向中国企业家、经理、老板们致敬
成功的企业家、经理、老板们都有自己“高人一等”的标准：在同行中可能达不到最好，但要努力做得最好，必须有追求最好的心愿和行动。
企业家、经理、老板们执掌全局，身系企业之安危，一言一行都与企业、公司的前途和命运休戚相关；商场如战场，纵观市场经济的发展，是一场没有硝烟的战争。
群雄逐鹿，谁为王者？管理学界有句名言：一只狼率领的一群羊，能打败一只羊领导的一群狼。
进化论告诉我们，人类是勇敢者的后代，血管里都流淌着勇敢者的基因。
老板们是人类勇敢者中的勇敢者，肩负着创造与奉献的使命。
老板们用身家性命做赌注，用自己的青春、汗水和鲜血谱写了一曲又一曲新时代的篇章。
老板们义无反顾、勇往直前，行走在前人未曾走过的路上。
老板们不畏牺牲、屡败屡战，直到成功。
老板们是真正的拓荒者。
老板们应该得到全社会，特别是自己企业员工的理解、支持和衷心的爱戴。
老板和员工是企业生命的共同体，是不可分割的整体，如同一头大象从中间分开，一定成为不了两只小象一样。
老板们的事业就是员工的事业，就是社会的事业。
员工的未来就是老板的未来，就是社会的未来。
齐心协力创建企业生命共同体，打造一流企业的员工队伍是我们共同的责任和使命。
老板创办企业的终极目的是什么？
就像哈姆雷特关于“是生，还是死”的思考一样，能不能满足人类灵魂深处的需求？把这个问题想透了，企业就有了灵魂，这就是每个老板最后的梦想，也是每个员工最终的梦想。
人因梦想而伟大，员工因梦想而拼搏，老板因梦想而奋斗，企业因梦想而持续成功，社会因梦想而不断发展、进步。
“真诚到永远”成就了海尔，“让那些不安的灵魂找到静谧和谐的场所”成就了星巴克。
每个人的灵魂都是唯一的，每个老板和员工的灵魂之梦也是唯一的，是任何竞争者都不能复制的。
商有商道，商道就是赚取人心之道。
成功属于拥有梦想，执著追求梦想的企业家！
企业家永远是最具有创造价值和奉献精神的人！
21世纪是中国发展难得的时代，也是中国企业和企业家、经理、老板们创建宏图伟业的最佳时期，祝愿我们的企业家、经理、老板们能够一展雄才伟略，引领企业走向辉煌，走向强盛。
向中国各行各业员工们致敬
金融巨子罗基尔·基奇说：“一个年轻人，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠，那么，他最好的起步方法就是：首先，找一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培养勤奋忠诚的敬业习惯；第四，认真学习和观察，获取真经；第五，要努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有道德修养的人。”
每个员工都有自己的梦想。梦想是美好的，实现梦想的过程却是曲折和艰难的，所以，一定要做好充分的思想准备。抱怨、牢骚、消极等待、投机取巧、频繁跳槽、不思进取等行为，都是成功的大敌。成功永远属于拥有良好职业道德心态，秉承先进理念，懂得团队配合，敢于承担责任，不断超越自我，勇敢开拓人生新天地的人。
有时，工作中难免会出现失误、甚至失败。但是，请记住：“从来没有犯过错误的员工不是一个好员工，第二次犯同样错误的员工也不是一个好员工”。
“工作学习化，学习工作化，”把工作学习有机地结合起来，变被动的“要我做”的“工具性”工作观为主动的“我要做”的“创造性”工作观，真正成为自己和企业的主人翁。
生命的潜能是巨大的，每个员工都是可以塑造的人才，都是自己专业领域的培训师，都可以在不同的工作岗位上为企业、为国家奉献着自己的青春和智慧。相信自己，就是相信未来！
任何企业，任何老板都需要对工作充满热情，态度积极，善于动脑，尊重老板，主人翁意识强的员工。
员工是企业的宝贵财富，是企业各种资源中最重要的因素，员工用自己的辛勤汗水创造着自己的未来，也创造着企业的明天，理应得到社会，特别是企业老板的尊重、理解和关怀。
老板和员工是一个战壕里的战友，都是企业的主人。爱护员工、维护老板就是保护我们自己，因为我们是风雨同舟的伙伴。
团结就是力量，团结才能渡过一个个难关，把企业做大、做精、做强，过上美好的生活是我们共同的愿望。
老板的事业就是员工的事业，就是社会的事业；员工的未来就是老板的未来，就是企业的未来，就是社会的未来。
向战斗在一线的员工们致敬！
编者
