9.付诸目标行动
你可以界定你的人生目标，认真制定各个时期的目标，但如果你不行动，还是会一事无成。如果你不行动，你就像这样的一个人：此人一直想到西安旅游，于是定了一个旅行计划，他花了几个月时间阅读能找到的各种材料——西安的艺术、历史、哲学、文化。他研究了西安地图，订了飞机票，并制定了详细的日程表，他标上去观光的每一个地点，每个小时去哪里都定好了。
这人有个朋友知道他翘首以待这次旅游。在他预定回去的日子之后几日，这个朋友到他家做客，问他：“西安怎么样？”
这人回答：“我想，西安是不错的，可我没去。”
这位朋友大惑不解：“什么！你花了那么多时间做准备，出什么事啦？”
“我是喜欢定旅行计划，但我不愿去飞机场，受不了，所以呆在家没去。”
苦思冥想，谋划如何有所成就，是不能代替身体力行去实践的，没有行动的人只是在做白日梦。
10.评估执行情况
定期评估进展，是跟行动同等重要的。随着你计划的进展，你有时会发现你的短期目标提示或命令你向长期目标靠拢；或者你可能发现你当初的目标不怎么现实；又或者你会觉得你的中长期目标有一个并不符合你的理想及人生的最终目标。无论是何情况，你需要做出调整。
你对制定目标越陌生，越可能评估失误，就越需要重新评估调整你的目标。
有些人会犯的另外一个错误是走到岔道上了。这些人制定了目标，也写下了要达到目标必须做的事情，然后把那些指导方针全忘了。有个办法能防止这种事情发生，你可以把这句话贴在办公室：“我现在做的事情会使我更接近我的目标吗？”
11.庆贺取得成就
最后，要抽点时间庆祝已取得的成就，拿破仑·希尔历来相信奖励制度。当你取得预期的成就时，你奖励自己，小成就小奖，大成就大奖。例如，如果要连续干几个钟头才能完成某项工作，你应对自己说，做完了就休息，吃点东西，或看场球赛；但是决不在完成任务之前就奖励自己。当你取得一项重大成就时，一定要把庆祝活动搞得终身难忘。
12.确定长期目标
我们都知道，要想成功，设立目标是非常重要的，前面我们曾经提到，要设立短期目标。
但是，如何让自己在某领域更成功呢？我觉得在这个时候，你需要设立一个长期的目标。
一个人之所以会成功，因为他的思想跟别人不一样。
一个人事业成功是一种结果，并不是真正的原因，真正的原因是他的想法，如何能让想法产生结果，就要通过具体行动。
成功与失败最重要的差异，就在于这个人的行动力够不够，很多人都知道要做什么，可是行动力却是有限的。
如何能够真正地改变自己的行为，改变自己行动的方式，而让我们得到明显更好的结果呢？
我想，要改变行为，就要先改变决策的模式，每当我们决定要做一件事的时候，是凭借着什么样的想法在做决策呢？
依照我个人研究心理学和行为科学12 年的经验，我发现，一个人的行为，跟他的价值观以及信念有绝对的关系。
假设一个人觉得身体很重要，他会设立一些健康的目标，会开始做一些促进健康的事情；假如你觉得财富很重要，你会想办法去赚更多的钱，去更积极地行动让自己成功；假如你觉得朋友最重要，在你面临抉择的时候，通常你会选择朋友。
所以，要真正改变一个人的行动，就必须改变他的价值观，必须改变他的信念。到底是什么影响了你的价值观呢？事实上，正是你的长期目标。
怎么说呢？如果有人对自己健康方面所要求的长期目标、最终目标，是当自己100 岁的时候，还能以自由式游1000 公尺，假如有这样的目标，他每天会采取什么样的行动，来让他达成这个长期目标呢？
每当我想到健康的时候，我会想到自己的长期目标，自然而然，饮食习惯可能会改变，睡眠习惯可能会改变，可能不会吃一些垃圾食物，可能会多运动，因为长期目标是放在100 岁的时候可以用自由式游1000 公尺。
再换个例子，假如有人的经济目标是要拥有500 万元人民币的存款，在每次想到经济状况的时候，脑海里会想到需要存钱，既然要存钱，就会节省用钱，想到要存这么多钱的时候，就会想办法赚更多的钱。你能够了解我刚才举的例子所造成的影响力吗？
借这样的一个长期目标，来改变自己的价值观，来改变自己的决策模式，因而改变自己的长期行动方式，如此就可以得到你想要的结果。
