第二天上班，集团委召开全体人员大会，会议的主题是宣布各集团各部门的人事调整名单。
大会主席台上，孙东凯坐在居中的位置，在他的左右，是集团其他党委成员。
孙东凯显得神闲气定踌躇满志，眼神里带着驾驭一切的自信和坚定目光。
在正式宣布人事任命之前，一名成员先就这次调整做了一些说明，无非是这次调整是局部调整，调整的原则是从集团发展的大局出发，是根据党委整体工作的需要等等，本来是应该搞公开竞聘的，但是因为年底各项事务十分繁忙，搞公开竞聘会影响集团的工作，占用精力太大，所以决定由党委直接任命。
其实我明白，从这些年各单位的实践看，就是搞公开竞聘也是走形式，竞聘的分数也不起决定性作用，最终还得接受党委调控安排，还是要贯彻好党委也就是党委领导一把手的意图。
那位成员接着又说了一条，那就是在人事调整中，还是沿袭原来的老规矩，按照事业单位企业化管理的原则，集团在编的和聘任制人员在人事调整中一律平等对待，享有同等的政治待遇，在编的不管此次安排什么岗位，原来在组织部备案的级别不变。
这话意思很明显，就是说你组织部备案的正科级干部此次在集团或许什么职务都不担任，但是你在组织部的级别还是正科级，只是调整后在集团不再享受正科级待遇，按照实际在的岗位进行考核。而聘任制人员也同样是按照实际担任的职务进行考核，享受该岗位的待遇。
然后，集团分管人事的副领导开始宣布集团各部门的正副职负责人。
会场里静悄悄的，大家都屏住呼吸听着自己的此轮政治命运判决书。
我坐在秋桐旁边，我们坐在会场的后排。
我侧眼看了秋桐一眼，秋桐没有看我，神情淡定，低头看着桌面，手里拿着一支笔在笔记本上随意画画。
我看了看笔记本上的画，秋桐画的是七个小矮人和白雪公主。
似乎觉察到我在看她，秋桐抬起头看了我一眼，低语道：“你紧张吗？”
我说：“不紧张。”
“那就听吧。”秋桐收起笔，抱起双臂，身体往后一靠，目光平静地看着主席台，嘴角露出一丝莫名的笑意。
我于是集中精力看着主席台，听副领导念各部门正副职名单。
结果公布完之后，我身体往后一靠，脑袋枕在椅背上，闭上眼睛，皱了皱眉头，重重出了一口气。
此次人事任命，有些人的安排不意外，但是有些人却着实让我出乎意料，甚至也包括我自己。
虽然是局部调整，但是涉及的任何部室还是不少，行政、编务、经营都涉及到了。
一些无关的部门和人员不提，我关注的人员和部门说一下。
曹丽不再担任集团经营管理办公室副主任职务，被任命为集团委办公室主任，苏定国不再担任发行公司副总经理职务，被任命为集团经营管理办公室主任，原来主持广告公司的副总经理被任命为广告公司总经理。
秋桐位置不动，还是发行公司总经理，赵大健也没动，还是发行公司副总经理。那个捣蛋操总编辑未遂的日报总编室副主任被任命为总编室主任。
而我，被任命为集团发行公司副总经理。
原集团委办公室主任被任命为集团工会副主席，集团工会主席是副处级，党委成员，他还是正科级，级别不变，只是成了副的。原日报总编室主任被任命为集团新闻研究办公室主任，没事专门研究新闻。这二位都离开了重要的工作岗位，成了半赋闲状态。
这些人员的变动或者不动，让我在意料之内的同时又感到有些意外，看来，孙东凯的确是动了一番脑筋的。
公布完调整任命名单后，会场里一阵小小的骚动，各种反应都有，表情各异，看了来好似几家欢喜几家忧。
我坐在后排看不到坐在前面的曹丽赵大健曹腾苏定国诸人的表情和反应，不知他们此时此刻的心情如何，我只看到秋桐带着沉思的表情微微皱着眉头，似乎她也在琢磨这次调整的用意。
发觉我在观察她，秋桐转脸看着我，微微一笑，说了三个字：“祝贺你。”
我淡淡笑了下，轻声说：“同祝。”
我不知道秋桐会怎么理解我的回答。
我不知道李顺如果知道这个结果会怎么想，我认为他应该是高兴，正如昨日他对秋桐所言，我在星海传媒集团的根基越来越稳了，已经成为集团经营部门的副职了，成为秋桐的真正助手了。我知道他是希望我在这里根基越牢固越好的。
然后，主持会议的党委成员宣布：“下面，请市委宣传部副部长，集团委领导、董事长、总编辑、总裁孙东凯同志做重要讲话，大家欢迎！”
