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第4章 提升内在的魅力指数(3)

经过一段时间的努力和磨合,蓝烟终于设计出了得到肯定的作品。在一次庆功会上,蓝烟被领导表扬,在高兴的同时,她也觉得十分愧疚。庆功会以后,蓝烟约墨菲吃饭,很诚恳地对墨菲说:“以前,我对你说了很多过分的话,甚至在办公室里公开和你作对,你都没有计较,还这样积极地帮我。我真的觉得非常对不起你,墨菲。”

墨菲笑着说:“哪里,你不必介意。我是你的上司,我们俩又是同学,你本来就很有才华,我就是看上你的才华才让你到公司来的。我一直相信,你一定可以做出一番成绩的。”

对于蓝烟的才华,墨菲没有嫉妒;对于蓝烟的刁难,墨菲没有计较。墨菲的老板并不是一个糊涂的人,他知道在蓝烟的事情上墨菲花了多少心血,同时也觉得这个女人能有这样的胸怀非常可贵。所以,蓝烟成功了,墨菲也得到了领导的提拔。

女人不可以表现得大度一些吗?当然不是这样,生活在当今社会的女性,就应该大度一些。尤其是身在职场的女性,大度是尤为重要的。现代职场,女上司管理女下属很常见,如果女上司很喜欢和女下属斤斤计较,嫉妒或者是报复下属,时间长了,就等于把自己给架空了。因为无论是男性还是女性,都不喜欢这样的女上司。

其实,无论是生活中,还是工作中,豁达大度的女性都会得到欣赏和赞美。在这个竞争激烈的社会,豁达大度并不再是男性的专属权利,很多女性因为拥有了这种品质而更快获得成功。

简岚毕业于名牌大学,人非常聪明,刚刚到一家大企业的财务部门上班。她的上司老严在企业里工作了将近10年,最近才刚被提升为财务总监。基于他的位置和他的工作经验,很多员工都非常尊敬他。老严是一个嫉妒心很强的人,对自己的地位很在意,不喜欢能力强的员工,也不喜欢手底下的员工超过自己。

初入职场的简岚本来就是一个豁达开朗的女孩,加上工作积极热情,没有多长时间,她对很多业务都非常熟练了。她的计算机技术很好,而且算盘打得也很棒,还在珠算大赛上获过奖。

简岚不仅工作能力突出,而且为人也比较豁达。刚入职没有几天,她穿了一件鹅黄色的大衣上班,结果一个男同事不小心将咖啡洒在了简岚的大衣上。男同事顿时慌了手脚,赶紧和她道歉,但是简岚笑着摆手说:“不要紧,没关系。”咖啡这个东西最难洗了,大家都知道简岚的那件大衣肯定不能再穿了。一边替她惋惜的同时,一边也对这个女孩赞叹不已。

有时有人让她帮忙,她上班的时候没有空,就用下班的时间帮助人家。这让被帮助的人非常感动。很多人和老严说:“你们部门的那个新人简岚,可是个难得的人才。”

人们对简岚的评价越高,老严的压力就越大,同时嫉妒心与日俱增。经过一番考虑,老严决定不让简岚再熟悉业务,有时候连电脑也不让她碰,总是指使简岚做一些杂七杂八的活,连财务报表也不给她看。

部门的几个老员工看到老严的所作所为,都无奈地摇头,但是大家也都是敢怒不敢言。简岚对这样的事情也没有太介意,她总是笑呵呵地做这做那,一句抱怨也没有。

就这样过了几个月后,企业要在年终的时候将很多的账目清理一下,财务部人手紧张,老严才让简岚再一次接触日常工作。但是让大家奇怪的是,很长时间没有接触账目的简岚照样把账做得非常漂亮。只要是简岚计算过的账目,在第二次审核中从来没有出过岔子。这让很多老财务人员非常佩服。尽管老严一直在压制简岚,但是简岚出色的业绩还是传到了领导的耳朵里。

过了两年,简岚取代了老严的位置,成为财务部门的新领导。

很多职场女性都拥有豁达、大度的气量,以及果断干练的作风。因为身处职场的女性深深地明白,气度往往是决胜的关键。有句话说:“嫉妒别人是承认自己不如别人。”能够最终获得成功的女性,在一定程度上说,性格中一定不能缺少的就是豁达、大度的气量。

真诚和别人交往

现实生活中,你是不是一个很爱妒忌别人的女性?又或者你是一个遭受别人妒忌的优秀女性?生活中,不妒忌别人的人其实非常少,俗话说“男人妒才,女人妒色”。即使再优秀的女性,也会心存嫉妒。

其实,嫉妒对每个人来说都是一种很正常的心态,不嫉妒的女人才会让人觉得奇怪。没有任何一个女人不希望自己变得更漂亮、更能干,也没有任何一个女人对同性的成就会无动于衷。