不妨今天就把你人生最重要的领域写下来，譬如说是情绪，你情绪上长期的目标是什么？假设长期的目标是宁静的心灵，你每天需要做什么样的事情，来达到这样的目的。
下一个可能是家庭，你对家庭的长期目标是什么？
像我的一个学员，说是要拥有一个和谐的家庭，就会在脑海中浮现有一个小孩的和谐家庭，也许以后他跟妻子有争执的时候，也会立刻想到和谐这两个字，而能立刻改变他的行为举止。
人际关系也是很重要的，每个人都需要有朋友，人际关系对你的长期目标是什么？譬如对我而言，所谓长期的人际关系就是代表信任，可以互相支持，互相激励，可以互相对社会有正面影响、有贡献。
我以这样的长期目标为努力的方向，每一天我都会很积极地培养彼此之间的信赖，会不断地关怀对方，会主动地去赞美别人，鼓励他们，这样一来，我的人际关系也会越来越好。
长期目标对一个人的影响力是非常大的，假如你开始没有用白纸黑字写下来的话，现在应立即写下来。假如你愿意照这样的方法做，你的人生可以立即转变，因为你已经改变你的价值观，开始有一个核心思想的焦点，这样的话，你无论做任何的事情都会事半功倍。
制定目标的实现计划
一、制定计划的意义
需要什么样的计划呢？你需要的不只是每天的计划，每周的计划，每月的计划，年度的计划，你需要3年的计划，需要5 年的计划，更需要10 年的计划。
有人曾经说：“没有计划，就是正在计划失败。”你是否也正在计划失败呢？没有人愿意计划失败，但是往往犯了这样的错误——没有计划。
成功的人士都善于规划他们自己的人生事业成功的目标，他们知道自己要达成哪些目标，拟定好优先顺序，并且拟订一个详细计划。
为什么要用“详细”两个字呢？因为计划百密一疏是没有用的，你可能不会被大象踩死，可是你会被蚊子叮到。蚊子就是你疏忽的地方，你的计划一定要详细，要把所有要做的事情都列下来，按照优先顺序排列，并依照优先顺序来做。
诚然，有的时候没有办法百分之百按照计划进行。
但是，有了计划，能提供你做事架构的优先顺序，让你可以在固定的时间内，完成需要做的事情。
在人生当中，你没有办法做每一件事情，但是你永远有办法去做对你最重要的事情，计划就是一个排列优先顺序的办法。
千万记住，凡事要有计划，有了计划再行动，成功的几率会大幅度提升，只有行动，没有计划，是所有失败的开始。
二、制定计划的原则
拿破仑·希尔告诉我们：决不要低估目标的力量。
当你养成制定、实现目标的习惯之后，你就判若两人。
从前成就平平，现在却能取得连自己也想不到的成就。
对一些人来说，要经过几番努力才能养成事先作计划的思维方式。因此拿破仑·希尔提出价值连城的个人成功计划原则以供大家参考，这个计划原则包含有助于你养成凡事先谋划的思考习惯的五个方面。
1.计划清晰具体
明确你自己想达到什么具体目标，然后专心致志去实现这个目标。
2.确定计划需求
细心规划各时期的进度：每小时的，每日的，每月的。有组织的工作及持续的热情是力量源泉。
3.树立成功信念
积极心态是人类一切活动的原动力。成功的欲望给我们植入“成功意识”，成功意识又反过来培养出越来越强的成功习惯。
4.坚定实现目标决心
无论做什么事，内心绝不承认有失败的可能性。想着自己的长处而不是短处，想着自己的能力而不是问题。
5.制定完成期限
坚定的决心是别的东西无法代替的。下决心将你的计划坚持到底，不要理会障碍、批评，或不利环境，或别人会怎样想、怎样说、怎样做。以不懈的努力、专注及集中的力量来筑起自己的决心。机会不会落在等待者的头上，只有敢于出击的人，才能抓住机会。
而成功出击的能力取决于规划制定及实现目标的能力。目标绝对重要，不但调动我们的积极性，而且维持我们的人生。
今天就开始制定目标，规划未来的航向。如果你没有明确的目的地，你很可能走到不想去的地方去。尽一切能力实现自己的理想，不要走到不想去的地方去。
三、制定计划的方法
1.制定未来目标计划
你过去或现在的情况并不重要，将来想要获得什么成就是最重要的。
