钟董事长把魏波约到了办公室，自从提拔他做销售总监以来，不但进一步加强了销售部门的培训工作，进一步的完善了销售CRM数据库的管理，最可贵的是得到重用以后的魏波仍然坚守在市场一线，亲自参与和领导大项目的销售，就拿这一次的大庆集卡项目，能够在这么短的时间里，顶着多方面的压力，最后以较高的性价比完成合同，这已近完全代表了凯达公司的销售水平，单从市场销售这个方面来讲，董事长心里很明白，魏波的能力已在自己的侄儿钟凯之上了，原因可能就是在情商素质方面，魏波比钟凯胜出一筹，也许是欧洲长大的孩子情商水土不服的原因吧，但是在电视中的内心深处，更希望看到自己的侄儿成为公司的骄傲！
董事长望着魏波，听他再次描绘着接下去要做的市场规划，心里很是欣慰，如果都能逐步的实现，那公司的上市计划就可以加快步伐，可是，眼下应该怎么奖励魏总监呢？
如果一个下属只是简单的喜欢钱，那么董事长不会重视和培养他，理由很简单，因为任何一个老板原则上都不是出价最高的那一个，喜欢钱的下属迟早会因为钱而离开公司，要不是因为竞争对手高价挖走，要不就是因为自己创业会成为不可忽视的竞争对手！
如果一个下属是个重感情的人，那么相比之下就比看中钱的干部更具有培养价值，因为感情的份量肯定是超过金钱的，可是感情这个是事情，培养起来慢，而且如果处理不当的话，反目为仇的事情于情的比于钱的更多，杀伤力度还更大！
凯达公司有员工私底下议论钟董事长是个多疑的人，说他是，“用人就疑，疑人还用”，其实在职场上想要做到绝对的信任非常难，作为老板用人就疑可以作为一种长期合作的制度，疑人还用可以作为一种短期利益的合作，钟董事长把魏波一路从普通的销售人员培养到销售经理，再做为管理者，从老钟的心思里还是想通过各种奖励来激发魏波的工作动力，
老板和高管之间的关系，说到底也不是亲人，做多也就是情人之间的关系，相互之间不要寄托过多的感情回报，把这种关系看作一场交易，然后相互斗信守承诺，这样相处起来也许会更透明
看着董事长陷入了深思，魏波有点坐立不安，不知道接下来去大老板要和自己谈什么？只有静静地等着，公司里很多干部都曾经有过这样的尴尬，被大Boss召见以后，就干坐着，老钟总经常会间歇性的沉思，无言以对的场面有时候会让涉世不深的员工感到一丝恐惧
突然，老钟总对着魏波说了一句话，“你干的不错，说说，想要什么？”
魏波这个人在凯达公司也算是一个标杆了，对待同事热情礼貌，对待客户“有利有节”，对待工作一丝不苟，很多时候也会因为管理上的问题在各种会议上当场翻脸，不喜欢他的人都觉得他飞扬跋扈，得势不饶人，尽管他带团队的能力极强，可是如果不是董事长在关键的时机把他推上总监的位置，那么他在凯达公司也很难有一席之地，他之前的上司肖经理就是一个“佛”一样的人物，和魏波的个性形成了鲜明的对比，可是就当魏波被提拔做工研院销售总监的那一天开始，很多属下都开始怀疑肖经理的处世哲学是否适合凯达公司的土壤，于是魏波的职业生涯也成为了一段佳话，影响了部分年轻销售人员的职业规划。
可是千里马再能跑也离不开伯乐，魏波就算是自信心爆棚的时候也时刻提醒自己要妥善的处理好上下级的关系，审时度势的积蓄能量，谈话是做销售人员的强项，虽然说老板比客户难对付，但是魏波仍然平静了一会，回答：“钟总，我其实想要的很简单，能不能给我一个假期，让我放松一下就好了！”
“哦？是吗，是因为很累了吗？”老钟总对于魏波的回答确实感到了意外，这是他真心的想法吗？在大庆集卡的项目上，虽然除了小魏以外，钟凯和艾米所做的一些工作也是功不可没的，而魏波毕竟承担了现场的压力，发挥了一个总监“守利守节”的高超职业技能，可是他为什么不提钱的事儿呢？
魏波一眼就看出了老板的心思，“董事长，你应该知道，我们凯达工研院是一个项目型的科技公司，任何一个项目都是团队合作的结晶，不管哪个职位上的人都是在完成自己的任务，扮演好自己的角色，就好比一场话剧一样！”
董事长准备抛出的诱饵还没有行动就被魏波给拒绝了，看来钱是无法在他面前取得预期的作用，“小魏啊，你今年也32岁了吧，当初你们几个一起来到我们凯达公司，目前留下的不多了吧？”
“是的，钟总，当时我们一起来的有12人，一起在销售培训班上课的有20人，现在应该还留下的有4个人了，我和艾米还有周志强都还在一起，另外一个朱亮被调去了进出口公司”
“哦，艾米，对了，这个女孩也很不错的，可以说各方面条件都很不错啊，是不是你们都没有结婚？”，钟总顺着魏波的话转移了话题
“是的，在工研院里，钟总，我和艾米三个人都是同年的，月份见大小而已，日常中，我们关系也不错的”
“是啊，你们都老大不小的啦，不过钟凯应该快了，他大学前就莎拉一起同学到毕业，很长时间都生活在一起，前段时间只是各自忙事业把婚事耽搁了，最近我一直都希望他们俩可以尽快订婚，把这个事情定下来！，对了，小魏，你和艾米也蛮般配的嘛，如果能够看到你们这些孩子都成家立业，事业顺利，我都想早点退休享享清福了！”
魏波明白这是董事长改打亲情牌了，虽然是他老人家一厢情愿的安排，但是如果真能如他话中所言，倒也是一派和谐
老钟总最后把钟凯也叫来了办公室，三人就着集卡市场的继续开发工作上做了一些战略型的讨论和初步的决策，要求技术部门，营销部门和办公室都开始关注这个行业的信息动态，积极参与各项行业协会举办的活动，树立凯达公司在这个新兴市场领域的先导地位，扩大市场机遇，于老外抢夺市场份额。
“国庆节说来也不远了，小凯啊，我计划去海边度几天假，如果你们几个愿意的话，我希望都陪我一起去，我们可以一边度假，一边再聊聊凯达机器人产业的未来规划！”，对于董事长的提议，钟凯感到很突然，一时不知道该如何应对，他望了一眼魏波，希望从他那里得到一些提示或者答案，可是魏波借着整理手中的资料回避了钟凯的目光，礼貌的告辞，离开了董事长的接待室。
