办公室的门“咚咚”得响了两声。
老板抬了抬头：“请进。”
秘书走了进来，把一堆文件放在了办公桌上：“这是今年各部门所有的详细数据，请过目。”
老板拿着报表看了看。
秘书问：“我可以出去了么？”
老板说：“等等，我有件事要征求一下你的意见。”
老板试探性地问了句：“你觉得张滨这个人怎么样？老徐走了快两个月了，销售部经理的位置不是一直空着么？”
秘书说：“不太好说，你也知道，我从来不在背后议论别人。”
老板说：“没事，你尽管发表一下你自己的看法，我又不往外说。”
秘书这才说：“张滨这个人吧，能力还不错，业绩也挺好。只是。”
老板问：“只是什么？”
秘书说：“只是做事有时候太冲动，有些不考虑后果，有时候还很自负。毕竟还年轻，差那么一点点火候，需要再磨练磨练。”
老板点了点头：“和我想的差不多，好了，你先出去吧。”
秘书刚要出门，老板叫住了她：“对了，回头把张滨和郑辉叫到我办公室来。”
秘书走了出去，轻轻关上了门。
不一会的功夫，张滨和郑辉进来了，站在老板面前。
老板说：“既然，你们都来了。那么好，我就有话直说了。”
张滨和郑辉的目光都投向了老板。
老板说：“你们销售部，一直缺一个部门经理。正所谓，家里不能一天没有顶梁柱。你们两个人的业绩都很突出。所以，让你们两个其中的一个，接受这个经理的职位。”
张滨和郑辉眼里都闪烁着期待的目光。
老板抬了抬头：“这个，你们先谈一下自己对这个部门的看法吧，谁先开始？”
张滨说：“让我先来吧。我如果坐上部门经理的位置，我会带领自己收下的员工努力工作。旧的一年即将过去，新的一年将要来临，我们部门在新的一年里，将会有更好的发展。”
郑辉说：“销售部有些摆设虽然很旧了，但是，还没有到非要报废的地步。将旧一下还可以用。在我们销售部，有的员工勤俭自律，有的公款吃喝，这一点尤其突出。我各人以为应该强化一下奖励机制。”
老板拿出两个信封，分别写上张滨和郑辉的名字，交给两人：“这两个信封里，一个有我的亲笔信，一个里面只是白纸一张。信封里有我亲笔信的胜任部门经理。好了，你们都出去吧。”
下午，老板不在办公室，办公室的门没有锁，一封辞职信悄悄放在了办公室的桌子上。
信中写道：我原本对这个部门满怀信心，满怀热情。自从部门经理位置空缺以后，我加倍努力，一直想升任这个职位。然而，我却没有等到这一天。有句古话说，一山容不得二虎。那么好，我走了。最后祝愿你的公司能够屹立不倒。署名：张滨。
