第三节 责任重大的老板
老板的责任和使命感是巨大的，压力也是巨大的，甚至是常人无法理解的。
老板在创造与奉献中贡献着自己的生命。
对事业他们是那么执著，结果有时却是十分悲惨的。
当老板真正遇到危机的时候，只能默默地承受，我们很难从表面看出老板内心的痛苦，有些巨大的压力是我们根本无法想象的，老板却还要常常面对一些员工无休止的抱怨和牢骚。
你说，老板能快乐得起来吗？
新希望集团董事长刘永好，在创业初期也有过很多伤心的故事，最困难的时候，还差一点跳了岷江呢。但是他挺了过来。
韩国著名作家崔仁浩写了一本书叫《商道》。
书中有位汽车行业的大老板金会长，就在1999年12月底，人类即将跨入新世纪的前夕，因车祸溘然长逝。
金会长的死是偶然的，也是一种必然。因为汽车就是他的信仰，就是他的灵魂。
老板肩负着家庭、员工、社会赋予的很多重大责任。
他们的那种执著精神，真的让人肃然起敬！他令人震撼的是执著于新车的创造，疯狂地迷恋于车轮的速度。他说：“我梦想着打造一款蕴涵大韩民族之魂的车，就像蕴涵着日耳曼民族的大众。”
他正是为了亲自检验新车的性能和速度，而在高速公路上的车祸中丧生。
人总有一死，金会长作为杰出的企业家，是以生命为赌注，在创造与奉献中结束了自己的生命。
可以说，老板是最勇敢、最坚强、最有创造性、对社会贡献最大的人。老板不是普通的人，老板是勇于追求事业和梦想，敢于承担责任的人。但是，他们人生的结局却并不都是理想的。
今年初，我去湖北宜昌市出差，在一次朋友聚会中，遇见到了上海均瑶集团董事长王均瑶的侄子任江，大家谈了起来。
王均瑶是国内赫赫有名的民营企业家，不到38岁时，因肠癌英年早逝。
当他得知自己的病情在加重时，他的工作速度也在加快，就在生命的最后时刻，依然心系着企业，心系着社会。真是“生为企业生，死为企业死”啊！他的英年早逝对社会来说是一笔巨大的损失。
美国的市场环境比中国成熟得多，很多老板也同样遭此命运。
1923年，在美国芝加哥，世界9大富豪聚集一堂，畅谈明天、畅谈未来。25年后，他们的结局又如何呢？老板是拿全部身家性命作为赌注的一种职业，完全没有退路。
我们对老板了解的还真是太少啊！请看：
1.最大的钢铁公司总裁查文斯，破产倒闭，死前五年靠借债为生。
2.最大的电子公司总裁塞缪多，负债逃亡，死前身无分文。
3.最大的煤气公司总裁贺华，精神失常。
4.最大的小麦投机商亚瑟，破产，死在海外。
5.纽约股票交易所主席理查德，刚从监狱释放。
6.总统办财经专员阿尔伯特，减刑释放，潦倒终生。
7.华尔街期货巨头杰西，破产，死于自杀。
8.世界最大的专营公司老板以佛，破产，死于自杀。
9.国际住房银行主席列昂，破产，死于自杀。
所以，老板是拿全部身家性命作为赌注的，老板的危机感非常强烈，承受着企业面临失败的巨大压力和责任。
老板为什么那么执著、那么拼命、那么不顾一切的去奋斗？
我能做到吗？华为的老板任正飞，在《华为的冬天》这篇文章中说道：“十年来，我天天思考的都是失败，这决不是危言耸听。我没有什么荣誉感、自豪感，只有危机感。也许只有这样才存活了十年。失败这一天是一定会到来的，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史发展的必然规律。”
海尔老板张瑞敏，在思考企业前途命运时，总是“小心翼翼，如履薄冰”。他把这个条幅挂在办公室里，时刻提醒着自己。
微软老板比尔·盖茨说：“微软离破产永远只有18个月。”
松下电工把自己的企业比做是冰海里的一条船。在他们的办公室、会议室、通道的墙上，到处都能看到同一幅油画，画上是一条即将撞上冰山的巨轮，下面写着：“能挽救这条船的，惟有你。”其危机意识可见一斑。
绝大多数有事业心的老板，除了参加重要的应酬外，都在起早贪黑的工作，几乎没有任何业余爱好，即使有，也都丢到了一边，全身心投入了工作，尤其是创业时期的老板。
做老板既不潇洒，更不浪漫，与一般人表面了解的完全不一样。
企业做得越大，老板的压力和责任也越大。老板的时间总是被助理、秘书们安排得满满的，一个决策失误，可能就会导致企业满盘皆输，前功尽弃。
内忧外患、风险压力，各种担心、烦恼、痛苦、疾病、劳累……使老板很难像常人一样快乐，他们衰老得也快。做老板既不潇洒，更不浪漫。
企业做得越大，老板越不自由，压力和责任也越大。
如果人生的道路可以重新选择的话，我相信，很多老板可能不会继续选择当老板。
有相当一部分私营企业的老板，由于深知创业和守业的艰辛与付出，都希望子女选择自己所喜欢的事业，不要像自己一样，辛苦操劳一辈子。
由此可见，老板的内心是多么需要员工的理解和支持啊！
老板承受的压力最大。
老板承受艰难困苦最多。
老板冒的风险不是谁都能承受的。
我们应该多给老板一点理解和支持！
中国已进入老板时代，现已有4000多万家企业。人人都想当老板，可有多少人知道当老板的酸甜苦辣？“白天当老板，晚上睡地板”，其实，比睡地板更苦的是老板之忙、老板之累、老板之怕、老板之苦、老板之痛、老板之忧、老板之愁、老板之烦、老板之病、老板之惨。孤独与苦闷、茫然与惆怅、愤懑与忧虑、忙碌与哀愁、失败与坎坷、压力与困惑……生理与心理的双重重负正在吞噬着老板们的身心健康。
据有关资料报道：
2005年4月，全国首席健康教育专家万承奎在杭州举办的企业家健康管理新观念教育讲座上向人们展示了一部企业家的“血泪账”：改革开放到现在，自杀的企业家超过1200人，在深圳，50岁左右的企业家早逝的近3000人，很多企业家能管住大企业，但管不住自己的命。
