假爱成欢目录

[花雨授权]一切都从错误开始！明明自己爱的另有其人，为什么自己却无法控制心的方向？她知不知道他找了她三年？想说一句对不起原来真的那么难。什么，她暗恋他的兄弟已经六年？哼，就算这样也绝不放手，她是他的——

她陈萱失忆了，一醒来就见一帅哥冷酷的说要跟她同房，理由就是她是他的妻，得履行义务。这也就算了，他不是说他是她的老公吗，那为什么他敢光明正大的带着女人回家，还当着她的面跟别的女人调情，她到底算哪门子的妻子？

我是黑帮老大的女儿,我是跟人打架不小心失去了记忆没错,可是现在是什么状况?为什么我一觉醒来原本温柔的轩哥哥不见了,却冒出一个跟他长得一模一样的家伙,他是轩哥哥的孪身弟弟就算了,为什么又莫名其妙成了我未谋面的未婚夫?!!

本书讲述吴金成与小姨子之间的一段凄美的感情故事。老婆的妹妹韩妮从香港归来借此机会欲看望看望姐姐，但在这个日子里却让姐夫吴金成一见钟情，于是一段刻骨铭心的恋情便就这样开始了 ……作者在塑造人物的形像上笔触细腻而独特，读者读完本故事的结局以后，将会深深领悟到款哥们高贵的上层生活和款哥们在这种上层生活的背后所面临的很少为人所知的困惑及感情的无耐和人际关系的维妙并商战的尔虞吾诈。谨以此书献给那些在感情世界竭力挣扎过的人们！

为了能为养父治病，二十一岁的乔千凝答应了养母的要求，去为富甲一方的北宫家生养一个孩子。在那一夜，她脱下的不仅仅是她身上的衣服，还有她的自尊。北宫沧鄙视这个女人！这样随意用金钱就能换取的身体，跟舞女有什么不同？甚至比舞女还不如，因为她出卖的不仅仅是身体，还有她的孩子。可是她却发觉，这个女人似乎并不像他所想象的那样。她坚强、钢韧，可是现实却让她不得不低下头来。感情的纠葛，让两个相爱的人错开了。

这里是神之大陆。比强者为尊。主角萧毅身怀绝世武功，还会神奇炼药术。手握圣剑，五关斩六将。踏上巅峰。

从小到大，我们经常会有各种各样的美好愿望。比如……娶一个比嫦娥更漂亮、比武则天更优秀的温柔贤惠老婆；建一个足有纽约大小、应有尽有的家；身体健健康康，以便尽情畅快享受充满期待的美好生活；青春常驻，活力十足；天下无敌，不惧任何人、任何势力的欺侮，惩恶扬善、匡扶正义；长生不死，感受更多无限美好的人间万象；最后如果实在活腻了，就穿越时空，先知先觉活出不一样的精彩人生……等等。《神奇的许愿系统》即能让你心想事成，美梦成真。当然，天下没有免费的午餐，越高级的愿望需要越多的努力和付出。让更多的人活得更幸福，自己才能实现更多更美好的愿望！

当血族王子碰到国民妖精李孝利当血族公主碰到人气偶像Bigbang当血族与人类的相撞会擦出怎样的火花

悠悠千年的羁绊化作延绵万年的忧伤，融入五百年的恩怨，将幻化出怎样离奇而又浪漫的神话故事？故事从江城古月，到紫云仙宫，从承渊之谷到阆风之巅，从幻象琉璃琴到烛龙之心，从玄甲灵牌到岁月矛，从青玉子到黑水玄蛇，从古龙夔到蓝色骏马，古月兰心将演绎出怎样多彩玄幻的传奇之旅.....

这是一部关于天使的巨作，讲述了一个天才少年从有天赋到被人虐。后遇到高手传授，传承高手的能力，经过多年的奋斗与努力，站在天使大陆的顶峰。主人公历经磨难，在朋友、亲人与老师的帮助下度过重重难关。遭受了不少的打击，但主人公意志坚强，不畏艰险，击败所有敌人，并拯救了天使大陆。此书是本人的第一作，在上学时写作。

中国，我又回来了！冷酷的他，花心的他，还是温柔的他？到底选谁啊？好烦啊。。。。。。害羞的我跑开了，却听见某人邪恶的声音响起，“宝贝，等等我！”

此文慢热，越嚼越香2333她，颜臻汐，一朝穿越，竟成大荒乱世必争之物。谪仙师父：“汐儿，只有你才知道什么样的话可以伤我入骨。”大荒神医：“小汐快乐，我就快乐。”魔界妖皇：“汐丫头，我绝不准许你忘记我们在一起度过的时光！”是谁散尽仙灵，只为她能重返仙界与别人共结华发。是谁在九重天塌陷之际，拼尽全力扣住她最后一丝灵华。是谁等待万年，以记忆为种，为她种下百里往生花。一念一莲花，一步一囹圄。机关算尽又为颠倒谁家乾坤？颜臻汐停下手中的铅笔，纸上勾勒的轮廓渐渐有了清晰的影子，自己好像已经忘了太多太多的事情，需要他一点点讲给自己听。殇月当空，往事如烟。你，又在何方？

陆云，身怀流云苏、闯荡了z国半边天的女人被至亲锁杀害、穿越到古代萧国小公主身上，且看她如何逆天改命，搅乱五国，又是谁，可以降服她。。第一次写书，不喜勿喷。

羽海，妹控。魔王，腹黑第一魔。羽薇，奇才。兄妹两意外，被封在戎指里。掉落在龙凤双陆，被魔王捡去。自此，开始了一场惊天地，泣鬼神的恋爱。魔王千羽更是被惊呆，当个了父王，温柔地一榻糊涂

本书系统地介绍了常见慢性病脑卒中的基本知识、预防知识、治疗知识和护理知识。它打破了传统的教科书的书写模式，将预防与治疗相结合、理论与实践相结合，采用通俗易懂的语言，为广大读者提供了一套全面、系统的学习疾病知识的普及读物。此外，本书对于从事慢性病预防和临床的专业技术人员和管理人员，也将具有较好的参考和指导作用。