超能格斗王：神愿云翼传说目录

日本天才武功高手被卑鄙的华夏低手围攻，纳尼。这么无耻。不过还好，重生到了一个华夏学子身上。看现在的田村一，不是现在的张浩，叫张浩宇也可以。如何修炼到巅峰。纯粹娱乐。不必较真。

最底层的小人物陈智，因为一次意外，成为了大集团的保安，一个人小人物的花样人生，从此开始……

一个平凡的高中生因为是孤儿在高三那一年得罪了一个高富帅而在学校生活难过，放假期间去打临时工但是没谁敢要他，快要开学了学费没有，每天饿这肚子找工作。但找不到，快走投无路的时候听见了同学在群里聊什么直播间很赚钱，只要和人聊聊天打打游戏就可以有一年有个几百万啊！看到这话时连吃饭都成问题的他下定决心去当主播，可是没有他想的那么简单…………欢迎加入时间，群号码：374375421

记得那天我的脚步越来越远，一直想走到的地方始终没走到终点，时间像是一道砖头砌成的厚厚的墙，记忆透过点点的光，每个瞬间都是戳中泪点的伤，多么平凡却一直没有再遇见。

张振东是个充满正能量的放牛娃。虽然家徒四壁穷困潦倒，但小人物却有着大大的梦想，凭着一身异能，带领着贫困的桃花村村民奔向小康，走出大山，冲出城市，走向世界！这是一部乡野少年神医的奋斗日记。

犯二女主赵紫曦从鸟不拉屎的墨城来到富可敌国的维都，谁知她来的第一天就被总裁大人带回去串烧、清蒸做蛋糕。她终于明白什么叫“童话里的故事都是骗人的”，是谁说总裁的人高冷帅气？为什么在她成功撩了总裁大人后就被总裁大人花样“锻炼身体”？她发誓，要是时间可以倒流，她宁愿露宿街头也不愿在狼窝借宿一宿，太惊悚太刺激太劲爆！简直吓死赵紫曦宝宝了！“为啥是我？”赵紫曦二百五十次窝在墙角。“因为你会伺候我”总裁大人邪魅一笑。“那你干嘛不去找小姐啊，她们比我更会伺候总裁大人你啊！”“不会，你比小姐伺候的还爽。”听了这话，赵紫曦默默握起拳头：你是在夸我还是在损我啊……（虐狗文）

现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆？三年未归生死不明的丈夫？心狠手辣的阴毒亲戚？贪婪而好色的地主老财？吃上顿没下顿的贫困宭境？不怕不怕，神仙相助，一技在手，天下我有！且看现代张悦娘，如何身带福气玩转古代，开面馆、收小弟、左纳财富，右傍美男，共绘幸福生活大好蓝图！！！！快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售，只要3.99元即可将整本书抱回家，你还等什么哪，赶紧点击下面的直通车，享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧！）

情绪好变的她，遇见了自大的王子殿下。可其他的人，却总是想加害他们。被抱养的她，能否配上他?

挂算有缘不可攀随心随意度人间心锁早解红尘梦处处禅机妙不言又曰香堂法圣观自在青烟袅袅地人天早有道缘来修成天时即到人马全出马仙胡黄柳白灰为内五行是动物到直接修道仙界的正仙与人类生活最密切息息相关有仙家缘分的人交地马地马经过立堂养堂出堂或出道能够和仙家充分沟通

她机智聪明，美若惊鸿。他腹黑冷面，绝代风华。一份婚约，一纸交易。她缠他，是宿命的纠葛。他追她，是一世的情缘。他不屑于那些男女情爱，男人应傲视天下，岂能只知沉醉于温柔乡，可是，当他遇到她，是否还能拥有当初那份气魄！

某日某王府张灯结彩，婚礼进行时，突然不知从哪冒出来一个小孩，对着新郎道：“爹爹，今天您的大婚之喜，娘亲让我来还一样东西。”说完提着手中的玉佩在新郎面前晃悠。此话一出，一府宾客哗然，然当大家看清这小孩与新郎如一个模子刻出来的面容时，顿时石化。此时某屋顶，一个绝色女子不耐烦的声音响起：“儿子，事情办完了我们走，别在那磨矶，耽误时间。”新郎一看屋顶上的女子，当下怒火攻心，扔下新娘就往女子所在的方向扑去，吼道：“女人，你给本王站住。”一场爱与被爱的追逐正式开始、、、、、、、

身怀绝世身手，保护落魄的绝世美女。不仅要保护她不被二代、黑帮骚扰，更要帮助她们恢复昔日的荣耀。极品高手都市护美，将各类高手完全踩于脚下，难么？不怕！因为我是苏秋白，更因为这里福利好啊！

好不容易成了助理，却被总裁看上眼了，好吧，看在他多才多金的份上，她就勉强接受吧！可是哪来的未婚妻？好吧，既然名草有主只能接受另一个总裁的求爱了。可是突然缺钱让他有机可乘，糊里糊涂的签订协议，明明是假结婚，怎么还弄出一个拖油瓶？明明不相爱，怎么没他的日子就过不了了？

夙景然：冷魅妖娆夜梓辰：奸猾嚣张君默颜：冷静睿智舒亦月：温柔如水……(以下省略N美男)本文美男多多！喜欢看美男的亲们，千万不要错过……★☆●☆★在女仆店打工的现代女大学生沐青衣，因在打工回家的路上被店里的客人围攻调戏，意外穿越，为了生存，突发奇想，居然大胆在古代开起了女仆店，期间莫名成为了隐藏在诸国背后，拥有最大权势的暗夜之国的帝位继承人，随即流连在众国之间，只为了寻找出最合适的帝后人选，方能正式继承王位，寻后之路，美男环绕，战火蔓延，意外的相逢，缘分的邂逅，到底谁才是谁的归属……

《集团人力资源管控》应该适合有一定人力资源管理实践经验的读者阅读。《集团人力资源管控》的主要内容是人力资源管理的知识内容，很多的内容与公司治理知识密切相关，这是与单体企业中人力资源管理最明显的区别，这部分知识内容在国内相关研究领域仍处于不断探索的过程，多数读者可能没有接触过这方面的系统知识。