用业绩考核 按薪酬激励目录

本书讲述了在阿尔弗里德·克虏伯和贝托尔特·拜茨统治下的克虏伯家族和克虏伯公司传奇而悲剧式的历史。

本书讲述了中国银行业最近几年发展势头喜人，规模已能与华尔街巨人比肩，创造的利润甚至还要远超过它们。尽管美国银行业的发展模式并非完全适合于中国，但不可否认，中国的银行在体制、管理、产品、人才等方面仍然需要向华尔街学习，而最终目的则是在国际金融舞台上搭建属于中国的“华尔街”。

薪酬是一把双刃剑，使用得当能够吸引、激励、留住人才，让员工发挥出最佳的潜能，卓有成效地提高企业的实力和竞争力，而使用不当则会给企业带来危机。建立全面、科学的薪酬管理系统，对于企业在培育核心竞争能力和竞争优势，获得可持续发展具有重要意义。本书结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程，穿插了大量的图示和表单，为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案，突破薪酬设计的困境，设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制，最终达到实现企业与员工之间双赢的目标。

本书内容包括：实现以价值为中心的变革、价值链管理、预算管理的基本框架、预算控制流程、价值管理与绩效评价、绩效评价指标等。

世界上最伟大的商业领袖不仅是富翁，更是伟大的策划者与管理者，他们能在自己的职位上做出突出的贡献，是因他们有特立独行的管理风格。本书所选取的22位最卓越的商界领袖是2005年末英国《金融时报》评选出来的。本书不同于其他个人传记，重点突出的是这些卓越的商界领袖们的管理方法、经营思想及近几年所取得的辉煌成就和对世人的影响。相信本书新奇的内容、独特的管理方法和经营思想，定能使广大读者受益匪浅。

君家大小姐君轻语，在3岁之前是君家的骄傲，3岁那年却被测出是废物，自此遭君家迫害而亡。有朝一日异世黑道女王灵魂穿越，看她如何坐拥佳人三千，素手撑起天下，神挡弑神，魔挡杀魔！

来自地球的少年华起，因想为结拜兄长创造出时势，不惜搅动天下风云，使得各国，各家各派陷入到了战乱之中，后华起身中血毒，命不久已，本就心灰意冷的他，再助兄长一臂之力，将三大仙域也搅进了战乱之中，最终以天地大棋局，定下了四大仙域，三足鼎立的仙界大格局。而命不久已的洞虚阁阁主，又将何去何从，一切尽看尔虞我诈的仙界风云。新人新书，求呵护，求收藏，求推荐，求关注！

跳崖穿越。废材，花痴，要退婚哼！渣男三皇子。姐妹情深，背后欺负，小三帝家三小姐。不过渣男和小三倒是绝配啊。“你谁啊？我们不熟。”“没关系，娘子我们有的是时间慢慢熟。”某女懵逼中(?Д?≡?Д?）

她，江丛希，一晋穿越到古代，成为了江家最不受用的六小姐，外还带一个弟弟，她发誓，期她者，她必当以血嗜之，可是在遇到某爷之后，她变得不淡定了。“希希，我饿了，我要吃东西。”某爷摇晃着江丛希的手背，祈求的说道。江丛希白了一眼，很淡定的从一旁拿过吃的扔在某爷的手上，某爷摇了摇头。“那你要吃什么！？”“我要吃你！”.......

唐三是一名地球小伙。一次意外中，他穿越到大唐的唐三藏身上，从此踏上取经的这条不归路！唐三是如何面对不听管教的猴子的？猥琐的唐三在女儿国是何想法？接下来最重要的就是——唐三是如何面对抓他的那些漂亮女妖精？接下来让我们看看唐三是如何西游之路一路装逼嘿到底！

他是亚洲首富，生意场上任意驰骋、一手遮天。对女人的要求挑剔到苛刻。她是一名普通大学学生，跆拳道社的副社长，身手不凡，正义感十足。对恶势力小混混深恶痛疾。为了替朋友伸张正义，结果却让她陷入小混混设下的陷阱，成了别人的梅子。“你确定要我救你？”男人钳着她下颔恶狠狠地问。女孩睁着迷蒙的眼，恍惚道：“要……我要……”“好！我救！”－－－－－－－－【自别后，忆相逢，几回魂梦与君同！】

将幸福重新演绎，却是一条生死路，拯救的到底是什么？只是肉体吗？

世间万物，皆由灵生，有灵有肉为人、有肉无灵为尸、有灵无肉为鬼、有肉无全灵为兽、兽有全灵为妖。人、兽、鬼、尸、妖，并称‘五轮’。人、兽为‘阳’；鬼、妖为‘阴’；尸者阴阳不为，衡而中之，是为‘冥’。镇魂将，游离于人世之外的秘密组织，镇压与消灭世间亡灵。无论它生前，是善，是恶，是死有余辜，还是悲惨冤屈。都必须被镇魂将消灭！

“从相知，相恋，相别。偶然的机会认识你，意外的情况下恋上你，你的臂膀曾经是我的港湾，回忆我们青春时，那过去美好的时光！欠你一个和平分手，祝你幸福！

万年一见天赋，天下四名之谜，天地之变，英雄出于乱世，这个时代只有最强者能向前，未知玄异的世界隐藏着巨大的秘密，幕后的大手究竟属于谁？