习近平主席主持军委工作以来，多次在不同场合要求解放军和武警部队要大力培育部队战斗精神。特别是2013年1月29日，他在视察武警部队时强调指出：“武警部队官兵天天在一线，时时接受考验，必须加强战斗精神培育，教育引导广大官兵继承和发扬我军大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风，保持旺盛革命热情和高昂战斗意志。”这是习主席着眼强军目标，从武警部队遂行任务多样化、多样任务常态化特点出发，对培育部队战斗精神提出的明确要求，核心要义是向“听党指挥、能打胜仗、作风优良”强军目标聚焦。如何理解和把握习主席“必须加强战斗精神培育”重要指示，积聚正能量、打造精气神，为建设现代化武警、有效履行职责使命提供强大精神力量？是摆在每名官兵面前必须认真解答的一道现实课题。
主要讲三个问题：一是习主席重要指示为建设听党指挥、能打胜仗、作风优良的现代化武装警察部队指明了前进道路；二是学习理解习主席“必须加强战斗精神培育”重要指示应该把握的基本要义；三是贯彻落实习主席“必须加强战斗精神培育”重要指示的实践途径和有效方法。
一、习主席重要指示为建设听党指挥、能打胜仗、作风优良的现代化武装警察部队指明了前进道路
无往不胜的战斗精神历来是我军和武警部队特有的政治优势。习主席关于武警部队奋斗目标的战略定位，为我们绘就了新的发展蓝图。要把这一宏伟蓝图变为现实是项系统工程，需要有具体措施来保证，而其中最重要、最根本的措施就是，集中体现理想信念、意志品质、战斗作风，并贯穿于部队建设各个方面和遂行任务全过程的战斗精神。这是因为：
（一）实现武警部队奋斗目标必须加强战斗精神培育
实现目标的方法途径有多种多样，而其中管全局、管根本的就是抓好部队战斗精神培育。理解这个目标与战斗精神之间的关系，我们可以从以下四个方面来把握：
1.“听党指挥”需要战斗精神支撑。习主席把“听党指挥”作为武警部队奋斗目标的第一要素加以强调，不仅给奋斗目标，而且给部队长远发展赋予了灵魂。这个灵魂正是战斗精神的根本内涵和首要要求，所以加强战斗精神培育就成为筑牢军魂的首要途径。武警部队1982年重组以来，无论环境如何变化、任务如何转换、体制编制如何调整，坚持党对部队绝对领导的根本原则和制度始终没有变，永远做党和人民忠诚卫士的决心和行动始终没有变，这是部队建设不断发展进步的力量源泉所在。由于使命任务特殊、领导体制特殊、所处环境特殊，我们始终面临的最大考验就是政治考验，只有牢牢抓住奋斗目标的灵魂培育战斗精神，才能确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
2.“能打胜仗”需要战斗精神壮胆。部队履行根本职能的标志是“能打胜仗”，战斗精神培育的价值取向也是为了“能打胜仗”。习主席阐述武警部队奋斗目标时突出强调“能打胜仗”，这为我们提高履行职责使命能力，同时也为培育战斗精神提出了新的更高标准和要求。武警部队天天执勤、经常处突、时有反恐、常态维稳，始终处在打仗状态，抓好战斗精神培育是职能所系、使命所需。唯有紧紧扭住奋斗目标能打胜仗的价值取向，强化战斗队思想，以战斗力标准培育战斗精神，方能使圆满完成多样化任务更有底气、更有信心、更有把握。
3.“作风优良”需要战斗精神保障。“既成为能打胜仗的威武之师，又成为人民群众爱戴的文明之师”。这“两个成为”是习主席对武警部队“作风优良”的新定位新要求，而战斗精神中的战斗作风，是实现“作风优良”的核心内容，也是确保能打胜仗、实现奋斗目标的强大动力。武警部队诞生于人民军队的摇篮，传承着红军血脉，在长期实践中培育形成了既有军队本色，又有自身特色的战斗作风。抓住了奋斗目标的“红色血脉”，大力培育无所畏惧、战胜一切艰难险阻的“优良作风”，也就抓住了赢得胜利的可靠基础。
