“诶，我说，她今天的表现不错，做起办公室的工作倒是像模像样的。”
包小满用手拐戳了一下秦玫，朝着朱经理的方向眨巴一下眼睛，笑着说到。
秦玫顺着她的目光瞥了一眼，低声说到：“你当还是从前啊，连李总都要给她三分面子。眼下她那税务局老爸只怕是进去了，她老公又和她闹离婚，至于销售部经理这个职位，也是极其敏感，说不定哪天就不是她的了，你说她到时候还有什么？”
听到这里，包小满不由得神色复杂地看了一眼不远处一脸谄笑地和李总搭腔的女人。
是了，现在她老爸进了笼子，说明是有问题的，那么公司为了撇清关系，的确很有可能把她逼走。
要知道，国企通常不会主动辞退人，但是呢，却可以把你从一个职位调离到另外一个职位，毕竟是工厂，生产一线的工种很多，但不是每个人都能干下一线工人的工作的。
虽然她和这个女人不和，一个原因是这个女人根本不懂销售还爱瞎指挥，拿着鸡毛当令箭，每次都让她当枪手还一副趾高气扬的样子，她实在看不惯；还有一个奇葩的原因就是这个女人最擅长的就是应酬接待，而偏偏自己最反感的就是饭桌上那一套，所以姓朱的就十分不喜，时不时就找她麻烦。
“喂，你那是什么眼神？切，你该不会是同情她吧？人家哪用得着你同情，就算人家什么也没有了，人家拥有的财富也足够潇洒地过完后半辈子了。”
秦玫见包小满不说话，眼睛直愣愣地看着朱经理的方向神游太虚，便猜到了她可笑的想法了。
“啊？可是她爸不是进去了，那之前那些东西肯定都会没收的啊？”包小满回过神来不解地问到。
“什么啊？人家不知道通过手中的权利让自家亲眷的产业合法化？不然她老公之前的生意为什么做得那么大？F市哪段路桥建设他包不下？你啊，咸吃萝卜淡操心，还是多操心一下自己吧，看你那十六页啥时候能弄完。”
秦玫没好气地说到，说完又神色复杂地看了包小满一眼。
姑姑说朱经理的爸爸怕是出不来了，那么她这个位置很快就会被取代，目前公司并没有适合这个岗位的闲职管理者，所以极有可能会从部门内部提拔一个人上来任职，即使从集团空降一个人来，起码也会从部门提一个懂销售的副经理。
要知道，国企和私企不一样，一旦升职，只要不犯重大错误，不管能力是否强，都会安安稳稳地在管理层的位置上。
而且公司的管理层除了平时略高的工资，公开的年终考核奖金，还有相当可观的隐形福利和灰色收入，这怎么能让人不动心？
就算是朱经理现在的情况，也最多被调离到无关紧要的岗位，不会轻易被辞退。
由于公司的外贸和内销没有分开，目前销售部共十五人，除开朱经理和销售内勤就剩下十三人。
销售排在前三位的是公司资历非常老的销售员，他们文化素质偏低但人脉广经验足，只是作为管理者来说显然是不合格的；而另外有五位都是较年轻的销售员，也没有较强硬的背景，所以可以直接排除；还有一位个性腼腆一位做事粗心的，都不太可能有竞争力，剩下最有竞争力的就是薛锐、包小满和自己。
