营销一本就够目录

本书通过实例、分析、论述阐述了经商谋业需熟知的经验和策略，作为一个成功商人需要具备的能力和素养。

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。所谓企业管理，其实就是员工管理。人心不一，招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错，管理员工确实有难度，但并非没有办法，关键是要对症下药，找准规律，遵循规律，以心养心。按照规律管理员工，那么，“刺儿头”员工也会变成得力助手，低效的团队也会变得生机勃勃。

企业要实现又好又快的成长，一靠团队，二靠制度。制度建立的过程，是企业文化在实践中加以应用的过程。就制度本身而言，只有最适用，没有最优秀。管理企业，不仅要靠智慧、靠手段、靠方法，更重要的是要靠制度。用制度管人，是所有成功企业发展的秘诀。但制度不是一切，合理建立和使用制度才是关键。本书聚焦管理中各个关键环节，用朴素平实的语言阐述了制度对企业管理的重要引导作用，将制度在企业管理中普遍涉及的问题具体化、清晰化，并提供与之相关的小例子和应对方法，娓娓道来，让你在阅读中得到启发，思路明朗，从而在实际管理中实现用制度管人的目的，让你的团队更有战斗力，让你的企业更有竞争力。

犹太人可以说是世界上最会赚钱的人，在他们看来赚钱并不是一件很难的事情。虽然这个民族曾经遭受了千年的凌辱，却拥有惊人的财富。正是凭借着惊人的富有和奇异的赚钱能力，让犹太人摘取了“世界第一商人”的桂冠，也让他们成为了“世界上最会赚钱的民族”。

本书共分10章，内容包括：松下的人才结构、松下的人才原则、松下的用人技巧等。

“这能证明人类什么？他们残暴还是贪婪？你也曾是人类，不是吗？这什么也证明不了，这我眼中，这唯一能证明的便是人类善良到了软弱，忠诚到了不知所措，当上任国王奴役你们的时候，为什么你们没有一开始就反抗呢？嗯...虽然我说出来有点奇怪，但这说明的是你们善良吧？你们不敢伤害自己的同类，也不愿意违背君主的意志，当然这或许是个好的情感，不过就是你们自己的犹豫不决导致了最后你们的结果，不是吗？”

婚礼上，她被未婚夫抛弃，被小三指责为第三者，受尽唾骂，亲友不认。在她最痛苦难熬的时候，他如一道光出现，彻底拯救她于黑暗中……他的温柔，他的体贴，无尽的宠爱与欺骗，究竟，他是救助他的勇士还是欺骗他的恶魔……？这一场复杂感情中，她越来越看不清楚。

被世上唯一神所关爱的不平凡高中生，只因为某为神的恶趣味不幸来到异世。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

一代神偷乌龙穿越，妖孽王爷一见倾心。当代神偷兼杀手竟因窃取墨玉的任务失败而乌龙穿越了，穿越后竟遇到了一个好妖孽的男人，虽然他长得好帅~~~然而这就罢了，谁能告诉我为什么他竟对我一见钟情。。。。。

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文学作品是以语言为手段塑造形象来反映社会生活、表达作者思想感情的一种艺术，是我们的一面镜子，对于我们的人生具有潜移默化的巨大启迪作用，能够开阔我们的视野，增长我们的知识，陶冶我们的情操。

很早以前就思考的一个问题，世界在不断变化，春哥著姐如雨后春笋一样的冒了出来，我并不是批评这种现象，而是这种现象引发了我对人类的一种思考：假如有一天，随着科技的发展，性别的界限没有那么明显，也没有那么重要，人类的爱情不再是基于肉体之上，而是纯粹的心灵交融，那时的配对准则不再是男女，而是灵魂的颜色，两个能互补的灵魂的颜色。

每个人，都有属于自己的过去，那些沉淀在记忆里的回忆，在漫长的岁月中逐渐演变成一部人生故事。世界上，每时每刻都有新的故事在诞生，但是其中绝大部分人的故事几乎无人知晓，碌碌无为或平淡无奇的剧情使得无人人愿意去关注他们。但是有些人，从他们的出生开始，便注定被上天垂怜，一生当中充满无数精彩绝伦神秘无比的奇遇，创造奇迹好像就是他们的宿命。他们传奇般的人生故事，也会被有心人记录下来，以长传于世。

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