4.“搞现代化”需要战斗精神给力。以信息化为主要标志的武警现代化建设，是奋斗目标最鲜明的时代特征。武警部队当前正处于机械化程度不高、信息化初始展开、机械化信息化复合发展的历史阶段，部队建设水平与现代化建设要求不相适应、遂行任务能力与履行使命要求不相适应仍然是主要矛盾。要想破解“两个不相适应”的瓶颈，加快现代化建设步伐，迫切需要培育很强的战斗精神，为凝聚力量、攻坚克难，寻找突破、谋求发展，提供强有力的精神和智力支持。
（二）加速部队建设科学发展必须加强战斗精神培育
习主席视察武警部队时发表的重要讲话，为武警部队建设科学发展指明了方向、提供了遵循，同时，也把“必须加强战斗精神培育”作为科学发展的重要途径提了出来，使我们进一步明确了培育战斗精神对于实现科学发展的重要意义和作用。
1.要全面协调发展没有战斗精神不行。全面协调发展既是科学发展的重要内涵，也是习主席强调的一个重要思想，深刻反映了部队建设内在规律。部队建设是一个持续接力的过程，要想实现部队全面协调发展，凭一时激情、一任领导、一个闪光点的带动是远远不够的，需要一茬茬官兵坚持不懈、锲而不舍的全面用力、齐心合力和持续努力。从我总队来看，部队全面建设虽然取得了长足进步，但一些制约部队发展的瓶颈问题仍未得到彻底解决，比如还有若干个棘手难题困扰着我们的建设发展，要想破解诸如此类的“拦路虎”，就要有一种知难而进、舍我其谁、攻坚克难、勇于担当的战斗精神作保证。
2.要安全稳定发展没有战斗精神不行。安全工作涉及部队建设方方面面，是部队科学发展的基础，且具有不确定性、易反复性、难捕捉性等特点，往往是消除旧隐患出现新隐患、治了明隐患丢了暗隐患、抓了硬隐患落了软隐患，只有以一种坚毅的意志和韧劲，保持敏锐抓、长期抓、反复抓的态势，才能确保安全。从平时检查情况看，部分官兵存在思想松懈麻痹和盲目乐观，对部队安全形势估价过高，汇报工作讲成绩多、看问题少，分析形势蜻蜓点水，治理隐患隔靴搔痒，发现和排除隐患不及时等现象，这与安全稳定发展的要求格格不入，也是严重缺乏战斗精神的表现，必须通过培育战斗精神，认真加以纠正和克服。
3.要快速持续发展没有战斗精神不行。科学发展观的基本要求就是实现又好又快发展，做好本身就很难，要想在好的基础上求快就更难。快速持续发展是部队各项建设成效的综合体现，既需要先进技术、精良装备、有效保障，更需要奋斗目标的持续引领、“咬定青山不放松”的顽强意志和合力制胜的团队精神。这就告诉我们，不仅打胜仗需要战斗精神，而且搞建设同样离不开战斗精神。
（三）履行武警部队职责使命必须加强战斗精神培育
目前，我国正处于人民内部矛盾凸显期、刑事犯罪高发期、对敌斗争复杂期，严峻的维稳形势和繁重的工作任务，对于我们洞察形势、凝聚共识、忠于使命，提出了大力培育战斗精神的更高要求。
1.日常战斗岗位离不开战斗精神。武警官兵每时每刻都在岗执勤，有些官兵还要携枪带弹执行任务，可谓“养兵千日、用兵千日，处处是战场、时时在战斗”。我总队地处西北经济欠发达地区，有的分布在边远山区，有的置身于黄土高坡，有的地处戈壁沙漠，有的坚守藏区维稳一线，有的担负涉核目标勤务，任务艰巨、环境恶劣、条件艰苦，假如丢失了体现战斗精神内核的“见红旗就扛”的荣誉意识、“遇难题就啃”的攻坚精神、“有艰苦就上”的奉献品质，有效履行职责使命就无从谈起。