步入社会以后,如果身边有工作能力突出且又漂亮的女性,恐怕大多数女性都会嫉妒。如果你是那个漂亮、工作能力突出的女性,你将怎样化解你身边射来的嫉妒之箭呢?巴尔扎克说:“有打算彼此开诚布公的人们,他们之间才能建立起心灵上的交流。”没错,如果想要化解别人心中的嫉妒,避免一些麻烦,用真诚来化解是十分必要的。也许一次不够,两次不够,但是做得多了,自然会让别人明白自己的心意。

职场上的瑶华就是一个精明干练的女强人。她长得端庄美丽,做起事情来风风火火,果断和干练不输给部门里任何一个男同事。作为一个职业女性,瑶华能做到经理一级的位置,付出的艰辛和努力自然不言而喻。

瑶华的下属对她都是既敬又怕。最近瑶华领导的部门新调入一个副经理,也是一个女性。为了能让她尽快地熟悉业务,瑶华把很多工作都交给这位副经理。对于副经理的工作能力,瑶华在开会的时候就听见领导说了,而且她也知道这个副经理有海外工作的经验,经历过大职场的历练。

一个星期后,瑶华在一次聚餐上对这个副经理说:“你确实很有能力,这个星期的工作做得非常出色。”

副经理嘴上虽然说:“谢谢瑶总经理的夸奖。”但是,瑶华分明听到了那句潜台词:“你以为你的那点用意我还看不出来吗?你就是想要打压我,没门!”

瑶华笑笑,对这个副经理说:“希望我们好好努力,把这个部门的工作做好。”

但是,她自己也知道,两个女人配合,要比一男一女麻烦得多。说实话,瑶华也在最初感觉到了不小的威胁,这个副经理无论在为人处世还是工作能力上都不输给自己。怎么能和她好好地配合工作呢?唯一正确的方法就是拿出自己的真诚,来告诉她自己最期待的就是可以把这个部门的工作做到最好。

在副经理到任的一个月内,瑶华不断地听到传闻:“经理和副经理每天都在明争暗斗。”“据说经理处处为难副经理,打压副经理。”“棋逢对手,当然害怕啦,谁不想做经理呢。”下属会这么看,瑶华也不奇怪,这本来就是必然的事情。

在一个月一次的工作报告中,瑶华在陈述完工作以后,特别强调了副经理的工作成绩,赞扬她工作做得很好,行事果断,作风干练,工作成绩突出。副经理听到瑶华这样称赞自己,不禁有些吃惊。但她并没有表示出自己对瑶华的感谢。瑶华听见员工这样议论:“总经理当着公司领导的面称赞副经理,无非是假装大度而已,其实心里不嫉妒才怪呢。现在还没有正面的利益冲突,等到那个时候,才能看出真假来呢。”

瑶华不以为意,员工这样议论,她也知道是怎么回事,也没有阻止。一次,上司给瑶华负责的部门一项任务,因为任务紧急,所以必须加班才能做完。瑶华要带着员工一起加班,副经理有些微词,瑶华鼓励她说:“没关系,一年也不过一两次这样的时候,我们领导不带头的话,手下的人也不会很热情地去做这些事情。”

副经理对一个手下的员工说:“是啊,经理当然是冲在第一线了,这件事情如果她做得好,年终奖足足比我们高出一倍来,而且功劳也是她的。”

其实,瑶华已经在接受任务的时候就做好了准备接受副经理这样的异议。一个星期以后,任务圆满完成。上司表扬瑶华,说她领导有方,工作能力突出,准备给瑶华奖励,但瑶华对领导说:“这件事情一直都是副经理在负责,我当时还得兼顾另外几项工作,所以大多数决策都由她来做。”

因为瑶华的谦让和肯定,副经理得到了奖励。在这件事情以后,副经理也认识到了瑶华的真诚,开始检讨自己的缺点。她主动请瑶华吃饭,并且在吃饭的时候和瑶华道歉。此时,瑶华才真正地感到副经理已经完完全全被自己的真诚打动了。

瑶华心里高兴,笑着和副经理说:“我们经过这么长时间的磨合,终于能坐下来坦诚相对了。”

副经理愧疚地说:“是我辜负了经理的一番美意,我早应该知道,在我进部门以后,经理一直都是坦诚地对待我。而我呢,一直小肚鸡肠。”

瑶华微笑:“说我不嫉妒你,那是不可能的,因为你实在很优秀。但我想的是,既然我们在一个部门里工作,努力把部门的工作做好最重要。如果两个人一直窝里斗,互相嫉妒的话,不久以后,大概我们都得离开这个部门。与其获得这个结果,还不如现在就把工作做好。”

