所以说，在我们的人生旅程中，我们要对自己的愿望保持一份高度的清醒。要知道，无论这个世界发生什么样的变化，我们都希望我们得到发展，我们的人生过得非常的有意义。
尤其是在我们的工作中，我们同样需要用感恩的心态去对待工作。只有这样，我们才能迸发出极大的工作热情，才能为工作努力。因为感恩的心态会使我们产生力量，让我们去征服一切困难。
只有我们怀着感恩的心去工作，我们才会在工作中找到快乐，我们才会在意我们的老板、同事等。我们在建立人际关系时就会积极主动、用一种乐观的心态去面对一切。
因此，我们不要忘了感谢我们周围的人，包括我们的上司和同事。感谢他们给我们提供机会，让我们有了一个发展的舞台。所以说，只要我们大声说出自己的感激的话语，我们就会得到他人的信任和帮助。
我们是否曾经想过，用一种特殊的方式告诉老板，我是多么地热爱自己的工作，多么感谢从工作中获得的机会。这种深具创意的感谢方式，一定会让他注意到我们，甚至可能提拔我们。毕竟感恩是会传染的，老板也同样会以具体的方式来表达他对你的谢意，感谢你所提供的服务。
很多员工总是对自己的老板不理解，认为他们不近人情、苛刻，对工作环境、对公司、对同事，总是有这样那样的不满意和不理解。
其实老板和员工之间并非是对立的，从商业的角度讲，可以是一种合作共赢的关系；从情感的角度讲，也包含着一份亲情和友谊。
仔细想想，也许我们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板和上司耿耿于怀；也许我们可以为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视于和自己朝夕相处的老板的种种恩惠。
这种心态总是让我们把公司、同事对自己的付出视为理所当然，视为纯粹的商业交换关系，还时常牢骚满腹、抱怨不止，当然就更谈不上恪守职责了。这是许多公司领导和员工之间矛盾紧张的原因。
如果我们在工作中不是寻找借口来为自己开脱，而是能怀抱着一颗感恩的心，情况就会大不一样。即使老板批评了我们，我们也要感谢他，因为是他让我们认识到自己的缺点。
记住，我们永远都需要感谢！当我们得到了老板的表扬和提升之后，一定要感谢老板对我们的赏识；我们的感激应该是真诚的，是发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人表现出的虚情假意。
我们还要认识到感恩是情感的自然流露，没有什么功利性，也是不求回报的。一位成功的职业人士曾说；“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我在学历以及待遇上比别人都低时，我没有任何权力抱怨什么。相反的，我对所有的一切都怀抱感恩之情。我竭力要回报别人，我竭力要让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作也更出色。我很快获得了公司加薪升职的机会。”
所以，在职场中不管做任何事，都要把自己的心态放平，抱着学习感恩的态度，不要计较一时的待遇得失。不论做任何事都能甘心情愿、全力以赴，当机会来临时才能及时把握住。千万不要怨天尤人，觉得工作没有意义，结果做得心不甘，情不愿，心存怨愤。
仔细想一想，自己曾经从事过的每一份工作，都给了我们许多宝贵的经验和教训，这些都是人生中值得学习的经验。如果我们每天都能带着一颗感恩的心去工作，我们就能享受到工作时的愉快和快乐，就会带着一种从容坦然、喜悦的感恩心情工作，我们会获取最大的成功。我们要充分相信老板，甚至在公司面临暂时的经济困难时，我们也要想办法帮助公司渡过难关。感恩不仅对公司有益，对其他人也同样有益，通过感恩，我们就会发现，感恩是内心情感的自然流露，它使我们更积极、更有活力。
温馨提示
一切情绪之中最有威力的便是感恩之心，它会以不同的方式表现出来。感恩也是一种快乐，如果我们常心存感恩，人生就会过得再快乐不过了，因此请好好经营我们的人生，让我们的人生活得更精彩。?