出色的企业或组织都有10 ～ 15 年的长期目标。经理人员时常反问自己：“我们希望公司在10 年后是什么样呢？”然后根据这个来规划现有的各项工作。新的工厂并不仅仅是为了适合今天的需求，而是为了满足5 年、10 年以后的需求。各研究部门也是针对10 年或10 年以后的产品进行研究。
人人都可以从很有前途的事业中学到一课，那就是：
我们也应该计划10 年以后的事。如果你希望10 年以后变成怎样，现在就必须变成怎样，这是一种很严肃的想法。就像没有计划的事业将会变质（如果还能存在的话），没有生活目标的人也会变成另一个人。因为没有了目标，我们根本无法成长。
现在来谈谈为什么必须有未来目标才能成功。曾经，有一个年轻人（暂且称他F 先生）由于职业发生问题跑来找拿破仑·希尔，这位F 先生举止大方，聪明，未婚，大学毕业已经4 年。
他们先谈年轻人目前的工作、受过的教育、背景和对事业的态度，然后拿破仑·希尔对年轻人说：“你找我帮你换工作，你喜欢哪一种工作呢？”
“喔！”F 先生说：“这正是我找你的目的，我真的不知道想要做什么？”
这个问题很普遍。替他接洽几个老板面谈，对他没有什么帮助，因为误打误撞的求职法很不聪明。由于他至少有几十种职业可选择，选出合适职业的机会并不大。
拿破仑·希尔希望他明白，找职业以前，一定要先深入了解哪一行才行。
所以拿破仑·希尔说：“让我们从这个角度来看看你的计划，10 年以后你希望怎样呢？”
F 先生沉思了一下，最后说：“好！我希望我的工作和别人一样，待遇很优厚，并且买一栋好房子。当然，我还没深入考虑这个问题呢？”
拿破仑·希尔对F 先生说这是很自然的现象。他继续解释：“你现在的情形仿佛跑到航空公司里说‘给我一张机票’一样，除非你说出你的目的地，否则人家无法卖给你。”所以拿破仑·希尔又对他说：“除非我知道你的目标，否则无法帮你找工作。只有你自己才知道你的目的地。”
这使F 先生不能不仔细考虑。接着他们又讨论各种职业目标，谈了两小时。拿破仑·希尔相信他已经学到最重要的一课：出发以前，要有目标。
像那些进步的公司那样，自己定要有计划。从某个角度来看，人也是一种商业单位，你的才干就是你的产品。你必须发展自己的特殊产品，以便换取最高的价值。
下面有两种很有效的步骤可以帮助你做到这一点。
第一，把你的理想分成工作、家庭与社交三种，这样可以避免冲突，帮你正视未来的全貌。
第二，针对下面的问题找到自己的答案，我想完成哪些事？想要成为怎样的人？哪些东西才能使我满足？
用下面的10 年长期计划可以帮助你回答以上问题。
（一）10 年以后的工作方面：
（1）我想要达到哪一种收入水准？
（2）我想要承担哪一种程度的责任？
（3）我想要拥有多大的权力？
（4）我希望从工作中获得多大的威望？
（二）10 年以后的家庭方面：
（1）我希望我的家庭达到哪一种生活水准？
（2）我想要住哪一类房子？
（3）我喜欢哪一种旅游活动？
（4）我希望如何抚养我的小孩？
（三）10 年以后的社交方面：
（1）我想拥有哪种朋友呢？
（2）我想参加哪种社团呢？
（3）我希望取得哪些社区的领导职位呢？
（4）我希望参加哪些社会活动呢？
2.列出目标实现计划
（1）重审成功目标
把你确定自己人生理想时写下的东西重读一遍。以这个理想为基础，写出一份陈述。要写得简单，但要包括你想做的一切。这是你需记住的，写的时候一定要包括以下几点：
①你人生活动的重点是什么？
②你为什么想做这些事情？
③你打算怎样做这些事情？
下面举几个目的陈述的例子：
我打算以行医来服务大众，目的是尽量多帮助一些不幸的人改善他们的人生。
我希望通过爱护、教导和培养别人来帮助人们找到他们自己的人生目的，做出他们的贡献。
我希望向顾客提供最好的产品和服务，生意成功，收入可观。这样，我可以用赚得的钱来照顾家人及其他人。
写好了目的陈述之后，在最初几周每天看一次，看看这份陈述是否准确代表你的人生目标。
（2）确定具体目标
从人生的总体目标开始，找到实现人生目标所必须达到的主要目标，你大概会想出2 ～ 10 个目标。同样要花点时间从头看一遍这些人生目标，看看你是否真的觉得他们很重要。
