,有一个小李村:小李村有个老张家,家有兄妹三人加一老母亲。姐姐霹雳阿妞17岁,妹妹长空阿花15岁,弟弟决斗阿灵13岁,妈妈还是一个坐轮椅的老人。故事就在不言中:
  • TFboys与双子座的爱恋

    TFboys与双子座的爱恋

    三只把落依儿逼到了悬崖王俊凯:“依儿,你给我的承诺呢?你不是答应过我要做我的凯夫人吗?”王源:“依儿,我们在一起的时光那么开心,你就不想和我在一起吗?”易烊千玺:“依儿,我就问你一句话,你要和他们在一起,还是要和我在一起?”落依儿:“你们不要再逼我了好吗?你们又不是不知道我是双子座,有选择恐惧症你们再逼我,我就跳下去!”王俊凯:“不要,不要啊依儿,你不要跳…”王源:“我们不逼你了好吗?”落依儿:“但是,如果我不死的话你们的兄弟情意就会破灭,这是所以四叶草所不想看到的。所以我必须得跳下去,再见了,三只……”落依儿说完,便跳下了崖………五年后她又回到了重庆,他们认出了她,让她不知道该怎么面对了……
热门推荐
  • 幻想天生

    幻想天生

    幻想大乱斗这个名字居然有人用了,于是改了名字,主角是一个讨厌麻烦的学生,有点热血,有点倒霉,有时候又很执著,拒绝成为棋子,反而步入了套路?幻想冒险故事,女主角从头到尾都只有一个人哦
  • TFBOYS之薄荷味的那些年

    TFBOYS之薄荷味的那些年

    她们,相貌堂堂,大大咧咧,但在她们的背后还有一些不为人知的秘密,他们,高高在上,大名鼎鼎,是一个火遍全球的组合。就在这薄荷味的那些年,发生了许多许多的事情![注意在后面的时候准备纸巾!]
  • 边伯贤之忘了我,爱上她

    边伯贤之忘了我,爱上她

    爱情是不分年龄,不分性别的,或许别人会对你讽刺、讨厌、厌恶,但爱情是由自己决定的与别人无关,但爱情也可能会让你迷茫,但你只要牢牢的抓住她不分开,尽管迷茫也会有人陪着你让你重新找到方向。她爱你只是因为怕毁了你而不敢说出口他爱你只是因为怕失去你而不敢说出口她说:“如果还有下辈子我一定不会遇见你。”他说:“如果还有下辈子我一定不会失去你。”
  • 逆转时光之原来

    逆转时光之原来

    再次遇见他,她的生活又开始变得一团糟。失业成了生活的标配,绑架成了人生的调剂,偶遇人渣黑社会变成了柴米油盐酱醋茶。她明明是个前N任,却被各路喜欢爱慕他的美女当成眼中钉。最好笑的是,他还要她为他的婚礼致词。Excause!她的脑子还没有坏掉。但是当她真的需要为他致词的时候,她说,我祝你有个不愉快的婚礼!简介无能,看剧情,谢谢大家。
  • 环境美化(“科学与文化”系列科普图书)

    环境美化(“科学与文化”系列科普图书)

    环境是城市经济社会发展的载体,城市环境美化是提升城市竞争力的途径和居民生活品质的手段。本书为你介绍环境美化。
  • 天纵仙华:全能修灵师

    天纵仙华:全能修灵师

    这是一只小绵羊进化成大灰狼的故事;这是一场小羊修仙的辛酸经历。她,羊绯,修炼千年成人,修炼万年成仙的绵羊,却因为身边的姐妹朋友的背叛落得个身败名裂的下场。万年之后的世界,她再次睁眼,所谓善良?那是对自己人!所谓温和?那得看什么环境!当他们与她再相遇,以为她还是那个时候的她,却不想,她早已经改变……这一次,不再做泛滥善心的绵羊,这一世,她只做自己想做的事情,这一生,她护的只有她自己人,其他人,滚一边凉快去!
  • 通往天国之门

    通往天国之门

    这是一个主角穿越到未来世界的故事,这里拥有大量远超主角想象的先进科技,星际间旅行就像外出郊游一样便利,每个人都拥有超凡智力和身体能力,一切看似非常美好……然而,这个世界很快便会迎来第一次与外星人的亲密接触,并且掀起了一场事关人类存亡的种族大战;不幸的是,贫弱的主角被卷入到这场浩大的战役之中,在惨烈无比的战场上,个人的存亡显得如此渺小,主角又该何去何从……
  • 暖婚之国民男神

    暖婚之国民男神

    从商,他身价千亿。从政,他叱诧风云。从艺,他声名鹊起。这样一个集财富,容貌,权势于一身的男人,为什么偏要缠上她顾琛琛?好,她承认,不动心是假的。只是为什么在她动心后,他却拿着戒指,和另一个女人求了婚。什么男神,见他的鬼去吧。顾琛琛用六年的时间向秦念证明:当初你对我挥之即去,现在我让你高攀不起。秦念却告诉她:当初你拍拍屁股说走就走,现在就算打断了腿我也要把你留。相爱相杀是假,情深不悔是真。有一种爱情,叫千帆过尽,我仍在原地等你。(本文纯属虚构,请勿模仿。)
  • 竖瞳

    竖瞳

    在他拥有超能力后他才知道,原来这个世界并不平静。就在他的身边其实还隐藏着各种特殊能力的人,只不过以往彼此没有交集,但自从他获得这个所有能力者都眼红的能力——竖瞳。一切就都已经变了。竖瞳现,天地厌;天眼开,人自变;我欲成神弑,世人欲我亡。爱、恨、情、仇,都在竖瞳中诞生,又都在竖瞳中消亡。
  • 探索与发展新论

    探索与发展新论

    《探索与发展新论》借鉴与参考的作用比较明显,除可供各级机关相关工作人员、企事业单位行政人员、管理人员、营销人员、工会工作人员等学习使用外,还可以作为论文范本,为相应的职称论文评审提供直接的参考依据,资料、学习、参考、借鉴、交流等综合作用比较突出。《探索与发展新论》主要内容包括:新闻真实和审美的几个要素表达、现代企业工会个性发展的主要元素、现代管理制度因素和人文因素变化及管理模式的创新等。