2.完成多样任务离不开战斗精神。上述“三期”阶段性特点导致不稳定不确定因素增多，各类刑事案件居高不下；由社会矛盾引发的一些群体性事件呈高发之势；不法分子和敌对势力相互苟合通过网上造谣等方式，借助雅安地震抹黑红十字会及政府，煽动不明真相的人们怀疑政府、怀疑党，企图蛊惑群众与党和政府为敌。民族分裂势力也借美国波士顿恐怖袭击之事，蠢蠢欲动，比如4月23日，发生在新疆巴楚的暴力恐怖案件，致使15名当地民警和社区工作人员遇害，造成恶劣社会影响。就甘肃而言，驻地生态环境恶劣，自然灾害频发，加之又是“疆独”、“藏独”等势力渗透、破坏和策反的重点省份，像近年来发生的“3·14”打砸抢闹事事件、“5·12”汶川地震、陇南“11·17”群体性事件以及舟曲泥石流灾害等，都警示我们面临的挑战和考验不容乐观，遂行多样化任务依然艰巨，没有很强的战斗精神不行，必须保持旺盛精力、高昂斗志，随时做好“上一线、打头阵”战斗准备，在敢打必胜的实践中诠释为国尽忠、为民服务的铮铮誓言。
3.投身防卫作战离不开战斗精神。维护国家安全是党和人民赋予武警部队的一项重要任务，即在遭到外来侵略、事关国家前途命运的时刻，武警官兵还要同解放军一道，共同担负防卫作战的使命。关注新闻的同志不难发现，当今美国以应对朝核等热点问题为借口，实施“重返亚洲”战略，深化美日、美韩、美澳军事同盟，在我国周边投棋布子，加大在亚洲地区的军事存在，加速对我遏制步伐；东海方向，日本军国主义势力膨胀，不断将钓鱼岛危机推向军事冲突和中日全面对抗的边缘；美韩高调举行“秃鹫”联合军演，朝鲜半岛局势紧张；南海周边国家暗流涌动，试图推动南海问题“国际化”；印度仇视我国、复仇心理异常强硬，与我边境地区一直存在领土争端等，这些都一再表明战争离我们并不遥远！我们只有立足最复杂、最艰难、最紧急的情况，大力培育官兵坚定的理想信念、顽强的意志品质和骁勇的战斗作风，才能适应维护国家主权和领土安全的战略需要，把“防卫作战确有准备”的要求落到实处。
（四）改变战斗精神贫乏现状必须加强战斗精神培育
从座谈了解和平时掌握情况看，官兵中不同程度存在战斗精神淡化、弱化和虚化问题，已成为影响和制约战斗精神发扬乃至战斗力提高的“瓶颈”，确实到了必须引起高度重视、亟待研究解决的时候了。
1.战斗精神淡化及其根源。通过调研发现，少数官兵满足于现状，存在着“素质够用不用练”、“练得太强也没用”、“装备不好没法练”等模糊认识，进而认为当兵两年无仗可打、执勤处突用不着太高的技能、执行任务都是集体行动没有太大危险，这些都是战斗精神淡化的表现。究其原因，主要是少数同志从军动机不纯、加上久违血与火的战场考验，对战场险恶环境估计不足，缺乏打仗心理准备，敢打必胜信心不足。
2.战斗精神弱化及其根源。调查中发现，部分官兵工作中不尽心不安心，存在当“和平官”、练“和平兵”、站“和平岗”的现象；生活中放松自我要求、物质上追求高档次，违规购买使用手机、超前消费、时常发生违纪问题；少数同志应对复杂情况的素质低，执勤和训练中吃苦性差，独立完成任务能力弱，甚至有的连洗衣服的自理能力都没有等，主要原因在于经历了较长和平环境，生活贪图安逸，不思战、不谋战；在担负固定目标和重大活动安保执勤中，没有发生大的问题，忧患意识自然懈怠；部分官兵自幼生活安逸，出家门入校门进营门，缺乏艰苦生活磨砺。
3.战斗精神虚化及其根源。量化某部2012年军事训练成绩反映，5000米跑，不合格率机关干部48%、基层干部44%、士兵29%；单双杠考核不合格率机关干部55%、基层干部42%、士兵25%。座谈中了解到，部分干部骨干抓教育忽视自我教育，抓训练疏于自我训练，抓管理游离自我管理，军事素质低下，战斗作风不强，失信于兵。出现这些情况的因素是多方面的，但最主要的还是指导思想不端正，仅仅把培育战斗精神停留在口号上、形式上、表演上，喊与做脱节、喊与练分离、喊与打无关，消极保安全，人为降标准，一定程度上助长了官兵的“骄娇”二气。我想试问，这些战斗精神贫乏的现状不改变，明天发生战争，我们能打胜仗吗？明天有作战任务，我们能完成好吗？
