如此闹了几天后，事情还是没有一点进展，由于厨师的家属都来自农村，他们身上带的钱不多，而老板一直躲在香港不露面，他们担心时间拖长了耗不起。
无奈之下，他们只得主动将赔偿费从一百万，降至五十万，谁知这个金额老板还是不接受。
为了尽快解决纠纷，早日返回老家去，厨师的家属又主动将索赔金额降为三十万，可是老板还是拒不接收，他始终认为那件事是厨师自己的责任，与工厂没有一点关系。
眼见老板屡次拒绝赔偿，家属一气之下，他们召集了一帮闲散的社会人士，天天来工厂闹事。
他们冲破保安的阻拦，径直跑到车间去，粗暴地将工人全部赶到工厂外，扬言如果老板再不露面，他们便砸了工厂，那几天全厂所有人都弄得人心惶惶的，事态日趋严重。
整整过了一个星期，他们天天来工厂闹事，柳小絮拖着怀孕的身体，与同事们一道每天都要被厨师的家属从宿舍或办公室赶到厂门口，他们经常连饭都吃不上。
鲁先生担心事情弄大了不好收场，他只得将那几天的情况如实向老板汇报给，请他尽快返回来处理。
老板得知情况后，他也担心事情闹大了，势必会影响到工厂的运作。那时工厂一连几个月都处于亏损状态，如果再被这些人天天折腾，迟早会弄得倒闭，之前的努力岂不全白费了。
没办法，他只得返回工厂，在厂长的陪同下，与当地政府部门协商处理这件意外事故。
经过多方单位协商，三方签订了一份赔偿协议，老板一次性赔偿死者家属二十万了事。签完协议后，会计将款项划到他们的帐户上，死者家属保证再也不来闹事，这起风波就此完结。
工厂的乱局算是平息了，不过老板的怒火并没有平息下来。
由于食堂是由鲁先生承包出去，并负责日常的管理，老板觉得这事与他有着密不可分的关系，正是因为他的管理不善，才导致发生如此严重的后果。
一气之下，他提出让鲁先生辞职，让他将工作全部交接给柳小絮。
可想而知，柳小絮那时已经怀孕六个多月，原有的工作量她勉强可以承受，如果接手鲁先生的行政工作，她肯定吃不消。
说实在的，她最不喜欢参与人事工作，众所周知，工厂最难管理的部门就是行政部。
每天上班，都会有工人因为被扣加班费，或者打架而跑到办公室闹事。有时还会有一些社会闲杂人员跑到工厂胡作非为，甚至与保安发生冲突。所有的纠纷，矛盾都需要行政部负责人出面处理，柳小絮最烦那些乱七八糟的人际纠纷。
如今好不容易才有了小孩，她正需要静养，根本没有精力处理那些琐碎的事情。
可是打工的环境身不由己，既然老板开口让她接手鲁先生的行政工作，她肯定不好直接拒绝。没办法，抚着日益隆起的腹部，她只得以怀孕身体欠佳为由，申请辞职出厂。
其实老板那样的安排，也只是权宜之计，他很清楚柳小絮的身体状况。只不过面对工厂当时的乱局，柳小絮实在无能为力。为了避免再次出现流产的风险，她只得选择离开。
由于搬到新的厂区后，工厂一连出了几次重大事故，老板对此相当恼火。
加上之前因为拿回扣一事所造成的不良影响，致使老板对大陆雇员的忠诚度产生了强烈的质疑，他觉得这些人都不可靠，还是花高价请他们香港的雇员可靠些。
没几天，他便从香港带来了一位行政经理JESSY和秘书TRACY，并让鲁先生将工作都交接给他们。
两个多月后，鲁先生和柳小絮先后辞职出厂，厂里日后的情况究竟如何，他们也不知情。
不过有一点他们很清楚，自从工厂的管理层都由香港雇员担任后，那些闹事的主管们再也捞不到好处费了。
