虽然中国好人才风风火火，但是对于刘彻提出的问题，很少有人能回答得对上号，大多是文不对题。
董仲舒接着说：
如果平时不尊重、培养人才，并把人才招揽作为长久制度，要想一下子找到人才，恐怕是竹篮打水。
所以，一个国家培养高级人才，莫过于建立太学。太学，就是培养、教化高级人才的专门机构。
自从中国好人才开办以来，这么多人提出治国之道，但是很少有人能说出古今治国的道理，这就是传统的东西已经丢了很久了，父母没学过，祖父母没学过，连曾祖父母都不知道了。大家都没学过，也都不知道了。
我希望老大你能够建立太学，招聘明师，大力培养新一代的人才，并且设置考试，来全面培养他们。现在的郡守，县令，都是一方百姓的父母官，这些官员如果不好，那么危害就很大，暴虐百姓、黑白两道都时有发生，那么百姓就很苦，得不到中央政府规定颁发的福利，享受不到国家的优待，这都是现实。
现在的官员，大多出身于郎中、中郎家，而选郎中、中郎又大多先看谁家比较富裕，未必这个人的人品过关，而且古代所谓的“功”，是看你的政绩，而不是看你工龄，所以你没有能力，时间再长，还是小官一个，如果有能力，不必要多长的资历，就可以升官尽力。
可是现在呢，就看谁干得时间长，一个小科长，到了年龄，不管他的政绩如何，都能升官，这就是熬资格。所以，懂得礼仪廉耻的人不多，有才能的和没才能的混在一起，不知谁真有才能谁是庸人。
我觉得，这种局面一定要改，列侯、郡守、以及下面的官员在选的人，都要到中央实习两年，观察这人的品行和才能，选得好，那么推荐者有奖，选得不好，有罚，这样，下面的人推荐人才，就不会敷衍了事，不会看重关系走后门，有才能的人，也能为国家做贡献。
如果能建立适宜的制度，打通这条通道，让人才都能被发现、被尽快使用，并在合适的岗位上发光发热，那么国家大治也不在话下了。