瑶华诚恳的态度打动了副经理,两人之间消除了误会,工作自然也进展得十分顺利。后来,连续几年,瑶华领导的这个部门一直都是公司最优秀的。

无论是在职场上还是生活中,真诚都是一座非常好的桥梁。尤其是在女上级和女下属之间,更加需要真诚。面对别人的优秀,面对别人的猜测和嫉妒,唯一化解的武器就是真诚。不要觉得别人误会了你,用真诚的态度表明自己的立场,误会自然会随之解除。

那些工作能力突出、有才华又美丽的白领女性,在遭受别人误会或是嫉妒的时候,要做的就是用自己的真诚去打动这些嫉妒和猜忌你的人,因为人们总是会被真诚感动。比起优秀且骄傲的人,人们更喜欢优秀且真诚的人。

当然,真诚所要的就是一个“真”字。伪装的真诚,别人迟早会看出来。伪装最终会把自己推到一个更加危险的边缘,所以有智慧的女性在学会真诚对待别人的同时,也要懂得识破那种伪装。

让他人感受到你的温暖

有人说:“真正的好女人,是能让人感到温暖的女人。”一个温暖的女人总是吸引着你去靠近她,你对她的渴望就像春天渴望阳光,冬天渴望炉火。于连之所以靠近雷纳夫人,更多的是因为他感受到了雷纳夫人身上有一种温暖的味道。有3个孩子,并且十分宠爱孩子的雷纳夫人,当然不会缺少母性的温暖,在那个趋炎附势的法国社会,在那个将功名利禄看做是无上荣耀的现实生活中,于连自然会不由自主地靠近她。

温暖是一个平实而又让人倍感亲切的词语。温暖的女人不一定有超凡脱俗的气质,也不一定追求高贵的生活。她们往往很平凡,甚至有些传统,但是她们真实、感性、可爱。

温暖的女人从来不会盛气凌人,也不会因为一件小事罗罗嗦嗦,没完没了。很多时候,她们通情达理,热情又充满自信,她们不会给关怀的人压力,脸上总带有淡淡的微笑,弥漫着属于自己的独特味道。

温暖的女人往往勤劳善良,如果给她一个家,她就会尽心尽力地做好自己该做的,把家布置得整洁温暖,把菜做得香甜可口,与邻里相处和谐,工作也尽心尽责。

即使她有些许的烦恼,也会调整好心态,乐观豁达地面对。她不会那么斤斤计较,不会那么庸俗,她就像冬日里一杯温暖的绿茶,透彻且深刻。

温暖也不是一个狭隘的词语,让人感到温暖的女人也是多种多样的。温暖的女人不会因为尊贵的出身、高学历、美丽的脸庞而变得矜持、冷漠,温暖的女人不会用“美丽学堂”里学来的功夫作为提升身价的砝码,温暖的女人骨子里有一种亲和力,这种亲和就是尊重内心、不媚不俗、宽容随和、通情达理。

温暖的女人还很有细致的情调,当然,细致的情调并不等于要每天泡香熏SPA、敷高级面膜。细致是懂得把生活打理得井井有条,做好家庭计划,量入为出,把钱用在刀刃上,让男人有“相知相助”的感觉。

温暖的女人很懂得包容,如果已为人妻,她们知道自己的丈夫在外面鞍马劳顿,需要耐心和包容。所以,当丈夫下班以后,即使他斜倚在沙发上看电视时,她们也只是微笑相对,绝对不会多说一句。当丈夫们因为工作压力而脾气暴躁的时候,温暖的女人懂得用大海一样博大的心胸化解丈夫的怒火,这样包容也是一种凝聚力。因为包容,丈夫更懂得自己的责任,也让生活更加和谐美好。

温暖的女人自然是善良的女人,当物质左右人们生活的时候,在许多成功男士的眼中,善良温暖的女人让他们感到安慰。如果遇到感情危机,善良的女人懂得退让,而不是自卫或者是争夺,因为她们不愿意看见更多的人受伤,她们懂得成全他人,这是来自她们内心的力量。

温暖的女人自然也会很美丽,这种美丽不仅仅是外表的,更多的是心灵的。一个单纯漂亮的女人,用着很名贵的香水,但是总会失去芳香。而对拥有温暖的女人来说,她们内心深处散发出来的幽香却是经久不衰的。

有句名言说:“温暖,是一种人格,一种文化,一种修养,一种品位,一种美好情趣的外在表现。”

一个人一旦拥有信仰,就会将其变成人生的坐标。女人一旦把让别人感到温暖作为人生坐标,那么她的人生自然也会变得不同。

若干年以前,在一本杂志上曾经登载过这样一篇文章。文章中描写了一位平凡而朴实的母亲,她下岗了,没有办法再就业,为了维持生计,为了让两个孩子上学,所以每天蹬着三轮车捡破烂。

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