主持人特意将孙东凯一串长长的职务念了出来，似乎是在刻意巴结孙东凯，让他过过当老大的瘾。
掌声响起来，孙东凯矜持地微笑着冲大家点点头，然后开始讲话。
“刚才，集团委相关领导分别宣读了此次集团各部门人事调整的相关事项和名单，对于此次人事调整，我感到非常高兴，这不仅意味着集团各部门新的正副职负责人的产生，更标志着我们集团在前进的道路上又增添了新的活力。”
孙东凯洪亮的声音在会场里回荡，大家都认真地听着。
“不断发展、不断进取是我们星海传媒集团永恒的主题和使命。我们集团委最近根据‘顺大势，做大事’这一理念，提出了“三稳三进”的战略部署。这个战略部署，是摆在我们集团面前的艰巨的系统工程，考验着全体员工干部的智慧、实力、胆识与魄力……”孙东凯继续侃侃而谈，手里没有讲话稿。
孙东凯成为集团老大之后，似乎讲话的神态和气态都和以前不同了，时不时会顿挫一下，似乎这样可以加重他讲话的分量。
孙东凯停顿了一下，扫视了一下会场，然后继续说：“我感到非常欣慰的是，从此次人员调整、人员推荐的过程可以看出，大家都非常支持、配合这项工作，对待这项工作也非常认真负责，都能从严谨的角度、从培养年轻人的角度来推荐合适人选。这些被推荐的人选都符合年轻化、专业化、团队化的要求，符合我们集团未来发展所需人才的要求。
在集团多年的发展历程中，我们广大的干部员工以每一次都坚决拥护、贯彻、执行集团委的各项决定，努力拼搏、奋发有为，以非凡的毅力与勇气战胜了各种困难与挑战，让我们集团从默默无闻的小报社成为了如今的传媒集团。正因为有了你们的坚决支持，才成就了如今的辉煌星海传媒，今后，我们的事业会更加辉煌……”
孙东凯的讲话让我有些耳目一新，我靠，升官了，这讲话的派头大了，水平也提高了。
一番长篇阔论之后，孙东凯似乎对自己讲话收到的效果很满意，然后做了一个结束语，接着会议主持人就孙东凯的讲话做了一个简短的总结，要求各部门认真领会学习孙领导的讲话精神，回去好好贯彻落实，然后，大会结束。
除了那天组织部来集团宣布新的集团领导班子人选时孙东凯做了一个简短的表态发言，今天是他正式第一次以集团老大的身份在全体人员面前讲话，虽然大家都听明白了他在讲什么，但是看起来依然很厉害的样子。
关于此次人事调整，集团里某些稳居中层多年的老油条做过一些八卦式的私下议论，流传出来不少。
关于曹丽，大家的看法是意料之中，曹丽一直是孙东凯分管经营时候的经营管理办公室负责人，和孙东凯一直走的很近，关系很亲密，孙东凯对她也比较了解，建立起了高度的信任，任命她为集团办公室主任是情理之中。
当然，至于另外一层关系，尽在不言中，大家都心领神会。曹丽为孙东凯付出了不少，得到回报似乎也是理所当然的。
还有，就是孙东凯当了集团老大后，他是当然不可能继续使用原来董事长的办公室主任的，办公室主任必须是领导最信任的人，是领导的心腹，这是官场不成文的规则。
关于苏定国，大家一致的看法是苏定国虽然看不出多大的能力，但是平时做事一直比较低调，从来不参与任何一派的斗争，和各个经营部门的关系都比较和谐，没有得罪的人，做事也比较稳重，这样的人担任经管办主任会比较好协调处理各经营部门之间的纠纷和矛盾。
关于那位总编室的主任和副主任，大家认为是和上次出的新闻事故有关，再加上总编室主任是刚离任的总编辑的人，自然此次不会得到重用。而那副主任做了好几年总编室副主任，经验也比较丰富，提拔看起来也顺利成章。
关于广告公司的那位副总，自从平总出事之后，他一直主持广告公司的工作，虽然没有什么大的业绩，但是保持了广告公司工作的顺利开展，在无过就是功的认同理念下，他属于自然过渡，再说集团也确实找不出比他更适合做广告的人。
还有一点就是广告现在采取了代理制，广告公司的工作职能更多的是转向了管理和监督协调，不再需要平总那种大刀阔斧激进型的人了。
关于赵大健，这是大家议论的一个热门，根据赵大健一直以来到处宣扬夸耀的他和孙东凯的党校干训班同学的关系，很多人本来都预测这次赵大健会提拔到一个比较重要的经营部门做一把手，甚至有人认为他将接替秋桐的岗位，但是结果却让一些人大跌眼镜。
